时代光华 卓越领导力的六项修炼100分考试_卓越领导力的六项修炼

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学习课程：卓越领导力的六项修炼

单选题

1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D战略能力研发能力服务能力指挥能力

2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D自我发展社会舆论个人能力潜移默化

3.一般的领导人决策时会得益于自己的经验，这叫做回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D时间半径空间半径平面半径立体半径

4.静态优势观适合于回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D技术密集型企业劳动密集型企业资源充裕型企业资源短缺型企业

5.企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是回答：正确

1.A军队和赛场

2.B企业和赛场

3.C军队和企业

4.D农村和城市

6.在领导人的类型中，第四代领导是回答：正确

1.A顾问式领导

2.B教练式领导

3.C管控式领导

4.D带动式领导

7.领导力模型是回答：正确

1.A90度

2.B360度

3.C270度

4.D180度

8.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是

1.A执行力

2.B组织力

3.C学习力

4.D决策力

9.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是

1.A暗斗

2.B成长回答：正确回答：正确

3.C

4.D竞争学习

10.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D强化式学习裂变式学习体验式学习弱化式学习

11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D速度的严肃性问题的严肃性问题的重要性速度的重要性

12.动态优势观的理念是回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D战略决定成败方向决定战略速度决定成败方向决定成败

13.对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D借力用力选人留人

14.一个领导人赖以生存的最基本的能力是回答：正确

1.A专注力

2.B感召力

3.C操作力

4.D思辨力

15.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是

1.A全面绩效管理

2.B部分绩效管理

3.C全面薪酬管理

4.D部分薪酬管理

回答：正确