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沈阳工业大学研究生院社践部章程

总 则一

部门简介：

社会实践部的工作宗旨是促进研究生投身社会实践，培养青年奉献精神和艰苦创业的精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。

社会实践部致力于策划组织寒、暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍申报（汇报）材料以各项志愿者活动的备案登记、个人志愿者活动登记、材料、评优细则的制定、各项志愿者活动的监督、评定工作的开展以及实践成果的展示，旨起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。

二、岗位设置和主要干事职责：

（一）、岗位设置：

本部下设部长 1 名，副部长 2 名，外联中心主任 1 名，志愿者服务总队队长 1 名，干事 20 名。

（二）、主要职责：

1、部长：统筹本部门各项工作，协调本部门与上级部门、同级各部门 的关系，妥善处理好部门内部人员之间的关系，充分发挥部门干事的 潜能，确立本部门的工作工作目标和发展方向，落实本部门的相关活 动和工作；

副部长

（一）：主要负责支援者服务中心工作和例会制度的完善；协助 部长处理日常事务，作好与干事之间的沟通工作；

副部长 ：

（二）主要负责寒暑假设社会实践各项活动以及外联中心的工 作；协助部长处理日常事务，作好与干事之间的沟通工作；

志愿者服务总队主任：主要负责志愿者服务工作。做好志愿者的招募 动员工作，鼓励志愿者积极参加志愿者活动。完善志愿者的注册管理 活动，使其更加规范化、信息化，策划组织以及管理我系志愿者服务 活动，汇总志愿者活动，进行成果展示；做好优秀志愿者的评比工作；

外联中心主任：主要负责做好与其他兄弟学校、社区和社会其他阶层 的沟通工作，开展一些有利于同学们身心健康的活动，加强沟通、交 流，旨在搭起广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁；

干事：认真执行上级传达的各项工作，积极参与各项工作，发挥自主 精神和创新意识，增强责任心，在工作的过程中不断提高个人素质和 社会实践能力。

三、常规工作安排：

（一）、志愿者服务：组织策划各项社会实践工作，无私奉献，帮助社会弱势群体，使他们感受到社会的温暖，同时要注意维护学校和系部的声誉，提高学校、系部在社会的知名度。我系志愿者服务主要有以下几项：阳光苑英语角志愿者服务:活动中主要和英语角的老人进行英语交流，同时就一些简单的英语单词语法对老人进行辅导。希望老人学有所得、学有所乐；阳光苑周末加油站：安排志愿者参加志愿者服务活动，为来参加辅导的同学解决英语、数学的等学习方面的问题，并进行专门的辅导。希望通过我们的辅导可以帮助孩子们解决“课后没人教”的难题，帮助他们提高学习成绩，增加学习兴趣；银发工程（龚路正华养老院志愿者服务）：为老人读报，和老人聊天，做一些简单的护理工作，定期为老人开办娱乐节目。希望通过我们对老人的细微照顾，能让老人们感受到家的温暖，感受到社会对他们的关怀；大手牵小手行动（明达小学志愿者活动）：和该校三年级小朋友开展一系列形式多样的主题活动。通过开展一系列形式多样的活动，可以丰富孩子们的课余生活，在轻松的环境下学到

一些在平时的课堂上学不到的东西，帮助他们全面发展；

（二）、外联工作：外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作及公共关系，是解释沟通我校与兄弟院校、系部及企业商家的桥梁。对外联联络及公共关系，与校外企业联系与我系合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位；

（三）、寒暑假社会实践工作：组织寒暑假社会实践工作，整理汇总各班级寒暑假社会实践情况，开拓社会实践基地。协助院社会实践部做好暑假社会实践活动的申报活动，在社会实践活动开展得过程中时刻关注每一个社会实践队伍的活动进展，开学以后，做好优秀社会实践活动的评比工作，社会实践活动的汇总工作及优秀社会实践项目、社会实践先进个人等一系列假期社会实践活动的收尾工作。

上海金融学院国际贸易系“蓝焰”志愿者服务规章制度

志愿者是指不为物质报酬，基于良知，信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。我系志愿者服务总队系团总支的领导下，在我院开展各项志愿者服务活动。发挥优势、抓住机遇，进一步完善我院青年志愿者的注册管理活动，使其更加规范化、信息化。志愿者服务队致力于策划组织及管理志愿者服务活动，汇总志愿者活动开展情况，进行成果的展示等。并进行监督、评定工作的开展及优秀志愿者团体、优秀志愿者个人的评选等。旨起到志愿者服务队成为广大团员青年接触社会、服务社会的桥梁。

