单位综合治理实行_单位综合治理

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单位综合治理实行“谁主管、谁负责”的原则和“属地管理”的原则。各部门各单位要认真抓好本单位本系统的综合治理工作，加强内部治安防范。

单位社会治安综合治理的共同任务是：

（一）加强对职工的法制教育，加强治安防范，建立健全内部治安管理制度，妥善处理可能引发治安案件、刑事案件和群体性事件的纠纷、事故及其他隐患，预防违法犯罪案件、治安灾害事故和影响稳定问题的发生，协助司法机关查处违法犯罪活动。

（二）指导、督促抓好本系统下属单位或归口管理单位的综合治理工作。

（三）积极参与、支持所在地社会治安综合治理活动，配合抓好社区创安与治安联防工作。

第七条 社会治安综合治理主要责任人应履行下列职责：

（一）严格执行法律法规，确保本单位工作和生产经营等活动符合法律法规的规定；

（二）负责落实本单位社会治安综合治理“一中心五网络”建设；

（三）制定治安管理和治安防范等社会治安综合治理工作制度，并采取措施保证其实施；

（四）为社会治安综合治理工作提供必要的经费和组织保障；

（五）建立人防、物防和技防相互结合的防范机制，监督落实安全技术防范的实施，充分发挥安全防范措施的作用；

（六）建立单位干部职工及其家属的教育管理机制，预防、减少违法犯罪；

（七）确定逐级消防安全责任，批准实施年度消防工作计划、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；组织制订符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，及时处理涉及消防安全的重大问题；

（八）积极排查调处各类民事特别是群体性民事纠纷，避免矛盾激化，防止民转刑案件发生。防范和及时处理本单位干部职工出现集体越级上访，并按要求接回，做好息诉工作；

（九）建立社会治安综合治理目标管理责任制与考核奖惩机制。

第八条 单位社会治安综合治理专职机构和专兼职人员的职责：

（一）拟订和组织实施本单位年度社会治安综合治理工作计划，负责本单位社会治安综合治理日常管理工作；

（二）组织开展值班巡逻等工作，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密等各项治安防范措施，预防和制止违法犯罪行为；

（三）对干部职工进行法制宣传教育，增强法制观念；

（四）排查调处单位内部矛盾纠纷，对策划非法集会、集体上访和非法游行示威，冲击国家机关，堵塞交通等行为进行化解，并及时向当地维护稳定办公室和公安机关报告；

（五）教育帮助有轻微违法犯罪的人员；协助公安机关监督、考察、教育本单位因犯罪被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行和假释、保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；对本单位刑满释放和解除劳动教养人员做好安置帮教工作；做好本单位吸毒人员、“法轮功”练习者、流动（暂住）人口中有违法犯罪前科和有违法犯罪倾向人员的管理、教育和转化工作；

（六）做好本单位的禁毒工作，加强单位禁毒宣传教育活动；

（七）加强单位内部公私出租屋和暂住人口的治安管理，协助公安机关管理本单位实有人口；

（八）组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实；组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练，定期向主要责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；

（九）搜集影响稳定的信息，掌握治安动态并及时报告当地社会治安综合治理机构和派出所；

（十）组织开展安全文明创建活动；

（十一）组织开展单位社会治安综合治理工作的检查、考核与奖惩；

（十二）完成上级和所在地综治领导机构或本级社会治安综合治理主要责任人交办的其他社会治安综合治理工作任务。