落实体验德育活动策略初探_把德育落实到位体会
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落实体验德育活动策略初探
陈丽
德育就好比是一碗三鲜汤,看着这碗三鲜汤,我们的教师总是习惯于思考:这碗汤里哪些营养最好?然后提炼、过滤,再把学生叫过来:“来,先把这些有营养的东西吃了,再把那碗汤喝了。”不如让学生把完整的“三鲜汤”喝下去,如果他们觉得味道很好,下次准会主动来喝。苏霍姆林斯基说过,“当学生知道你在教育他时,你的教育已经没有效果了”。这就是说,德育需要潜移默化,需要学生内心的体验和感悟。
针对我校的现状,我也一直在思考:学校的德育活动如何通过学生自身体验真正走进学生的心灵?这让我想到了近年来非常流行的儿童体验馆——“第8小镇”、“小伢当家”等等,这些场馆很受孩子们欢迎,尽管门票价格不菲,但家长们还是愿意掏腰包让孩子去体验一把,因为家长们的的确确在孩子们的脸上看到了快乐与收获。我记得自己的女儿第一次去“小伢当家”时,赚到了“钱”就巴不得马上去兑换巧克力,还是在我们的劝说下,才打消了马上去兑换的想法,准备攒下更多的钱之后再去兑换巧克力和冰激凌。结果一天下来她赚到的钱仅仅只够兑换一次巧克力制作,时间也不允许了,就没有去兑换。等到下一次去时,女儿马不停蹄地“工作”着,一会去当消防员,一会去当医生,一会又是邮递员„„忙活了大半天,手上赚到的钱也变得丰厚起来,我游说她去兑换巧克力和冰激凌,她却不肯了,我很奇怪,问她:“你怎么不去兑换了呢?你不是一直想去兑换的么?”她说:“我舍不得去兑换了,好不容易才赚到这么多钱,我要去存起来。”一个孩子也懂得钱来之不易了,如果不是她自己体验到的,这个道理恐怕家长很难让孩子理解。由此可见,空洞的说教远不及让孩子亲自体验的效果好。
作为教育机构的我们,是不是也能借鉴一下这种“儿童体验馆”模式来展开德育工作呢?我认为可以从以下几方面入手:
一、在班级管理工作中体验。
在班级中开展人人有岗位的轮换制度,让每个同学扮演一种角色。平日组织能力强的同学可轮流当班长,平日不善言谈的同学当卫生监督员、行为管理员,让他们在工作中与人交流,克服封闭的心理。学生在自己的岗位上不断实践,不断体验,那些不受约束的同学,通过当值日班长,体验到自己过去的错误行为,理解了老师和班干部的苦心。原先不关心他人、集体的同学,通过实践体验,有了责任感。学生在活动中的体验是发自内心的,是深层次,不是正印证了那句话“纸上得来终觉浅,心中悟出始知深。”学生在体验活动中不仅提高了能力,还改变了以往不良的心理,使学生健康地成长。
二、在活动过程中体验。
如果把掌握知识比喻成建造大房屋,那么教师应当提供给学生的只是建筑材料——砖头、灰浆等,把这一切砌垒的工作交给学生去做。经常看到,正是由于教师不让学生去干这种笨重的建筑工作,才使得学生变得不够机灵,理解力下降的。只有让学生去实际地干,他才会开始掌握知识(苏霍姆林斯基语)。我们可以利用班队会、晨会或课外活动时间,设计出一系列适合学生参与的活动,比如:在人需要相互理解班会课中,让两名学生同时把眼睛蒙上,搀扶着走,曲折的路途中教师还要将他们强行分开。那种相互的依靠,握得很紧难以分开的手,让学生和老师深刻地体验到朋友的重要性。
三、在具体情境中体验。
根据维果茨基“最近发展区”理论,学生已有的发展水平和欲达到的目标水平之间有一个最近发展区。从最近发展区出发,提供问题情景,让学生“跳一跳”就能“摸得着”。新课程倡导关注学生实际生活经验,就是要为学生提供一个实实在在的舞台,让他们参与、倾听、思考、感悟。如:课前布置学生回家为父母洗一次脚,并仔细体验洗脚前、洗脚过程中、洗脚后父母的言谈举止,记录下自己的内心感受,然后在课堂上与同学交流、分享,虽然各人的经历感觉不同,但教育的目标自然达成。再如,设立“校园银行”,下设“环保行”、“文明行”、“健康行”等等,当学生拾起一张废纸交到环保行,即可兑换一张“环保币”;主动向师长敬礼问好即可到“文明行”兑换一张“文明币”;积极参与体育锻炼即可到“健康行”领取“健康币”。所有这些都可以存到“校园银行”,根据校园币的多少“银行”派发红利即奖品,同时根据“校园币”数量来选取相应的管理人员,管理人员每月有“工资”,如此一来,学生在游戏中就能潜移默化地养成良好的习惯。
四、在扮演角色中体验。利用课本剧或者童话故事,让学生扮演当中角色,比如《戴上眼镜的小老鼠》、《明天再练吧》这些贴近儿童心理又能教育儿童的文章,让孩子们自己去演一演,在演的过程中,孩子们自然就会知道保护好眼睛的重要性和今日事今日毕的道理。根据过去的经验发现当学生越明白老师在教育他们,教育效果越不明显。教育也应是“润物细无声”。
五、体验延伸。
充分利用社区、家长让孩子们走出校园,比如“参观爸爸、妈妈的工作场馆”让孩子们了解父母工作的辛苦,体验不同行业;为社区孤寡老人送欢乐,让孩子们带去小节目、小故事、小制作等等,让老人们感受到社会的温暖,让爱的种子在孩子们幼小的心灵生根发芽。
以上只是我个人的一点粗略的想法,还很不成熟,还需要进一步斟酌,但我相信“众人拾柴火焰高”,在我们的共同努力下,一定能探索出一条适合我们学校的“体验式德育”办学理念。