谈就业的促进_谈就业

谈就业的促进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“谈就业”。

谈就业的促进

国家的强盛离不开人民的富裕，而人民的就业与否，是人民是否富裕的重要标志。人民通过劳动获得劳动报酬，是人民实现富裕的重要形式。因此，国民的就业问题理应成为国家解决民生问题的重中之中，必须给予高度重视。

迈入21世纪第二个十年，国际形势复杂多变，我国正处于一个矛盾的突发时期，如何处理好大学毕业生，农民工，城镇失业人员，军队退休人员的就业问题，正不断考验着政府的智慧。只有政府为领导，企业为支撑点，民众为主力军，三管齐下，协调配合，才能从根本上解决就业问题。

我国曾3次爆发过失业大潮，第一次是改革开发初期，由计划经济向市场经济转变的客观原因所导致。第二次是90年代末，国有企业等公有制企业改革。第三次是2008年，世界金融危机爆发而引起。除了历史的原因外，还有诸如大学扩招导致大学生供过于求带来的失业，农民工因户籍制度的壁垒而导致的流动性失业等等。

下面我就从民众，政府，企业三个角度谈谈如何解决就业问题。

首先，转变思想，积极行动。大学生作为曾经的“天子骄子”一度以高傲而自居，一心要干大事业，而对学校的理想和社会的现实产生了巨大的落差，接受不了平凡的工作。同样军队退休人员，退伍后瞄准了稳定清闲的公务员工作，而现实的考聘制上岗，同样让退伍军人受到不小挫折。基于此，大学生和退伍军人应当从思想上放下包袱，深入基层，从小做起，不断学习符合实际工作的新知识，才能在未来的人生道路上胜出。其次，完善制度，扩大培训。当前的户籍制度的壁垒严重阻碍了了农民工的自身发展。待遇不公，社会保障残缺，甚至出现拖欠农民工工资现象。所以政府在改革户籍制度的同时，理应完善《劳动法》,《社会保障法》等法律法规，对拖欠农民工工资的企业主，给予严厉的刑事处罚。然后由政府组织，或企业出资政府补助的方式，积极开展职工知识技能培训，使之更好的胜任当前的工作。

最后，调整结构，增加岗位。我国的企业，特别是小微企业吸纳了社会上90%的就业人口，是和谐的社会的调节器。所以企业的转型升级，产业结构的调整，显得由为主要。由劳动密集型向资本密集型，技术密集型，知识密集型转变，一方面带动企业更具竞争力，另一方面可以增加优秀的劳动岗位，提高劳动者的综合素质，提高劳动报酬。从而有利于国民经济的健康有序发展。

就业作为民生之本，关乎国民生存大计，是民心所向的大事。政府以人为本积极做好就业促进工作，才能赢得百姓的信任。