组织科下半年工作梳理_组织科主要工作职责

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组织科下半年工作计划

（下半年工作梳理）

强化抓基层打基础，建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。

按照县委《关于加强基层服务型党组织建设的实施方案》（鄯党办„2014‟53号）文件和《关于进一步加强基层组织建设的通知》（鄯党发„2013‟17号）文件要求，以服务型基层党组织建设为抓手，以创建“四型”党组织和“四强”干部队伍为目标，认真开展基层组织建设各项工作的落实。年底组织召开基层党组织党建责任制述职大会，专门听取基层组织建设工作汇报，研究解决工作中存在的突出问题，切实增强基层党组织书记抓基层组织建设的责任意识，形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实党建工作汇报直通车制度，指定党（工）委或重点村（社区）党支部书记，每月直接向县委书记专题汇报党建工作。进一步深化“四管”活动，以去“极端化”为目标，切实管好单位、管好自己、管好家庭、管好亲属。建立健全信息台账，抓好财政供养人员亲属涉及“四类特殊群体”帮教转化。扎实推进社区党建工作，优化社区设置，推进农村社区建设和拆分后新成立社区各项工作的运行，不断完善社区办公服务设施，严格各项办公、津贴、补助等经费落实。全面启动信息化平台建设，进一步完善社区信息化综合服务管理系统，制定信息化管理制度，对信息化进行规范管理。

加强社区服务体制建设，试点推行社区抵偿和有偿服务，发挥社区居民互助和志愿者力量，促进社区和谐发展。深入推进“四有四无”社区户创建活动，争取2014年底，全县50%的社区达到“四有四无”社区创建标准，85%的居民达到“四有四无”社区户创建标准。按照非公企业党建“双覆盖双增强”要求，加强非公企业党建工作指导，不定期深入非公企业进行走访调研，了解和掌握非公企业党建工作开展情况，及时帮助解决困难和问题，广泛开展创先争优和“双强六好”活动，充分发挥非公企业党组织和党员作用，促进非公企业健康发展。制定下发《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，规范提高机关、学校党建工作，努力打造一批务实高效、勇于创新的机关党组织。以建设“四强”党员干部队伍为抓手，进一步加强党员教育管理，督促基层党组织认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持和完善民主评议党员制度，指导基层党组织开展不合格党员摸排、教育、处置工作，按照党章和党内有关规定，严肃处置不合格党员。健全党内关怀机制，督促落实“五必访”、“五必到”制度。