D01如何选、育、用、留人才_如何选用育留人才
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D01如何选、育、用、留人才
单选题
1.在个人职业生涯规划工作中，谁是最重要角色？ 回答：正确1.A
2.B
3.C
4.D 人力资源经理老板公司员工个人
2.在职业生涯规划中，谁来提供培训和发展机会？ 回答：错误1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D 前期准备阶段培训实施阶段评价效果阶段职务委任阶段员工评价个人业绩，经理评价团队业绩员工和经理都评价个人业绩员工和经理都评价团队业绩任何人都需以个人业绩为核心一线经理组织个人上级单位3.经理与员工的评价标准有何不同？ 回答：正确 4.员工的培训工作不包括哪个阶段 回答：正确
5.哪个因素属于“保健因素” 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D 与上下级的关系责任成就进步6.哪一个不是新员工培训的重要目的？ 回答：正确 让员工更快适应工作让员工彼此相互熟悉降低员工流失率融入企业文化7.世界上什么投资回报率最高 回答：正确 炒股票做房地产感情投资智力投资
8.以下哪一条不会设为秘书的选拔围度？ 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B 归属需求尊重需求自我激励与别人和谐相处交流技术信息专业的行为9.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求 回答：错误
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D 自我实现需求安全需求10.入职培训不必包括哪些内容？ 回答：正确 公司的财务情况组织方面的设置员工福利工作职责
11.挑出以下做法中正确的选项： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.D 研究性的社交性的现实性的进取性的在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录打断对方的话请他重说一遍只挑想听的听通过电话进行招聘12.下面哪种职业倾向不适于做经理？ 回答：正确
13.下面哪种职业倾向适于做销售？ 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 社交性的现实性的进取性的传统性的14.下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？ 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D
1.A
2.B
3.C
4.适合做领导的人应该放在管理岗位自主独立的人当管理者创造性的人当老板安全感也可以让人满意15.职业生涯需兼顾哪个内容？ 回答：正确 确保个人在组织中的进步确保个人在组织中稳定的工作确保组织的长治久安确保重要职位后继有人 D
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