淮北矿业精神文明建设工作要点_精神文明建设工作要点
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淮北矿业2017年精神文明建设工作要点
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》，深入落实淮北矿业第五次党代会工作部署，以淮北市争创全国文明城市为契机，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，持续推进“道德引领、创城提升、新风培育、志愿服务”四项工程建设，着力打造“美丽文明淮矿”升级版，为把淮北矿业发展推向质量时代提供有力思想保证、道德滋养、文化条件和环境支持，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、突出道德引领，大力培育和践行社会主义核心价值观 1.持续深化社会主义核心价值观宣传教育和实践。深入贯彻《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，把法治教育与道德教育和实践有机结合起来，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，以道德滋养法治精神，弘扬公序良俗。坚持融入贯穿结合、落细落小落实，开展“中国梦〃淮矿梦〃我的梦”活动，充分利用淮北矿工报、电视台、两级网站、微信平台等宣传媒体以及微电影、微视频、电子大屏等多种形式，培育传承企业精神、优良家训、职业道德，使社会主义核心价值观内化为职工的坚定信念、外化为职工的自觉行动。
2.加强道德模范、身边好人评树学习和宣传。持续深入开展精神文明“季评十好，年评十佳”活动，拓展推荐渠道和范围，大力挖掘、宣传身边感动事迹，建设好人矿区。继续在两
级宣传阵地广泛开展“德耀矿山”道德模范专题宣传，在全矿区形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。开展社会主义核心价值观、“淮北矿业工匠”、劳动模范主题公益广告宣传，推出一批具有淮北矿业元素的优秀作品。加强关爱帮扶，让道德模范在工作上、生活中得到实实在在的帮助和支持。积极推荐申报第六届全国道德模范、第五届安徽省道德模范。
3.大力弘扬中华优秀传统文化。深入学习贯彻《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，坚持以社会主义核心价值观为引领，汲取中国智慧、弘扬中国精神、传播中国价值，不断增强中华优秀传统文化的生命力和影响力，创造中华文化新辉煌。深入挖掘和阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。继续深入开展“核心价值观”主题道德讲堂和文化讲堂活动。以“我们的节日”为主题，利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等重要传统节日，开展丰富多彩、积极健康的民俗文化活动，引导职工在辞旧迎新、慎终追远、缅怀先贤、阖家团圆、孝老敬老中弘扬文明新风。
4.建塑优秀企业文化。制定淮北矿业《关于深入推进企业文化建设的实施意见》，弘扬和践行“崇德广业、聚能精进”核心价值观。以“十三五”规划目标为引领，完善企业理念体系和形象识别系统，编发新版《企业文化手册》，收集整理企业文化故事，加强企业理念宣贯，使“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神根植于广大职工心灵深处，以优秀的文化引领淮北矿业稳中精进。
二、深化“五大”创建，提升精神文明建设水平 5.深化文明矿区创建。认真落实“淮北市2017创建全国文
明城市百日决战誓师大会”精神，精准对照《全国文明城市测评体系》要求，实行问题清单管理，加强督查督办，抓好问题整改，落实创建任务，严肃责任追究，打造美丽整洁的生产生活环境，提高干部职工的支持率和满意度，提升矿区整体文明程度，增强职工家属的获得感和幸福感。
6.深化文明单位创建。抓窗口单位示范带动，把核心价值观融入体现到各种服务守则、行为准则和规章制度之中，不断提高工作质量和服务水平，树立行业新风。推进物业后勤质量标准化，加强“两堂一舍”管理和督查通报，让广大职工舒心生活。坚持亮化、美化、绿化、净化、硬化，持续推进矿区文明环境建设。对达标单位，积极推荐申报参评安徽省第十一届文明单位和淮北市第十五届文明单位。
7.深化文明岗位创建。以职工群众满意为根本标准，以服务职工、奉献企业为宗旨，在直接面对职工群众、生产服务的岗位中广泛深入地开展“文明树形象，服务上水平”的“青年文明号”创建活动，提升窗口岗位的服务质量，深入开展“两堂一舍”职工代表视察活动，使窗口岗位干部职工牢固树立“求真务实、服务一线”的理念，形成爱岗、敬业、诚信、高效的工作作风，引导干部职工坚守职业道德，树立文明新风，为推动发展创造良好环境。
8.深化文明小区创建。坚持以“美好淮矿〃幸福家园”为主题，统筹推进矿区各生活小区、工人村环境治理，持续改善职工生活环境。以“三供一业”分离移交为契机，加强小区水电气等基础设施改造，打造幸福和谐美好家园。开展“文明小区”评选活动，深化文明小区创建，切实提升小区居民文明素
