发挥“博士服务团”工作的团队效应_工作团队的心理与行为
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发挥“博士服务团”工作的团队效应
第四批赴内蒙古“博士服务团”的全体成员到内蒙挂职锻炼服务已近九个月了，各位成员按照中组部、团中央的要求和自治区党委、政府的安排，在各自的工作岗位上认真学习，努力工作，严格履行职责和义务，在各自岗位上发挥了积极的作用，尤其在招商引资、能源电力、矿产资源、城市建设、环境保护、科技教育、文化传播、社会事业等方面做出了一定的贡献，得到了自治区各级领导和广大干部群众的普遍认可。
这些成绩的取得，是自治区党委、政府关心帮助、各接收单位充分信任、各派出单位大力支持的结果，也是各位博士服务团成员以高度的责任感、使命感和紧迫感，充分发挥个人才智和专业特长，努力奋斗的结果。此外，还有一个更深层次的原因，那就是博士服务团依靠团结、互相支持、集思广益、资源共享，从而形成团队效应的结果。
一、博士服务团工作团队效应的体现
在自治区各级组织部门的密切关注和指导下，通过“博士服务团”全体成员自觉的协作配合，博士服务团体现出强有力的团队效应，主要反映在以下几个方面：
(一)通过多种方式，加强“博士服务团”成员之间的交流，努力实现个人资源集体化。
到内蒙古，博士服务团团长就召集博士团成员开了座谈会，会上商定，每个成员要树立“一损俱损，一荣俱荣”的团队意识，强调博士团成员之间要互帮互爱，发挥各自优势，努力以自己的形象树立内蒙博士团的整体形象，并确定为加强彼此间的合作交流，定下每月交流一次的制度。迄今为止，第四批博士服务团利用节假、休息日，共组织了9次不同范围的成员聚会。通过这类活动，不仅增进了成员之间的感情，而且加强了成员之间信息、知识、工作方法、区情等方面的沟通。这些交流，一方面便博士服务团各成员加强了对自治区整体情况和盟市基层各方面情况的了解和掌握，另一方面，也使各成员的专业特长得以在更大范围施展，每一个人都起到了更好的作用；同时，也使博士服务团工作达到了群策群力的效果，有效地发挥了博士服务团的整体作用。
（二）发挥专业优势，大力传播新的思想理念，努力为地方建设献计献策。
今年5月份，自治区组织部组织博士服务团成员到内蒙西部的乌海等地企业和农村牧区进行调研考察，博士服务团成员针对产业发展，地方建设等情况积极献计献策，提出了一系列建设性意见和比较符合时代发展要求的新的观点和思路，并就一些热点问题给当地干部做专场报告，受到了地方同志的高度重视，地方同志对博士服务团的工作也给予了很高的评价。博士服务团还在自治区组织部的指导下，在内蒙古师范大学、财经学院等院校组织了“青年学子成才之路论坛”，“博士服务团”成员介绍个人成长经验、讨论人生定位、探讨就业热点问题、共同关注自治区社会经济发展、传播先进的思想理念，博士服务团成员的讲座，如同和风细雨播撒着春天的信息，在广大学生中产生了强烈的反响，受到了学子们的热烈欢迎。这些讲座、活动，通过内蒙古新闻媒体播发后，在全区产生了较大的反响，各盟市的干部群众也表现出广泛的关注，不断有信息反馈回来表达他们对博士服务工作和所传播的先进思想理念的认可。
（三）加强挂职单位之间的信息沟通，大力促进“博士服务团”成员挂职单位之间的合作。
博士服务团成员进入工作角色后，能够很快掌握所在单位的优势和不足，通过成员之间的交流和沟通，实现挂职单位之间的优势互补；同时，成员利用派出单位的优势，为其它成员所挂单位提供支持和帮助。通过博士服务团成员之间的联系，目前，已有几个挂职单位之间达成了合作意向或建立了合作关系。如乌兰察布市规划局已与内蒙古师范大学人文地理学院就村镇规划问题达成合作意向，这一合作将有利于实现利用高等院校优势资源，为地方城市建设服务，同时地方也为高校提供实践和技术输出的基地这一双赢局面的形成。博士团成员挂职的发改委、广播电视局、科技厅等单位也都通过成员间的联系进行了一定程度的合作。
二、博士服务团工作发挥团队效应的意义
第四批内蒙博士服务团作为一个集体，在充分发挥个人优势的同时，也很好地注重了团队效应的发挥。但通过半年多的实践，使我们更深刻地认识到发挥团队效应的重要意义，这也为我们下一步开展工作提供了一个重要的方向。博士服务团发挥团队效应的意义总结起来可以概括为以下几个方面：
（一）团队作用的有效发挥，使每个人的身后都有整个团队的支持，一个人的身上可以集聚更多人的智慧、专业知识、各类信息和资源，从而显著提高了每位博士服务团成员为挂职单位服务的综合能力。
（二）团队作用的有效发挥，促进了每个成员对内蒙古自治区区情更全面、更深入的了解，加深了对国情、对民族地区和欠发达地区的理解和感情，提高了对西部大开发战略意义的认识，增强了帮扶欠发达地区的责任感和使命感，这种感情必将成为每一位博士服务成员自愿终生为挂职地区服务的动力。
（三）团队作用的有效发挥，增强了博士服务团传播新思想，宣传新理念的力度。欠发达地区缺少资金和人才，但更缺乏先进的思想和理念，做好宣传工作，是博士服务团工作的重要内容之一。一个人的声音有限，一个人的思想也不全面，集中集体的智慧和声音，所产生的效果是十分显著的，容易得到更多人、更广泛层面的理解和接受。
（四）团队作用的有效发挥，有利于博士服务团品牌的树立。赴内蒙古自治区博士服务团作为中组部、团中央派遣的第五批博士服务团队伍中的重要一支，树立过硬的品牌，有利于增强挂职单位对博士服务团活动的了解和信任，有利于今后博士服务团在内蒙地区更好地开展工作，也有利于吸引更多的有识之士、青年学子们加入到服务西部的各类队伍中来。（第四批“博士服务团”成员挂任内蒙古自治区发改委副主任潘爱华、挂任乌兰察布市市长助理王剑）
三、几点随想和建议
（一）第四批赴内蒙古博士服务团的挂职时间已过大半，抓紧时间多做点工作是每个成员当前的最大意愿，积极采取更有效的方式来进一步发挥博士服务团的团队效应，应当是当前博士服务团工作的一个重要内容和主要方向。
（二）吸收中短期智力输入，是西部地区人才战略的重要方式之一。我们内蒙已有“博士服务团”活动、有“草原之光”活动，在这些基础之上，建议大规模地开展“大学生进农牧区或小康人才集聚工程等”活动，让大学生深入到农牧区锻炼，扎扎实实为农牧区做点实事。在这些活动中，建议要高度注重团队效应的发挥。
（三）建议针对团队特点，研究有效发挥团队效应的各种方式，使每一个团队都能很好地发挥其应有的作用，使每一个人才的作用都能通过团队效应更加充分的发挥出来。
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