老有所学 老有所为 共建美丽校园_老有所为老有所学

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老有所学 老有所为 共建美丽校园

――离退休教职工党总支事迹材料

近年来，在省委老干部局和学校党委的正确领导下，我们以党章为指导，认真贯彻落实中央、省委关于老干部工作转型发展的精神，积极探索新形势下离退休教职工党建工作的特点和规律，不断规范组织建设、制度建设、思想建设，坚持党建工作与老干部工作相结合，坚持思想政治工作与解决老干部所关心的热点、难点问题相结合，坚持老有所学、老有所乐与老有所为相结合，充分发挥离退休教职工党支部的战斗堡垒作用和广大老干部党员的先锋模范作用，为和谐校园、美丽校园建设做出了积极的贡献。

一、实现老有所学，推进学习型党组织建设

我们十分注重加强理论学习，把推进学习型党组织建设作为党总支的重要工作来抓，结合自身实际，扎实推进学习型党组织建设，树立“政治坚定，思想常新，理想永存”的理念，增强了基层党组织的活力。

以深入学习实践科学发展观为统领，进一步细化学习内容，将中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、高等教育理论和教育改革发展的新趋势新特点新规律等作为理论学习的重点内容，学习内容进一步精细，学习任务进一步明确，学习方式更加多样。党的十八大胜利召开以后，离退休教职工党总支把学习贯彻党的十八大及历次全会精神，作为党

建工作的首要任务。组织召开总支扩大会议，结合老同志的实际情况，制定出学习计划，健全学习制度；坚持自学和辅导相结合，集中学习和分散学习相结合，注重贴近老同志的特点，把学习活动不断引向深入。总支要求老同志在学习活动中，争做“三个模范”：做学校建设发展的模范，理解和支持学校的各项工作，发挥好“建言献策”的作用，为学校建设发展贡献力量；做传帮带的模范，发挥好自身的政治优势和经验优势，对年轻干部、教师和学生多关心、多支持、多释放“正能量”，帮助他们健康成长；做促进学校和谐的模范，以服务群众为主要任务，主动跟进学校的工作大局，跟进学校的中心任务，做好群众工作，化解矛盾，促进学校的稳定发展。学习中要求全面领会、深刻理解、用心把握十八大提出的重大理论观点、战略思想和工作部署，特别是关于老干部工作和老龄事业的新要求新规划，为各支部和每位老同志党员配发了学习资料；对长期卧床、生病住院、行动不便的老同志党员，由支部成员送学上门。每逢老同志学习日，处领导班子成员都会和老同志一起学习，共同学报告，话体会，谈工作。

二、强化服务型党组织建设，积极践行群众路线

我们强化服务型党组织建设，积极践行群众路线。积极组织开展创先争优活动、群众路线教育实践活动，结合本职工作积极拓展工作思路，在老同志中开展了“科学发展献智慧”的主题活动，提高党支部“自我教育，自我管理，自我提高”的作用，把老同志的思想和行动引导到支持学校又

好又快发展的大局上来，对工作人员提出“三抓三求”的目标，一是提升素质抓学习，以政策学习为重点，在全处工作人员中营造了浓厚的学习氛围，力求使工作有所依据和遵循；二是提高效率抓机制，进一步完善了工作人员联系老同志、片长联系住户、支部成员联系党员等制度，力求使老同志中的问题和困难及时解决，不留漏洞；三是转变观念抓服务，做到了勤登门拜访，常电话联系，对生病住院的重病号全部走访一次，力求做到情况清楚、服务到位，确保活动落到实处。2014年4月荣获学校党委授予的“文明创建先进单位”荣誉称号，老领导张顺清副书记、于国安教授、袁礼茂同志、李德生同志、付吉孝同志等多人被省教育厅关工委、省老教育工作者协会等评为先进个人。