质。
9.深化文明家庭创建。更加注重家庭、注重家教、注重家风，促进亲人相亲相爱，孝老爱幼，少有所教，老有所养，家庭和睦，企业和谐。开展“继承革命传统，弘扬红色家风”“全民阅读〃书香煤海”“评最美家庭〃传家风家教”、“德润矿山〃美在家庭”最美家庭故事巡回宣讲、“有爱有家〃最美瞬间”手机摄影、“家风家教〃阅读越美”等系列活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。持续开展文明家庭宣传教育，以家庭的“小气候”温润社会的“大气候”。
三、丰富活动载体，广泛开展文明风尚培育行动 10.开展“放飞中国梦〃传承红基因”主题教育。认真学习习近平总书记视察安徽重要讲话特别是关于抓好革命传统教育指示精神，认真学习党史国史，交流革命传统教育的经验做法和心得体会。利用临涣文昌宫、双堆集烈士陵园、小李庄等红色教育基地开展红色基因铸魂教育，引导广大青少年坚定共产主义理想信念，传承爱党爱国情怀。
11.开展绿色矿山建设。认真落实淮北市《关于创建国家森林城市的意见》,切实提高生态文明建设的思想认识，引导广大干部职工不断增强投身绿色矿山建设的责任感和使命感，积极参与淮北市创建国家森林城市行动。充分利用集团网站、电视、淮北矿工报、微信公众号等平台加强生态文明宣传，提高生态保护法治意识，形成人人参与生态保护的良好氛围。
12.实施文明餐桌行动。以“节俭养德〃文明用餐”为主题，深入实施文明餐桌行动，突出抓好理念传播、消费引导、全员
监督，叫响“不剩饭、不剩菜”。积极开展“光盘行动”，设置文明餐桌提示牌，推行剩饭剩菜打包服务，在矿区所有宾馆、饭店、职工食堂等公共就餐场所设置明显的节约粮食宣传标识。
13.加强网络文明传播和网德工程建设。实施网德建设工程，开展争做中国好网民活动，筑牢网络空间行为规范底线。加强依法依规管理，完善网络舆情研判应对机制，着力净化网络环境。广泛开展青工网络文明志愿者行动、扶贫济困、扶老助残、慈善捐助、环保宣传等网络公益活动。加强矿区网站建设与管理，坚持季度网站星级测评制度，清朗网络空间，培育健康向上的网络文化环境。
四、提升志愿服务，扎实推进志愿服务制度化
14.加强志愿服务组织和活动平台建设。广泛开展党员志愿服务、职工志愿服务、社区志愿服务、平安志愿服务、文化志愿服务、“五老”志愿服务和青年文明号、巾帼志愿者、志愿助残阳光行动等各类主题志愿服务活动和扶贫帮困、慈善捐助公益活动。以淮北市志愿服务网为平台，运用“互联网+”，推动志愿服务制度化、常态化，实现志愿者注册快捷、服务项目认领精准、服务“兑现”及时、服务过程透明可视、服务效果及时评价和志愿活动区域灵活等功能，提高志愿者的积极性、专业性，让受众得到可持续服务。
15.深化社区志愿服务活动。以社区志愿服务站、广场为依托，以困难职工、残疾人为重点，围绕“邻里互助”主题，按照规范流程推动社区志愿服务项目化运作、专业化支撑，保持活动经常有效开展。按照“六有一落实”（有统一标识、有场地、有队伍、有制度、有台账、有服务项目、落实志愿服务活
动）标准扎实推进社区星级志愿服务广场建设。继续完善志愿服务招募、注册、记录、嘉许、激励等工作机制，推进志愿服务制度化、常态化。
16.深化党员志愿服务活动。不断壮大党员志愿服务队伍，落实党员“双报到”，重点围绕就业指导、科技普及、医疗服务、法律援助、扶老助残等民生问题，发挥共产党员参与志愿服务的示范带动作用，积极开展各类便民、为民、惠民志愿服务活动。
17.积极培育志愿服务文化。开展最美志愿者、最佳志愿服务项目、最佳志愿服务组织、最美志愿服务社区评比表彰，积极争创星级社区志愿服务广场、“月评十佳”、江淮志愿服务典型、学雷锋志愿服务先进典型，大力宣传志愿服务品牌和优秀志愿典型先进事迹，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，在全矿区营造我为人人、人人为我的良好风尚。
五、强化责任落实，开创精神文明建设新局面
18.强化党委主体责任。各级党委要切实承担起精神文明建设的主体责任，定期听取汇报，研究部署精神文明建设重点工作。党委主要负责人是第一责任人，要组织制定年度工作实施意见，抓好工作落实。要加强组织领导，及时调整文明创建领导机构和工作机构，进一步完善党委统一领导、文明委组织协调、党政工团各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。要坚持“两手抓、两手都要硬”，把精神文明建设纳入本单位工作总体规划，纳入党委工作目标管理考核与基层党建述职评议。
19.注重创建工作实效。精神文明重在创建，贵在坚持，关
键在落实。各单位要充分认识到精神文明建设的重要性，加强领导，明确责任，调动各种积极因素，形成工作合力，不断深化文明创建工作。要加强调查研究，认真分析文明创建工作存在的突出问题，采取积极举措加以整改，推动创建工作再上新台阶。
20.积极营造浓厚氛围。各单位要通过电视、广播、网站、微信、黑板报、宣传栏等多种平台，加强文明创建活动的宣传，营造良好舆论氛围，使文明创建活动深入人心，成为广大职工的自觉行动，进一步提升矿区文明程度和职工文明素养。
