如何成为一名成功的下属_如何做一名成功的下属

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《如何成为一名成功的下属》观后感 2014年4月21日星期一，今天的培训内容是“如何成为一名成功的下属”，让我对今后的工作有了更深入的理解。来到公司也已经有一周了，这一周学习了众多公司的文化知识，通过对大家以及公司的了解，我也渐渐的以公司一员融入了这个大家庭。在这一周里我也发现了自己与公司其他前辈的知识差距，通过今天的学习，我更加坚定了向张总和其他前辈学习的信念。我会严格要求自己，服从领导指挥，在今后的工作中不断学习成长。

公司有领导就有下属，我不但要做好自己职业化的工作，更要成为一名成功的下属。第一：找准位置，认清自己的角色。这个社会上有很多有才华的穷人，很多的年轻人恃才傲物，在工作中有了成绩之后往往会居功自傲。作为下属我们就应该服从领导的安排，不能本末倒置甚至批评上司的错误。我们是没有资格评价自己上司的对与错的，上司的对与错应该由他的上司来评价，在工作中成就上司就是成就自己。

第二：工作中要学会与上司沟通。要用心去读懂上司的语言，从言语间体会上司的态度。在日常工作时，要经常汇报自己的工作，尽量要事前汇报，如果事前来不及也要做到事中汇报，不让事后上司才了解自己的工作内容。事前汇报、事中汇报听取上司对自己工作的建议，有时能让自己做到事半功倍。

第三：强化自己的执行能力。作为下属，我们就要坚决执行上司的命令。执行过程中细节决定成败，所以我们得把握细小的环节，争取让上司满意。行动才是硬道理，执行力不是思考出来的，是靠行动出来的。不管上司的指令对与错，我们也应该先行动起来，在行动中来检验指令，如果指令有误，那我们就有责任通过自己的行动来改正指令。不找理由，不找借口，像罗文一样，接到指令后用尽一切办法拿出令上司满意的结果。

第四：保持良好的心态。良好的心态是需要自己去调整改变的，在职场中为别工作，如果只是完成工作任务，挣得生活所需，那工作永远只是你谋求生存的一份职业。如果在完成任务的同时投入自己的热情与努力，力争做到完美，那这就不单单是一份职业了，而是你引以为傲的一份事业。改变自己，塑造一个阳光的心态，改变自己的做事态度，去享受工作的这个状态，享受人生。

第五：懂得职场规则。职场中20%的规则是企业的各种制度，而80%的规则是企业的文化。对企业而言是一种文化，而对于我们员工自身则是一种修养。员工的一砖一瓦，才能盖起企业这座高楼大厦，员工的修养是企业文化的基石。这次的学习，我可能还有许多知识没有学习到位，希望领导能批评指正。在今后的工作中我会慢慢体会，并努力成为一名成功的下属。