如何建立良好的上下级关系_上下级关系基本原则

如何建立良好的上下级关系由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上下级关系基本原则”。

如何建立良好的上下级关系？这个命题里，简约就是智慧。

1、上司交给你的事，用最快的速度做好；

2、上司交给你的任何事，都要有反馈；无法短期做好的，要在一些关键结点上做汇报和沟通；

3、能适当的换位思考，有好的工作思路，将工作最核心的价值做出来，上司交给你一件事，你能扰到痒处，——千万不要机械的做事，敷衍了事，这是难堪大任、上司难以对你寄托希望最核心的原因；

4、作为新员工，适当放低姿态，和部门同事打成一片，融入团队，是最好的工作状态。

做好以上4点，你取得的不仅是信任。

对于一个新人来讲，首先得低调和谦虚，其次是要把领导安排的工作做到位——什么概念呢，就是你要揣摩领导安排你做这项工作时，领导希望达到怎样的效果（结果）才能令他满意，这就需要换位思考，假如你是领导，你安排给你的下属工作，你希望他能给你什么可供选择的答案。再次是要自信，请教前辈的时候要诚恳，不要表现得畏畏缩缩的，这样会让人看不起你。我觉得这三点很重要。

当然有必要，这是跟你的“前程”和“钱程”息息相关的。但是不要为达到这个目的而刻意的去做一些事情，这样很可能会被领导认为你有心计，其实，只要你本身是个可靠有原则的人，相处久了，上司自然会信任你。我的老总是一个非常多疑非常不信任别人的人，我在他手下做了9个月，他现在已经非常信任我，经理他们都嫉妒他对我的信任呢。其实想让上司信任你，首先你自身要有能力，在有效的时间内完成有效的事情，这样上司才会放心把事情交给你去做；其次，要尽快摸清上司的性格、喜好等，这样你做起事情来就能心理有数，知道怎样去做才能让上司满意；第三，就是个人的原则问题了，立场要坚定，做一行爱一行，跟哪个上司“爱”哪个上司，你的上司就是你的BOSS，你要让他有“安全感”，不然他会担心，他培养了你，你会不会过河拆桥。