5月人力资源管理师二级真题_10年5月人力二级真题
5月人力资源管理师二级真题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“10年5月人力二级真题”。
2013年5月企业人力资源管理师
国家职业资格二级综合评审
以下两题均为论述题，请任选一道作答，要求根据题目回答各要点，并加以论述说明，字数不限。（回答时请注明所答题号）
1、当前绩效管理存在的主要问题是什么？分析原因并提出改进措施
2、以你所在工作单位为例，撰写一份培训需求分析报告
要求：
1、数据、材料可以假设
2、格式规范项目齐全，内容简化
2013年5月人力资源管理师二级真题理论知识部分26、实际工资的计算公式是( )。(A)货币工资+价格(B)货币工资/价格指数(C)货币工资*价格(D)货币工资*价格指数27、劳动法的最主......
2013年11月人力资源管理师二级考试真题多项选择部分86.劳动资源稀缺性的属性包括（）A具有普遍性 B仅存在于市场经济中C 是一种相对的稀缺性 D仅存在于当前社会E 可以表现为消费......
2015年11月企业人力资源管理师国家职业资格二级真题及评分标准26、就业量所生产产品的总供给价格称为（） A、最低效益B、最低预期效益 C、最低成本 D、最低预期成本27、劳动关......
1、[多选题] 公司简介的功能包括( )。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖参考答案：A,B,C,E参考......
2015年11月二级人力资源管理师真题及答案汇总一、简答题1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。(14分)时机：1、当员工需要征求你的意见时。2、当员工需要你解决某个问......
《5月人力资源管理师二级真题.docx》
将本文的Word文档下载，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档