陈安之秘决2_陈安之超级说服力2
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2009年最新版《陈安之成功全集》产品详细目录
第一、二集： 最伟大的成功秘密
你将学到：珍珠理论，奔驰理论，法拉利理论，长枪理论.......等等
第三集：说服力等于财富
当你看到此碟时，你的命运就开始改变了。你开这盘碟的次数越多，你的说服力就会“现在立刻”变得越强，收入就会立刻开始增加，当你把这盘碟片全部背下来时，你的业绩就会不断的提升，自信心就会立刻增强，行动力也会立刻增加。成功是属于马上行动的人。
第四、五、六集： 金矿训练
1、如何把产品卖得更好？
2、如何把团队做强做大？
3、如何立刻倍增团队的业绩？
4、赚取大量财富的终极秘诀。
第七集： 如何成为演说高手
你想成为产品介绍者还是说服力演说家？
你可能会演讲，但你真的会销售吗？
陈老师把17年来从没公开过的演讲秘诀一次性透露，让你一次性学会超级演说家的看家本领。无论你多会演讲，无论你演讲过多少场，无论你的讲师费多高，你都可以在这盘CD学到许多东西，让你真正成为演说高手。
第八、九集： 超级推销学
1、成功的推销员需要具备什么样的条件态度和技巧？
2、如何让一个顾客快速地跟我们购买产品？
3、如何让顾客购买自己的产品而非竞争对手的产品？
5、如何设定目标？
6、了解顾客的背景；
7、如何建立信赖感；
8、成功推销员需要具备哪些关键？
9、如何让顾客大量转介绍？
10、如何突破瓶颈和职业倦怠？
11、成功推销员的信念；
12、如何快速提升销售技巧？第十、十一集： 超级致胜行销学
1、为什么要研究行销学；
2、什么是行销？行销跟推销有什么不同？
3、行销的目的；
4、行销的基本概念；
5、行销的十一原则；
6、企业倍增利润的三个方法；
7、企业快速提升业绩的重要法则；
8、用价值取胜；
9、增加行销能力的方法；
10、成功致富确认字句。（成功致富自我确认CD）第十二集： 超级成功法则：（略）
1、成功的推销员需要具备什么样的条件态度和技巧？
2、快速致富的七大步骤；
3、影响收入的四大因素；
4、快速致富的方法；
5、借力使力的方法；
6、做生意失败的原因；
7、行销的点子；
8、建立人脉的方法；
9、销售的法则；
10、如何做好顾客服务；
11、理财的铁律。第十五、十六集： 孙子兵法超级成功学
1、在打仗之前要先透过五事和七计做评估；
2、如何处理配合度不够的员工？
3、《孙子兵法》谈到“兵者，诡道也”；
4、如何超越竞争对手吸引更多的顾客？
5、公司有时候经营不是不好而是因为资金关系熬不过去该怎么办？
6、《孙子兵法》关于竞争谈到的几个概念；
7、《孙子兵法》谈变化；
8、如何才能拥有更大的竞争优势？
9、将军应该注意或避免哪些事情？
11、“先夺其所爱则听矣”如何运用到商战中；
12、“九地”；
13、关于“用间”；
14、《孙子兵法》取胜真正的核心思想；
15、领导力的重要概念；
16、二十一世纪在商场上如何才更成功？第十七、十八集： 超级NAC心理学
1、失败者与成功者最大的差别
2、什么是成功最重要的关键？
3、NAC神经链调整术到底对我们有什么帮助？
4、NAC神经链调整术的六个重要步骤。
5、加强神经链的原则。
6、加强神经链的方法。
7、超级NAC心理学确认字句（自我确认CD）第十九集：大学生成功学
1、大学生时代应该做的五件事情；
2、找工作的五个重点；
3、面试成功的五大要素；
4、找伴侣的五个关键；
5、购买新房的五大关键；
6、创业的五大秘诀；
8、幸福快乐的五大条件。第二十集： 儿童成功学一片CD是由家人听，由陈老师教您如何教导孩子，让小孩成功从小做起！一片CD是由孩子听，陈老师将成功的习惯，成功的信念“读”给孩子听。
陈安之2011年课程安排
一个人的成功决定于他对自己的要求和标准，11月5-6日陈安之老师与徐鹤宁苏州同台演讲，收获无法用信息传递！我敢保证：这次活动一定会让你眼界更开阔，思路更清晰，格局更远大！本活动学费2800元，现特价抢购只要1200元。特价限名额。盼与有缘人欢乐共聚！感恩，祈福！报名热线：*** 李老师 QQ：2292968619
陈安之和徐鹤宁相约深圳，同台演讲，为学员倾情奉献两天的“超级成功学” 课程。一个是世界华人成功学权威的陈安之老师，他是世界五项销售记录的保持者，是全亚洲最顶尖的演 说家；一个是连续9年夺得世界销售冠军的亚洲销售女神徐鹤宁，要做就做第一名，要学就学第一名！最成功的人一定是最爱学习的人！课程火 热报名中！马上报名，享受优惠特价！嘉宾席只要1200元。报名热线：*** 李老师 QQ：2292968619
陈安之365成功法则
（三）领导与人才
领导者的责任在于选对人，管理着的责任在于训练人。优秀人才三要素：态度、能力、忠诚度。公牛队秘诀：飞人乔丹、皮蓬、栏板王罗德曼，及教练杰克逊。不要录用以赚钱为第一动机的人。要录取一定要赢而且有办法做到的人。具体来说： 1.一共需要18个条件； 2.5个经理一起面试，只要有一个不认同，就不录用； 3.注意新人的细节； 4.务必有试用期：1－3个月； 5.选人要善良但不可心软； 6.属于资产的人才要让他增值，属于负债的要除恶； 7.BILL GATES定期淘汰末位者。戴明博士在战后日本的演讲：任何企业、个人，每天进步1％。每天总结哪里做对了，哪里做错了，如何改。最好的人才是贵的，但也是免费的。好的人才喜欢与好的人才一起工作，这会是个良性循环。给好的人才以相应戴遇：一定的独当一面的空间。老板作为头号推销员，要亲临第一线做推销。研究失败的规律才能守住成功：SAM 沃尔顿去拜访倒闭企业。领导应该用行动领导，而非口头领导。总裁要诀： 1.思考 2.选人 3.销售 4.研究竞争对手 5.倾听顾客 6.关心部属，倾听意见：克林顿征询意见 7.奖励 8.激励 领导者不是领导利润，也不仅是领导目标，而是领导责任感、价值观和使命。凡事严格要求自己和团队。
成功与人才
检讨才是成功之母
成功者3％的三个秘诀：
1.强烈动机，2.选择成功，就不能有借口，反之亦然。
3.强烈坚定的信念：过去不等于未来。
4.我热爱痛苦。
假如你没有得到想要的，就将得到更好的。
成功者做别人不愿意做、不想做、不肯做的事情。 成功者累积人脉的质和量。
态度、能力都重要，都占100％。
成功五步骤
1.目标清晰
2.计划周全
3.立即行动
4.不断修正
5.坚持到底
