检察建议书落实情况报告_督促检查落实情况报告
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******* 关于市人民检察院检察建议书
整改情况报告
市人民检察院：
收到贵院检察建议书后，我局高度重视，针对检察建议书的要求认真进行了整改，专门召开中层以上领导干部会议就检察建议书进行讨论，分析研究存在的问题，并针对问题专题召开党委会研究，制定整改措施，现将相关情况报告如下：
一、针对“***对党风廉政建设及预防职务犯罪工作重视不够，法律意识淡薄”的问题，我局已于**年**月**日召开局党委会，针对***的问题进行了研究，决定免去***同志职务，并由局纪委书记代表局党委对其进行批评教育。
二、针对“制度上存在监管盲区”问题。我局将环卫处案例作为全系统以案促改工作的典型案例，在全局开展了认真讨论，围绕典型案例，结合各单位工作实际，认真查摆各单位存在的问题，并制定制度，建立长效机制，加强监管。
三、加强对本单位干部职工的预防职务犯罪教育工作。我局以此为契机，加强对干部职工的教育，每周五组织各二级机构负责人集中学习，观看警示教育片，参观警示教育基地，不断提高干部职工的政治素质和法律意识，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、完善管理制度，预防职务犯罪。针对环卫处的问题，我局强化监管，结合以案促改工作，对我局十八大以来制定出台的规章制度进行了全面梳理，对不符合形势的制度进行了废止，对存在监管漏洞的制度进行了完善，对监管空白区新建了规章制度，特别是对“三重一大”“民主集中制”等进行了再次修编，将权力关进制度的笼子，使权力规范化运行。
五、加强监督执纪问责，打击违法行为。我局纪委严格履行监督执纪问责职能，加强对全系统干部职工的监督管理。一是年初签订党风廉政建设目标责任书，使每名干部职工都牢固树立廉政意识。二是加强日常监督，通过明查暗访，设立举报电话等多种形式，接受群众的监督，特别是在八项规定方面，使监督检查利剑高悬。三是对违规违纪党员干部进行严肃处理，2017年共诫勉谈话2人，谈话提醒6人，责令书面检查3人，批评教育26人。对全系统干部职工起到了警示教育作用。
六、建立重要岗位人员定期轮岗交流制度，对重点岗位、重点人员进行定期交流轮岗。我局严格执行重点岗位、重点人员定期交流轮岗制度，对重点岗位人员进行定期轮岗，特别是各二级机构主要负责人，每3年交流一次，有效铲除腐败滋生的土壤。
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**年**月**日
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