杭锦旗政协办公室领导班子_对政协领导班子评价
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杭锦旗政协办公室2010年领导班子
落实科学发展观考核目标
一、观念作风职能转变目标：
（一）工作思路及工作创新
1、工作思路：2010年，旗政协办公室将在主席、主席会议领导下，按照政协杭锦旗第十三届委员会第四次会议确定的目标任务，围绕《旗政协2010年工作要点》，进一步强化目标管理，强化工作重点，强化科学管理，强化自身建设，不断提升水平，提高工作成效，为建设学习型、干事型、廉洁型政协机关，为政协组织充分履行三大职能，为开创政协工作科学发展的新局面作出积极的努力。
2、工作创新：
一是组织政协委员围绕旗委中心工作，开展议政建言活动，征集调研报告25篇，并在旗政协十三届四次全会上，选派各界别代表进行大会发言，为旗委、政府决策提供参考；二是从工作实际出发，突出重点，狠抓机关干部作风建设。切实增强机关干部四种观念：一要增强学习观念，二要增强服务观念，三要增强履职观念，四要强化纪律观念。
（二）管事型向干事型转变：
1、加强对视察的领导和组织协调。视察活动由旗政协办公室统一组织，各专门委员会具体承办，其它专门委员会 1
给予积极配合，每次视察应有一位旗政协领导带领、一位秘书参加。
2、充分发挥委员的主体作用。视察中，应充分发挥委员的积极性、主动性和创造性。坚持从实际出发，合理安排参加视察、调研的委员界别、专业结构及成员规模；在所视察和调研的地旗积极联系当地政协委员，增进交流和了解。
3、注重提高视察、调研的实效。每次委员视察、调研结束后，一般应写出视察报告和调研报告，视其情况，经审查后，送至有关方面参考。
（三）工作任务和工作目标
1、做好政协全会、主席会、常委会的组织和服务工作，确保会议顺利召开。
2、围绕旗委中心工作，组织旗政协委员、各专委会开展调研、视察活动6-8次，并写出有一定份量的报告，为旗委决策提出合理化意见和建议。
3、做好提案的交办和督查工作，提案办复率达100%，见面率达100%，满意率达95%以上，当年落实率达50%。
4、旗政协的工作思路，建立健全信息网络，积极反映社情民意，被市政协采用信息3篇以上，被各级公共媒体采用稿件10篇以上。
5、加大宣传力度，办好《杭锦政协》报和《建言专报》。出版《杭锦政协》报10期以上。
6、出版《杭锦旗文史资料第八集》。
7、加大民主监督力度，组织专委会、政协委员围绕城镇经济、现代农牧业等内容开展专项视察。
8、加强与社会各界人士的联系，增进团结合作。
9、做好上级政协组织来杭视察、调研的接待服务工作。
（四）完成旗委、政府交办的其他工作
一是旗政协主席、副主席参与旧城拆迁工作。负责领导、联系、协调有关拆迁工作。
二是深入开展领导干部联系全旗重大项目工作。参与蒙能伊和乌素风电项目、新锦公司乌吉尔风场建设；参与阿门其至独贵运煤专线建设；参与沿河土地平整工作；参与霖泽科贸植物研究基地建设、文冠果种植项目建设；参与宏倡农牧林综合建设项目。
二、执行能力和先进性建设目标
（一）学习型机关建设
围绕“三考一志”及“三抓三比三促进”和“四有四创”活动，坚持每周一学习制度，制定学习计划，全面推行领导带头讲学，切实提高领导班子和机关干部综合素质，争创学习型机关。全局年内完成集中学习不少于40次，自学学习笔记不低于5000字。
（二）机关党建工作
认真开展党员学习教育活动，制定《党支部工作计划》，搞好党员组织生活,不断加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，构筑起学习实践科学发展观活动的长效机制。建立高标准党员活动室,加强活动阵地建设。积极帮扶助困，为弱势群体办实事，为密切党群、干群关系做贡献。实行支部书记带头讲学、党员干部轮流讲课制度，每名党员干部每月读一本好书，每季度写一篇读书心得体会，每年写一篇高质量的调研文章，结合本职工作，每年至少完成15000字以上的读书笔记。
（三）领导班子及干部队伍建设
一是严格执行“三重一大”及“两公开”工作制度，坚持民主集中制原则，系统内重大事项均经集体讨论决定。二是认真组织召开领导班子民主生活会，搞好民主评议活动，增强班子的整体合力。
（四）机关作风建设及制度建设
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步完善管理和监督机制，健全各项管理和考核制度，以制度管人，使干部职工行有准则，干有标准，加大内部督查力度。在单位内部开展整顿机关作风活动，对机关卫生差、上下班迟到早退等不良现象进行集中整治，发现一起查处一起，决不手软。积极宣传口号标语，营造良好工作氛围。
（五）党风廉政建设
落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格执行“三重
一大”，“两公开”工作制度。以加强机关效能建设特别是领导干部作风建设为切入点，深化权力公开透明运行和办公资金管理公开工作。
