职业发展Ⅱ考核办法_职业道德考核办法
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《职业发展与就业创业指导Ⅱ》课程考核办法根据《职业发展与就业创业指导Ⅱ》课程教学计划安排，结合往届考核情况，现对本学期职业发展与就业创业指导课程Ⅱ考核工作安排如下。
一、考核对象
2012级全体同学。
二、考核内容和评分标准
1、求职信（50分）
评分标准:
(1)格式要求：完整正确(包括标题、称谓、问候、正文、敬语、落款、附件等部分)。（15分）
(2)内容要求:目的明确，重点突出，职位针对性强。（20分）
(3)表达要求：思路清晰，语句通顺，语气中肯平和，无错别字。
（10分）
(4)字数要求:400—500字。（5分）
2、求职简历制作（50分）
评分标准:
（1）内容要求：内容完整，包括个人基本信息、求职意向、教育经历、个人技能和实践经验、个人奖惩、自我评价、联系方式等，缺一项扣5分。（35分）
（2）表格设计科学合理，项目安排条理清晰，逻辑严谨。（10
分）
（3）语句通顺，无错别字。（5分）
三、考核评价
1、平时成绩：占40％，40分，出现下列情况：缺课、迟到、早退记入平时成绩，缺课2次平时成绩按零分计入总成绩。各位任课老师每生共计打六次平时分。
2、作业成绩：占60％，60分。具体考核内容和评分标准见上。
3、课程考核总成绩=平时成绩×40％ + 作业成绩×60%。
四、几点要求
学生要求:
1、学生作业必须用A4纸双面打印，正面为求职信，反面为简历制作。要求有题头。
2、求职信标题上方要把所在系部、年级、专业班级、学号、姓名等信息一行字注明；字体为五号加粗宋体字。
3、标题用四号加粗宋体字居中横向注明，正文用小四号宋体字。
4、学生要于6月20日前完成作业并上交授课教师。
教师要求:
1、各授课老师根据自己的教学进度，负责将考试内容及时布置到学生，并及时收缴作业。未提交者本门课程作业按零分计入成绩。
2、授课教师根据考核要求及时完成批改评阅工作。
3、授课教师根据教务处要求按时上传成绩，并把记分册和按照要求装订好的作业交到教研室。
综合素养与职业发展教研室 二〇一四年六月三日
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