教师奖励办法_教师获奖奖励办法
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教师奖励办法
为提高教师的业务水平和教书育人的能力，充分调动教师工作的主动性和积极性，让教师在各项活动中发挥所长，鼓励教师在教育工作中做出更大的成绩，加强学校的教科研工作，完善激励机制，三甲乡教育管理中心研究，对各项活动中成绩突出的教师予以奖励。
一、教研成果奖
1、承担各级公开课、示范课，乡、县、地、省级分别奖100、200、300、400元。
2、教师在教育刊物上发表文章的，按教师所得稿费金额付给相应的稿酬。（新闻稿件的发表按“三甲乡教育管理中心关于建立宣传信息、教学故事撰写激励的通知”执行）。
3、教师参加各级教育主管部门组织的各类征文比赛，县级一、二、三等分别奖励60、40、20元；地级一、二、三等奖分别奖励100、80、60元；省级一、二、三等奖的分别奖励120、100、80元；国家级一、二、三等奖的分别奖励200、160、120元。
4、教师作学术讲座，乡、县、地、省分别奖100、200、300、400元。
5、课题组在县、地、省、国家级获奖，分别奖600、1000、2000、3000元。
二、指导学生奖
由学校选送学生参与各级各类刊物发表或竞赛获奖的：
1、指导学生在各种刊物发表文章每篇奖50元。
2、指导学生参加教育部门（含各类专业研究会）组织的各项竞赛获县级一、二、三等奖分别奖励60、40、20元，地级一、二、三等奖分别奖励80、60、40元，省级一、二、三等奖分别奖励100、80、60元，国家级一、二、三等奖分别奖励200、160、120元。
3、指导学生参加地级以上非教育部门（如刊物等）组织的大奖赛一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。
三、教师竞赛奖
教师个人参加教育部门组织开展各项竞技比赛（优质课、演讲赛、实验竞赛等）县级一、二、三等奖分别奖励100、80、60元；地级一、二、三等奖分别奖励120、100、80元；省级一、二、三等奖分别奖励200、160、120元，国家级一、二、三等奖分别奖励400、300、200元。
四、先进集体奖
所任班级评为“文明班级”或“先进班集体”的，乡、县、地、省分别奖60、100、160、200元。
五、教学成绩奖
任教的科目参加县级检测评比获奖的，分别给予相应的奖金。
五、各种荣誉称号
1、每年按条件评出乡内“骨干教师”、“教学能手”、“学科带头人”、“教育名师”等，并授予相应的荣誉称号。
2、对在各个岗位涌现出来的先进个人和集体教师节授予 “优秀教师”、“先进教育工作者”、“优秀班主任”、“先进班集体”、“师德标兵”、“德育先进工作者”等荣誉称号。
3、在七·一建党节表彰“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等。
4、在三·八节表彰“三八红旗手”等。
5、在五·四青年节表彰“优秀青年教师”等。
六、专业化水平和学历提升
1、工作成绩突出，进修研究生学历并取得毕业证书的，上级部门补助的四分之三外，个人应付的四分之一费用由管理中心承担一半。
2、连续三个学期平均分或进步分位于全乡第一名，由管理中心安排全免费外出培训或学习。
二O一三年二月
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