一、基本条件

1.具有奉献精神。

2.具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

3.根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。

4.遵纪守法。

二、权利

1.参加团组织、志愿者组织提供的培训。

2.要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。

3.申请成为基层志愿者协会的个人会员。

4.优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

5.就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。

6.相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

三、义务

1.履行志愿服务承诺。

2.不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。

3.自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象。

4.相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

四、激励和表彰

团组织、志愿者组织依据已认定的志愿服务时间的长短，和服务表现每学期按志愿者总数的 10评选优秀志愿者，并授予“国际贸易系优秀志愿者”称号。

国际贸易系社会实践部假期社会实践活动规范

细则

认真贯彻落实党中央的相关文件，学习实践三个代表，和构建和谐社会的指导精神，同时贯彻院社会实践部下发的关于假期社会实践的一系列要求做好假期社会实践工作。

第一条 制定《上海金融学院国际贸易系社会实践项目组织实施方案》，保证每年寒暑假社会实践项目申报流程的公平，公开，公正。

第二条 在寒暑假中，宣传并组织学生开展各种“走向社会、服务社会、了解国情、锻炼能力”的实践活动。

第三条 配合学院工作，每学期期末，发出关于寒暑假社会实践的通知，并下发《上海金融学院大学生社会实践登记表》至各系团总支社会实践部。

第四条 《 每学期开学收集各班级上交的 上海金融学院大学生社会实践汇总表》，上交院社会实践部，并进行登记存档

第五条 每次暑假前，配合院社会实践部统一制定《上海金融学院社会实践项目申请表》并下发至各班级；

第六条 负责暑假的社会实践申报项目的收集与整理。

第七条 由系团总支负责对申报项目的评审，并确定立项项目及资助项目。系团总支将获得资金资助的项目名单予以公布，并与项目负责人应取得联系。

第八条 项目实施期间负责整理收集各立项项目的中期汇报材料，并及时向院团委汇报。

第九条 暑期社会实践结束，负责收集整理各暑期社会实践项目的实践论文及调查报告。

第十条 配合院团委召开暑期社会实践总结表彰大会，表彰优秀项目及先进个人，宣传实践成果。

第十一条 负责整理受资助资金项目组实践中所用的发票，并整理登记。国家贸易系社会实践部外联中心活动

规章制度

外联中心主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我系团总支学生会在社会上的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作及公共关系，是解释沟通我校与兄弟院校、系部及企业商家的桥梁。对外联联络及公共关系，与校外企业联系与我系合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

一、工作职能

1、通过过与兄弟院校联谊，宣传学校系部，扩大知名度。

2、配合院里和学生会其他各部活动，做好创收工作。

3、联系公益单位组织公益活动，树金院形象。

4、为同学们打开一个勤工俭学的窗口，一方面配合我们将教科院推向社会； 另

一方面为同学们提供社会实践的机会。

二、工作准则

1、全心全意为同学服务，认真、负责地完成本职工作。

2、正确处理学习和工作二关系，既要做优秀的学生干部，有要做学习上的表 率。

3、开展部内交流活动，互学经验，共同进步。

4、严格遵守团委和学生会的各项规定，执行各项决议。

5、工作中互相配合，团结协作。

6、按时参加会议，按时完成任务。

7、部长负责，合理分配工作，保质保量完成工作任务。

国际贸易系社会实践部干事管理条列

为规范协会内部管理，树立协会外部形象，提高协会工作人员的责任意识和工作热情，促进协会成员间的团结合作精神，特制定本考核细则。

本考核细则着重提出了评选 “优秀干事”的条件。对于未达到优秀条件的其他干事的考评仍适用本细则，考核将依据这些成员达到条件的程度，评选出等级“优秀”、“良好”、“基本合格”和“不合格”四等。

（二）干事考核

（一）管理

每学期进行新干事挑拨，通过面试者即可成为社会实践部干事。

（二）考核

本制度是用量化考核，每位干事最低基准分为 20 分，另附干事考核 表一张，此

考核表作为时段性考核的依据，干事的最后积分做为期末，评 定优秀干事的重要依据。

（三）考核方法

（1）本部门例会定于每周一中午 12:30（2305 教室），部长及干事必须准时 到场，若有特殊情况不能到会者，需提前向部长或别部长请假，事后 请假视其原因商讨是否准假，无正当理由者作缺席处理，每次会议由 考勤人员负责考勤并记录。（2）

迟到十分钟以内者扣 1 分，迟到十分钟以上者扣 2 分，无故缺席者扣 3 分。

（3）迟到累计 6 次或无故缺席 4 次以上者，视为自动退出社会实践部。

（4）参与活动策略，准备负责活动工作优秀者，视情况给予 1-3 分奖励，对联系社会各部门，拉赞助有突出贡献者，给予 1-3 分奖励，对部门有格外突出贡献的，给予 3-5 分奖励。

（5）干事玩忽职守，严重失职，视部门活动予不顾，导致活动出现严重失 误，给予扣除 2-5 分。