华世丹,托起火红的太阳_火红的太阳刚出山歌词
华世丹,托起火红的太阳由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“火红的太阳刚出山歌词”。
华世丹，托起火红的太阳
“要想会做事必须先做人，做华世丹人事事讲科学。”“别人能走过去的路，我们一定能走过去。别人走不过去的路，我们想法设法也要走过去，后者是华世丹成功所在。”走在华世丹厂区的林荫路上每隔一段距离就可以看到写有这样标语的宣传栏，这就是华世丹企业文化的体现，也是每个华世丹人所烂熟于心的做事做人信条。
企业界流传着这么一句话“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”所谓“一流企业”是指哪追求变革创新管理与时俱进、谋求永续发展，为员工和社会不断创造价值的企业。这类企业追求的文化是以企业价值观和思维方式为核心所生成的外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统文明的有机统一。“一流企业”所追求的企业文化就是规范文化，即规范的制度、规范的道德、规范的行为。
从最初的一个制剂室发展到现在的拥有上亿资产的疆内一流制药企业，华世丹一路走来经历了许许多多的风雨，同时也形成了华世丹自己独特而身厚的企业文化。华世丹用企业文化的浓厚氛围，影响着企业的每一个员工、每一个人才力量，就像在高空中飞翔着的雁群一样。
雁群在飞行当中，大家总是竭力振动翅膀，目的是将紧跟在身后的大雁的阻力减小到最小。雁群共同扇动翅膀，步调一致，可以加快飞行速度。一只大雁掉队，单独飞行会招致阻力，他会感到孤独，于是他会努力利用前者提供的动力和信号很快归队。领头的大雁没有什么特殊的待遇，他的任务是飞的更高、更远，保证整个雁群的安全。当领头雁疲惫的时候，另一只大雁会自觉地充当领队，后面的大雁时常会发出鸣叫，目的是鼓励前边的大雁不断向前。华世丹追求的就是拥有这样的团队，能够通过？以人为本，人才第一“的核心人才战略而使企业飞得更高、更远，参与强大的企业以市场间的竞争，立于世纪潮头的不败之地。
华世丹目前所有取得的成绩与荣誉，都无所不在地渗透着华世丹文化内容。《六二四》工作模式、7S管理制度等都是华世丹深厚企业文化的代表性产物，具有华世丹自己的特点。其中《六二四》的第一条就是“领悟文化”，华世丹相信企业文化就等于企业财富。华世丹用企业文化帮助员工和人才搭建职业生涯规则，以此使人尽其才，才尽其用，使员工充分感受到企业文化后，将人才留住。众所周知，二十一世纪是知识经济、头脑经济、也就是人才经济。在华世丹十几年的发展中，虽然人才也时有更迭，但华世丹确实凝聚了一批为着一个共同的目标而不懈耕耘的人才，充分发挥了用企业文化打造出来的人才战略优势，荣誉不断，捷报频传，企业已步入发展的快车道。
在企业文化的熏陶和感染下，华世丹的产业不断的发展壮大。这使得华世丹开始了信息化和工业化的融合。目前，所有发达国家和部分发展中国家已经基本上完成了工业化进程。信息化是人类社会随着计算机信息技术的发展和广泛应用而逐渐兴起的文明进程，其定义为：培养发展以计算机为主的智能化工具为代表的心生产力，并使之造福于社会的历史进程。
目前，信息化进程正在如火如荼地在世界各地展开。信息技术已成为促进传统工业改造升级、提升工业生产率、推进现代工业化的必不可少的重要手段，推进信息化与工业化融合更是催进我国工业结构优化升级的重要动力。显而易见，有了信息化的推动，企业的生产手段、设备、技术、市场经过信息技术的改造，生产力会得到质的飞跃和提升。
在华世丹这样一个先进的、现代化制药企业，信息化和工业化的两化融合正在一步步有条不紊地进行。华世丹的每个员工都可以感受到信息技术应用到企业生产、经营、管理的各个环节，促进了业务创新和管理创新。例如，OA协同办公平台就是一个很好的例子，它的开发和利用，极大地提高了企业管理效率和管理水平，使华世丹逐步地从有纸化办公向无纸化办公过渡，最终将华世丹打造成一个信息化的国内一流的药品生产企业。
在华世丹成长的不仅是企业，在企业工作的每一位员工都会在华世丹这个大家庭得到锻炼和成长。因为有了企业文化的感染，使华世丹的每个可用、可培和可造的人才都认识到工作的意义，乐于接受工作，能够施展他们的特长，获得工作成效，看到具体的工作成绩，明确了他们的目标，使他们完善了自己的职业生涯规划，对未来充满希望。不仅如此，在华世丹他们还可以深刻体会到与公司领导之间不是雇佣关系，而使亲密的合作关系。
有了这些留得住人才的法宝，那些华世丹可用、可培和可造的人才就会通过不断的学习、创新与华世丹一道成长，与华世丹呼吸共命运，大家目标一致、理念相同，形成合力共同创造华世丹的另一番新天地。
为是华世丹的每个员工重视他们在华世丹的工作、生活对个人的意义与价值，并从自发到自觉地帮助他们自己拟定个人职业生涯发展计划，华世丹为员工和人才搭建了施展才华的舞台，使他们在自己的职业生涯的道路上走得更远更辉煌。另一方面，企业通过目标对话、目标设定、绩效考核、标准化管理、培训教育，使个人追求的发展需求与公司成长需求相结合。
在华世丹，每各周一都会有庄严地生气仪式，同时会对员工进行工作模式、标准化管理等方面知识的宣讲和学习，让每个人都可以直接感受到企业文化的氛围，接受企业文化的熏陶。
每一批来华世丹的信任都会被安排进行企业文化的培训，培训中他们会了解华世丹发展历程、价值观等等。记得其中有一句话让我铭记，就是华世丹的标志，含义是：“华世丹的员工可以用钢铁般的意志托起火红的太阳。”
托起太阳作文无论是在学校还是在社会中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。你知道作文怎样写才规范吗？以下是小编精......
刀豆文库小编为你整合推荐10篇托起太阳作文，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
托起太阳作文在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。你知道作文怎样才能写的......
火红的太阳作文在平凡的学习、工作、生活中，大家都接触过作文吧，作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编收集整理的火红......
用爱心托起明天的太阳永庆小学初中学生 邓丹敬爱的老师，亲爱的同学：大家好！今天我演讲的题目是《用爱心托起明天的太阳》。老师在，您是天上最亮的北斗星，为我们指明了前进的方向；......
