让雷锋精神闪光_雷锋精神在闪光黑板报
让雷锋精神闪光由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“雷锋精神在闪光黑板报”。
内审员让雷锋精神在公司体系建设中闪光
雷锋精神不是雷锋一个人的精神,而是那一时代以雷锋为代表的先进青年群体身上体现出来的精神。那个时代的青年们以服务奉献社会,对工作认真负责为荣,这样的雷锋精神具有鲜明的时代特征,永远都不会过时。在煤炭公司就有这样一批青年,他们在为公司服务奉献中实现自己的人生价值,以集体主人翁的负责精神对待公司的事情,这个由16人组成的内审员队伍让雷锋精神在公司的体系建设工作中闪闪发光。
我公司领导在2010年初提出了要单独进行质量与职业健康安全管理体系认证的英明决策,想通过单独认证进一步规范公司内部流程,提高管理水平,提升干部职工综合素质。根据体系标准要求,任何单位要取得体系认证证书,必须由本单位定期进行内部审核,而实施内审的人员必须是经过培训的有资格的内审员,因此单位要想取得体系认证,必须组建一支高水平高素质的内审员队伍。
内审员不仅要精通体系条款,还要熟悉公司内部工作流程,这就要求内审员必须从公司中挑选各岗位优秀的人员。通过各部门领导推荐及个人意愿从公司选出出20余名优秀青年确定为内审员培养对象。2010年11月25日,煤炭公司特邀中国质量认证集团河北有限公司老师进行内审员取证专业培训,经河北评审中心考试合格后,其中16人取得了该机构颁发的内审员证书,我也有幸成为其中一员。此次培训使我们这批人从对质量与职业健康管理体系一知半解到认识到该体系的先进性和优越性,为今后体系在公司内推广打下了理论基础。
既然成为了公司的内审员,身上就肩负起了一份责任。首先要让自己成为一名合格的内审员。以前在休息时间可以和同事打打球,上上网,而现在我们要利用休息的时间来不断学习体系条款和熟悉公司各项规章制度,这项工作也让我们内审员之间建立了友谊,我们互相交流心得,互相帮助提高。我们为我们的队伍定了一个目标,尽快为公司开展一次高质量和高成效内部审核活动。
经过一段时间的学习和准备,终于在2011年3月份,公司领导决定利用一周时间对公司开展体系试运行结束后的第一次集中内部审核。为尽快提高内审员队伍的水平,公司再次邀请中国质量中心的外审专家对我们的内审进行监督和指导。从制定审核计划开始,到召开首次会、编制检查表等,面对这些新鲜事物我们就像刚学走路的孩子,每一步都跌跌撞撞。但是跌倒了再站起来,编制的检查表被外审专家退了又退,我们是改了又改。在进行审核活动时,由于缺乏审核技巧,与被审核方交流困难,审核活动经常中断,对检查表进行修改后继续审核。有的审核小组在进行审核后,发现漏掉了内容,又再次和领导沟通,进行了复审。最后外审老师对此次进行的内审给予了高度评价,公司内审员认真细致的工作作风给老师留下深厚的印象。虽然经验匮乏,但是我们用勤奋弥补了笨拙,用认真细致填补了我们不足的审核经验。
我们不仅帮助公司发现问题,同时要帮助公司对发现的问题进行积极整改。公司先后在2011年5月和6月两次迎来了,中国检验认证集团河北有限公司审核组对公司的外审,内审员全程参与,在审核活动中,我们领略了外审专家的风采,熟练精准的审核技巧,深深吸引了我们,全面细致的审核思路令我们佩服,为我们上了一堂生动的实践课。外审结束后,我们16名内审员立即集结,讨论分析外审发现的问题,按照体系要求采取整改措施,回到各个部门对问题进行一一整改。在整改的同时对问题举一反三,在部门内开展“自查自纠”活动,查找其他未发现的类似问题。
每一名内审员都是体系文件的运行员。如何让公司文件在公司内很好的运行,是内审员义不容辞的责任。公司组织了多次“我为公司上堂课”活动,内审员为主讲,或介绍体系条款,或讲述公司体系文件。在讲课的同时和一线员工面对面交流,发现文件的不足,课后对文件进行重新修订,使每一个岗位都有指导,每一个工序都一个标准。按照持续改进的原则,公司的文件在不断的完善中。可以这么说,公司没有一个人比我们内审员更清楚公司的每一个文件。每一个内审员的水平在不知不觉中得到提高,公司的体系建设在一点一滴中发展。
2011年8月22日,经过一年多的体系建设,煤炭公司两体系认证通过,获得中国质量认证中心颁发的质量及职业健康安全管理体系认证证书。公司领导将这个消息第一个告诉的就是我们内审员,因为没有谁比我们更知道这份证书的重量。证书的取得是对公司体系建设的肯定,也是对我们内审工作的肯定,我们的努力有了成绩,这要比获得金钱更让我们兴奋,从心底里感到高兴。
所有的这些工作和成绩的取得,内审员付出了艰辛的努力,同时他们并没有丢掉自己的本职工作,依然是各岗位的优秀员工。我们从开始参加内审员队伍那一天,就知道休息时间会比别人少,且并没有因此而比别人多额外的补助。但是这16人的队伍没有一人打退堂鼓,在学习质量和安全管理体系过程中我们练就了认真细致的工作作风,在和其他内审员一起参与公司体系中,不仅服务了公司,而且实现了自我的人生价值。我们会成为新时代具有雷锋精神的青年的代表,让雷锋精神永远在公司的各个岗位闪闪发光。