党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试科目分析_党政领导干部公选考试

2020-02-27 其他范文 下载本文

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党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试

笔试科目分析

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试笔试部分分为公共科目笔试和专业科目笔试两部分,具体来说:

(一)公共科目笔试

1.考试范围

公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理,主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质,特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

2.笔试方法与试卷结构

(1)测试方式为闭卷。

(2)试卷满分为100分或150分。

(3)测试时限为150分钟或180分钟。

(4)试题难度根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约占60%,较容易试题约占20%。

(5)试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主,选拔职位的职级越高,主观性试题的比例应越大。

3.测评的要素

(1)理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。

(2)公共知识素养。对履行领导工作职责应具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。

(3)政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

(4)分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析,抓住问题实质,有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。

(5)文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。测评要素比例根据选拔职位对知识和能力素质的要求确定。

(二)专业科目笔试

1.笔试范围

专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识,主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质,特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。

2.笔试方式与试卷结构

(1)测试方式为闭卷。

(2)试卷满分为100分或150分。

(3)测试时限为150分钟或180分钟。

(4)试题难度根据选拔职位对专业知识和能力素质的要求确定。试卷中不同难度的试题比例为:较难试题约占20%,中等难度试题约占60%,较容易试题约占20%。

(5)试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等;主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题等。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主,选拔职位的职级越高,主观性试题的比例应越大。

3.测评的要素

(1)专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。

(2)专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

(3)专业管理能力。根据选拔职位要求,运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。

(4)选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求,经职位分析确定。测评要素比例根据选拔职位对专业知识和能力素质的要求确定。

4.专业科目的类别

全国公开选拔党政领导干部专业知识的考试目前主要按行业分类,共12个大类。每个大类又细分为多个小类。具体有:

(1)党务类:纪检、组织、宣传、统战等。

(2)经济管理类:宏观经济、内外贸易、统计、物价、工商等。

(3)财政管理类:财政、金融、税务、审计、保险、证监等。

(4)科技管理类:科技、环保、技术监督等。

(5)文化教育类:教育、文化、文物、体育、广播电视、新闻等。

(6)农、林、水管理类:农业、林业、水利、畜牧、气象等。

(7)卫生健康类:卫生、计划生育、医药、防疫等。

(8)司法类:司法、公安、检察、法院、监察等。

(9)劳动人事类:人事、劳动、社会保障等。

(10)外交外事类:外交、侨务、对台事务等。

(11)群体工作类:共、青、妇等。

(12)行政类:民政、宗教等。关于专业经验、专业技术、专业技能,则按岗位要求设定。由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据和内容标准,各位考生在复习准备的时候,一定要以“考纲”为纲,领会“考纲”精神,按照考纲要求来把握内容,做到心中有数,方向明确。中人教育联合人民出版社出版的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材》及该系列其他丛书完全按照考试大纲编写,具有极强的参考价值。

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