五项措施贯彻落实“四要十不准”规定_四要十不准内容

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五项措施贯彻落实“四要十不准”规定

一是强化学习力度。召开全院干警大会，对贯彻落实“四要十不准”进行动员部署，使干警充分认识到“四要十不准”是保障加速发展、加快转型、推动跨越的要求，是广大基层群众对机关干部的期待，是人民法院司法为民的重要措施，是人民法官为人民的重要体现。从而以高度的使命感和责任心，坚决杜绝违反“四要十不准”规定的行为及其他违纪违法行为。

二是加强警示作用。将“四要十不准”印成卡片，干警人手一份，随身携带，并制成警示牌，放在每人的办公桌上，做到时刻提醒，警钟常鸣，时刻拘束且规范工作生活中的一言一行。

三是接受社会监督。将“四要十不准”规定的内容置于办公室、大厅醒目位置。充分利用宣传栏、展板、墙报、网站等方式公布“四要十不准”规定，使群众及时知晓“四要十不准”规定的内容，以便群众进行监督。

四是纳入考核目标。把“四要十不准”规定作为干部进行考核和选拔任用的一个重要依据，作为各庭室的年度目标考核的重要内容。

五是强化违禁追究。全院干警要认真进行自查自纠，及时改正存在的问题和不足。同时，加强对干警的日常监督管理，对干警贯彻执行“四要十不准”的情况进行明察暗访，坚持进行定期不定期检查，坚决纠正机关作风中的不良现象，确保工作作风中的不良行为得到有效解决。对发现违反“四要十不准”规定的人和事，一经查证属实，从重从严处理，该处分的坚决处分，该辞退的坚决辞退，该追究责任的坚决追究责任，决不姑息迁就，切实做到令行禁止。