应聘问答_应聘经典问答

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应聘问答

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括： 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有 求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 礼貌的求职者。礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 适应能力和幽默感、乐观和友爱。战，加上实习工作，使我适合这份工作。加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？ 说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什 回答提示：这个问题企业问的概率很大，么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“ 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，小缺点 回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？

你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 求聘的职位定下开支预算，最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，样本二 本人也对编程特别感兴趣。因此，本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 平，给我合理的薪水。给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样 回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、你对加班的看法？ 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，是否愿意为公司奉献。是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，在单身 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你 如果通过这次面试我们录用了你，根本不适合这个职位，你怎么办？ 根本

本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解 这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也 那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，会大点，对单位和个人都有好处。会大点，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？ 谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽 回答提示： 正常的“跳槽” 能促进人才合理流动，应该支持。对单位和个人双方都不利，应该反对。对单位和个人双方都不利，应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，回答提示： 我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不 是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原 是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作 我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不 理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，工作 总有一天会对我微笑的。总有一天会对我微笑的。

9、你对于我们公司了解多少？ 你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答： 改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。改

变策略，合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

10、最能概括你自己的三个词是什么？

10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，具体例子向主考官解释，具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？

11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事： 掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯 因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，这是一项单人活动 定他能否适应团体工作。定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分？

12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

13、你为什么要离开原来的公司?

13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批 对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在 避免面试官的负面情绪及印象。自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业 自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是 中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我 觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。觉得目前的工作，已经达到顶峰，有升迁机会。

14、你欣赏哪种性格的人？

14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。实际行动”的人。

15、你通常如何

对待别人的批评？

15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的 回答提示： 沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，批评。我会等大家冷靜下来再讨论。批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

16、怎样对待自己的失败？

16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的 错误。错误。

17、你为什么愿意到我们公司来工作？

17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，可以回答一些详细的原因，可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我 公司本身的高技术开发环境很吸引我。同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、你 同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。“ 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公 们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。司能够给我提供一个与众不同的发展道路。这都显示出你已经做了一些调查，司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示： 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。② 说出具体的困难 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难 —— 是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？

19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出 回答提示： 如果应聘者对于应聘的职位缺