三、强基固本，积极强化基层组织建设

近年来，党总支根据工作需要和离退休教职工党员的客观实际，按照组织原则和民主程序，适时充实调整了各个支部委员会成员，一批具有丰富党务工作经验、认真负责、乐于奉献、热心服务、有群众威信、身体健康的老同志进入支部委员会工作。2012年按照学校党委开展基层组织建设年活动，2013年完成了基层党组织的换届选举，实现了“选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的工作任务要求和“党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的目标要求，牢固树立强基固本的思想理念，积极强化基层党支部建设。

目前设置离休干部党支部1个，退休教职工党支部8个（含日照校区1个），离退休工作处教职工党支部1个，共计党员415人，全部编入支部组织。现在，离退休教职工的党建工作，做到了班子健全、制度落实、活动到位，党员活动无空白、无缝隙；健全完善了总支全委会、总支扩大会、调查研究、党内关怀、走访慰问等多项制度，进一步提升总支工作的规范化、科学化水平，认真开展“恪守从政道德，保持党的纯洁性”和“老干部工作者党性标准学习讨论”教育活动，进一步打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”的优秀团队，在工作中增进对老干部的感情，强化对老干部的服务意识，把握离退休工作为党的事业增添正能量的价值取向，党建工作呈现出良好局面。

四、重视老干部的政治生活待遇，提高党建工作感召力

认真贯彻落实党的各项方针政策，努力落实好老干部的政治生活等各项待遇，为老干部解决实际问题，是党的总旨对我们工作的具体要求，也是我们工作的一项重要任务。坚持和完善了老干部的政治学习、组织生活、情况通报、参加会议、走访慰问、定期参观、阅读文件等制度。在生活待遇方面，凡是中央、省委有明确规定要求的，学校做到了确保不折不扣地落实到位。2012年6月，为8位离休的厅局级老同志，在济宁市保健委员会办理了一类保健；2012年“七〃一”前夕，按照中央和省委的要求，学校及时将增发的护理费发给每一位离休老人；2014年春节前学校又大幅度提高了离退休教职工校内生活补贴，对家庭收入较低等有特殊困难的老同

志及遗属，会同有关职能部门，给予特别关心和照；对高龄、空巢、独居、重大疾病、失能、经济困难等各类特殊群体进行了重新调查核实登记，建立了台账，及时跟踪管理；进一步细化居家养老的服务措施，进一步拓宽服务范围，积极协调利用社会资源，引进曲阜天伦居家养老服务中心开展服务；先后到曲阜圣山老年公寓和滕州老年公寓进行考察，为老同志的养老休闲入住提供方便，等等，对和谐校园、美丽校园建设起到了积极的作用。

五、积极搭建平台，积极助推老干部实现老有所为

老干部老有作为，生活才会更加充实，精神才会更有寄托，真正发挥老干部作用，才是对老干部真正的尊重。我们近年来以老教育工作者协会、关工委、老体协、老年艺术团等老年体为依托，积极搭建平台，积极组织和支持老同志发挥自身优势和特长，参与学校的教育教学和管理等工作，助推老干部实现老有所为。

我们先后组织了多次专题座谈会，就老干部关心的医疗保健、住房改善、美丽校园建设、基层组织建设、干部队伍建设、特色名校建设等召开由各职能部门参加的座谈会，积极发挥老干部的专业特长，发挥老干部觉悟高、作风好、熟悉政策、经验丰富、影响广泛的优势，积极帮助老干部实现继续为学校分忧、为师生造福的真诚愿望，收到了良好效果。2012年我校老教授协会获省“老教授新贡献奖先进集体”荣誉称号，离退休工作处获“热心为老教授服务的先进集体” 荣誉称号，关工委被省教育厅关工

委评为先进集体。老体协、老年艺术团积极动员老同志投入丰富多彩的活动中来。现在，由老同志参加的太极拳剑、交谊舞、乒乓球、台球、门球、地掷球、象棋等项目的活动，在校内蓬勃开展。组织老同志举行庆“元旦”文艺演出、书画展、京剧票友联谊等活动。

今后我们将强化亲情服务，精细服务，分类服务，对老同志政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，积极实践党的宗旨，真正把党建工作落到实处。