城建监察大队中队长考核_城建监察大队

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城建监察大队中队长考核办法

为强化队伍建设和管理，完善督查考核和奖惩机制，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，充分调动中队长的工作积极性，全面提高队伍的整体素质和执法能力，特制订本考核办法：

一、纪律方面（40分）

1、凡工作时间抽查不在岗者，扣2分；

2、旷工一日扣2分，无故不签到按旷工论处；

3、请假须由本人写出请假条，并经批准，否则以旷工论处3分；

4、严禁在工作时间和工作日午间饮酒，违规者每次扣8分；

5、服从领导安排，违规一次扣5分；

6、工作期间严禁打扑克、干私活等活动，凡违反一次扣5分；

7、严肃会风，凡参加会议，期间必须做到不走动、不迟到、不早退，坐姿端正，严禁交头接耳，关闭一切通讯工具，否则一次扣1分；

8、在组织学习方面，要做好1万字以上学习笔记并有心得体会，无学习笔记或学习笔记照抄照搬不认真的扣5分；

9、所管辖中队纪律疏散、人员懒散等不良风气扣3分；

10、中队长应做好表率，起到带头模范作用4分。

二、执法方面（60分）

1、在日常执法过程中，要严格执法、廉洁执法，坚决杜绝人情 工程，漏查工程，凡发现一起，所管辖的中队长、副中队长各扣10分；

2、加强对在建项目监管，对擅自改变工程规划许可证内容，少批多建的违章建筑，所在中队应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，并做好跟踪检查，坚决杜绝违法超建现象的产生，否则一次扣中队长、副中队长各扣10分；

3、加强巡查，中队长带队，坚持每天巡查，对未办理相关规划审批手续偷修抢建、私自开工建设的，所在中队应早发现，及时制止。所监管片区出现漏查导致修建至地基已起的发现一次扣中队长、副中队长各扣8分；漏查导致修建至平庄的发现一次扣中队长、副中队长各扣10分；漏查导致主体工程完工的发现一次扣中队长、副中队长各扣15分；连续两次漏查导致主体工程完工的，一票否决；

4、严禁在执法当中吃拿卡要，经举报或发现被查实的，中队长、副中队长各扣15分。情节严重者，移交相关部门追究法律责任，一票否决；

5、提倡秉公执法、文明执法、人性化执法，热情服务，对于野蛮执法影响队伍形象的，中队长、副中队长各扣10分

三、奖励制度（累计加分不超过20分）

1、纪律方面：中队当月无一项违反者加2分；

2、制度方面：当月无一项违反者加2分；

3、执法方面：中队当月无一起违反者，加2分；

4、年终根据纪律、制度、执法等方面考核情况评出2-3个先进队（室），若被评为先进的，奖5分。

四、考核制度

1、基础分为100分。当基础分扣到60分以下时，年终考核为不合格，并待岗半年；

2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的自动辞职；

3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过四十五天的予以撤职；

4、对工作不力，不能及时完成好领导交代的工作任务的自动辞职。

城建监察大队 二0一二年三月