提前上岗_提前上岗的申请理由
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2006年毕业生提前上岗暂行规定
为了贯彻“以就业为导向”的职教方针，进一步适应社会及用人单位对人才引进提前上岗实习的要求，深化职业教育改革，推进岗位模拟实习，经研究，特制定《2006年毕业生提前上岗暂行规定》如下：
一、提前上岗的对象及条件
提前上岗的对象：三年制专科及五年高职，最后一学年可申请提前上岗。提前上岗的学生的条件：
1、有接收单位拟录用为员工的证明；
2、无任何处分；
3、无不及格课程；
4、无欠费情况。
二、提前上岗的办理程序
1、提前上岗的学生首先出具接收单位拟录用为员工的证明；学生毕业时学院将以此单位作为学生的派遣单位。
2、提前上岗的学生到所在系领取并填写《提前上岗申请表》（一式三份）。申请表上须经家长签名同意，然后请班主任老师签署意见后交给系部，经系部领导审查同意、签署意见并盖章后报教务处、学工处；
3、经教务处、学工处领导审核同意签署意见并盖章后，手续办完。申请表一份返回系部，一份留存教务处，一份留存学工处。
三、成绩考核与管理
凡获准提前上岗者，每学期初必须按规定回校办理报到注册手续，交纳所有费用。如不按时办理报到注册、交纳费用，也不做任何说明者，根据新的学籍管理规定，将视为自动退学，并取消学籍。
提前上岗的学生必须按教学计划的规定完成学业。理论课：可采用自学的方式进行。期末必须按规定回校参加课程考试；实习课：按规定完成实习计划中的相关内容；毕业设计（论文）：按规定完成毕业设计（论文）并通过答辩。
提前上岗的学生要主动与班主任、辅导员及任课教师加强联系，及时了解和掌握各门课程的进度及考试动态。班主任、辅导员及任课教师要关心提前上岗学生的学习、工作及生活状况。
四、加强管理严格把关
提前上岗是适应目前就业形式、缓解就业压力的一项重要工作，同时也是强化实践教学环节、进行教学改革的一种尝试。各系部领导要安排专人负责这项工作，严格把关，相关辅导员也要会同任课教师加强对这部分学生的管理，坚决防止放任自流。
无锡商业职业技术学院教务处学工处
2005年9月1日
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