职业生涯规划与自我管理(考试答案)_职业生涯规划自我管理

职业生涯规划与自我管理(考试答案)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业生涯规划自我管理”。

1.沟通没有有效完成，原因可能是()回答：正确

 A沟通的互动性

 B沟通的双向性

 C单向沟通

 D沟通的反馈性

2.员工职业生涯的一般规律是()回答：正确

 A由通才变为专才

 B由管理工作变成技术工作

 C由关心家庭问题到关心工作

 D由垂直上升到水平飞行

3.在职业规划与管理中，个人应该做的是()回答：正确

 A提供及时考核  B提供职业发展信息

 C定期检讨

 D沟通公司使命战略

4.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段() A介入阶段

 B成长阶段

 C饱和阶段

 D成熟阶段

5.要取得别人的信任，一定不能()回答：正确

 A真诚对待，真实守信  B慎重许诺

 C坚决不能否定自己

 D健全的人格

6.要让别人接受你，就必须()回答：正确

 A己所不欲，勿施于人

 B重视、在乎别人  C认真倾听别人意见

 D以上都包括

7.解决冲突的最好办法是()回答：正确

 A逼迫法

 B退让妥协法

 C竞争法 回答：正确

 D合作协商

8.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是()回答：正确

 A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

 B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

 C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

 D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

9.职业生涯规划说明中，行动计划包括()回答：正确

 A工作岗位发展路线

 B教育培训  C具体计划

 D以上都包括

10.要取得别人的信任，不应该()回答：正确

 A真诚对待别人

 B多许诺别人好处

 C有错就改

 D有健全的人格 11.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()回答：正确

 A积极进行培训

 B提供及时的考核

 C提供职业发展信息

 D提供多种职业选择

12.在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括()回答：正确

 A关键问题分析

 B职业发展周期

 C职业发展能力提升

 D职业发展方案 13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是()回答：正确

 A背景

 B学历

 C专业

 D素养

14.要让别人认同你，不应该()回答：正确

 A站在别人角度考虑问题

 B引导对方，使对方意见和你一致

 C委曲求全，迎合别人意见

 D站在对方利益角度提出意见

15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量()回答：正确

 A一个人在所拥有的时间里选择的“事件”

 B一个人的学历

 C一个人的生活背景

 D一个人的能力 1.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是()回答：错误







 A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

2.在职业规划与管理中，个人应该做的是()回答：正确







 A提供及时考核 B提供职业发展信息 C定期检讨 D沟通公司使命战略

3.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段()回答：正确

 A介入阶段

 B成长阶段

 C饱和阶段

 D成熟阶段

4.要取得别人的信任，一定不能()回答：正确

 A真诚对待，真实守信

 B慎重许诺

 C坚决不能否定自己

 D健全的人格

5.解决冲突的最好办法是()回答：正确

 A逼迫法

 B退让妥协法

 C竞争法

 D合作协商

6.在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括()回答：错误

 A关键成就因素分析

 B职业生涯发展文件

 C职业发展能力提升

 D职业发展成功标准

7.在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是()回答：正确

 A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

 B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作

 C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进

 D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力

8.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是()回答：正确

 A积极与公司协调

 B跨业学习，开创新机

 C沟通公司使命

 D提供发展的机会与支持

9.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是()回答：正确

 A积极进行培训

 B提供及时的考核

 C提供职业发展信息

 D提供多种职业选择

10.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率()回答：错误

 A介入阶段

 B成长阶段

 C饱和阶段

 D成熟阶段

11.关于个人职业生涯，下面说法正确的是()回答：错误

 A了解权力结构

 B在最初职位上停留很久

 C在组织内部保持固定性，不要跳槽

 D多跳槽，保持流动性

12.维持性的工作是指()回答：正确

 A向高目标移动的工作

 B会有明显好处的工作

 C向平行方向移动的工作

 D会有晋升的可能的工作

13.组织职业管理的主要内容有()回答：正确

 A组织对员工个人能力和潜力的评估

 B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估  C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会  D以上都包括

14.成功的决定因素是()回答：错误

 A机会

 B心态

 C学历

 D经验

15.赢得别人尊重和信任的根本是()回答：正确

 A有很好的礼貌

 B真诚对待别人

 C认真倾听对方意见  D健全的人格