最新社保转移接续办理流程_社会保险转移接续
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2010年最新社保转移接续办理流程
一、社保转移接续办理手续及流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
备注：转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接收转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。办法规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
二、资金如何转移
《暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
三、是否能够退保
在新的转移接续办法中有一个信息非常重要，不得退保，它意味着，目前普遍存在农民工的“退保”现象有可能一去不复返。通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
那么，没有达到领取条件的怎么办，会不会其缴纳的养老金就烂在账户里取不出来了？不用担心，全国人大常委会日前对《社会保险法(草案)》进行了三审，其中规定，养老保险缴费不足15年者，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。从中可以判断的一个信号是，国家希望今后每一个人都能够通过各种方式领到养老金，真正达到“老有所养”。
广东省
陕西省
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
一般情况下，如果你从单位辞职，可以把社保转到现单位，退保必须要自己本人办理的。只能说你单位没给你交以后的社保费用，他没有权利给你退保的。社保就是这样，必须要一直有工作才可以，一旦换了单位，如果没有新工作，就只能自己交了，而且要把公司的那部分交上。推荐你考虑一下商业保险。
辞职后社保一般进入人才中心，可以自己继续缴纳，单位该缴纳的部分也由本人交费。社保中断两个月以上不能续接，继续缴费视为首次缴费，缴费一年后才能享受社保报销政策。
我不知道福建省的政策，目前全国许多地方都已经做到本省社保无缝交接，全国转接也是很快的时间。
辞职你提交辞职申请书，得到批准之后，记住归还公司所有物品。将人事那的养老保险手册带走，咨询人事自己的档案在哪？找到新工作后要将档案转走。另外公司同意你辞职的书面文件最好复印保留，有的新单位可能需要确定你和原单位关系结束时用，人才市场转移档案时也需要证明，转移社保也需要用。
转移社保请到原单位社保局办理账户结算及转移证明，然后再到福州去办理转入，如果暂时没有找到工作，可以自己先补交一部分，新单位入职后再挂入单位账户。
社保和医保可以转至新单位，新单位续交即可。若中途断交几个月，养老保险无影响（是累积计算的），医保则需从新交满一年后享受医保待遇
可以转移到新单位继续缴纳，缴费年限累计计算。退休后在缴费年限多的地区领取养老金。这是目前规定，今后全国联网了，你在老家也可领取养老金。
【提示】养老保险转移是法定的，医疗保险没有硬性规定转移。你可以把账户上的钱用完，重新交医保。
追问：
如果辞职了 后 都没有新工作 要怎么办理呢
回答：
可以自己交，也可以暂停，等找到工作后再交。
你在公司辞职后，公司会有一份由社保局开具的基数单（就是社保缴纳的凭证）或是养老保险关系接续卡（因各地出具单据的名称不一致，总而言之就是在你办理转续时必须出示的社保缴纳证明）。你拿上这个证明，带上你的身份证，户口本，登记照2寸的四张，去你所在地的社保局个人窗口办理个人开户既可。
追问：
如果辞职后 半年都没工作呢，期间要怎么办呢？ 中间断续有什么问题吗？
回答：
断的再补交下
辞职后社保怎么办怎么处理
来源：泰康在线日期： 2013-10-26
辞职后社保怎么办？怎样从原单位办理停保？辞职后社保费如何缴纳？这些都是人们在面临辞职时困惑的问题，如果没有立马找到新的单位，和立马找到新的单位，社保该怎么处理？
事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位
允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
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