机电教学部学生会管理问题和改革方案_学生会部门管理方案

机电教学部学生会管理问题和改革方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会部门管理方案”。

机电教学部学生会管理问题与改革方案

一、学生干部的招新

现在学生干部招新都在秋季学期进行，学生干部进来的方式的原则上是只要本人愿意，由学生会下属部门直接通过面试即可进学生会，由于新生刚进校，招的新的学生会干部，从成绩和表现各面方面无从考查，不能对新的学生会干部进行选，由于新学期工作较多学生管理工作难度大，不能很好对新进学生干部提供培训和教育。从而也造成了新进校的学生会干部在检查值勤容易产生较多问题甚至造成学生干部素质低下的不良形象。学校学生会各部门要根据工作要求来招入学生会干部。建议改为春秋学期招新，这样可避开学生管理工作的高峰期，利用春季学期对学生干部进行整体培训。对进学生会的学生可以从德育和成绩上做一定要求可以学生成绩为平均分为70分以上，无二科挂科，德育学分为良的的同学，有各方面长的学生由班主任推荐进入学生会。对于有处分的学生，要加学生会的，一律加入到青年志愿者协会。

二、学生干部的培训

由于中职学生的综合素质和管理能力普遍较低，要想学生会干部能做好对老师同学的服务工作，要有针对性的开展学生会干部的培训。建议学习内容如下：

1、普通话培训

2、学生会干部值勤礼仪规范

3、学唱校歌和团歌

4、基本应用文写作和海报的制作

5、计算机录入

6、关于本地区少数民族的风俗习惯的了解

7、如何组织开展活动

8、优秀学生会干部标准

9、学生会章程和学生会干部职责

10、学生会与班级之间如何开展工作

11、学生干部如何调整心态微笑工作

12、学生干部的自身修养的重要性

13、学生干部的凝聚力和执行力

14、学生会干部处理突发事件的能力

15、学生会干部开展工作的程序和规范

学生会干部的培训应由教学部学生管理办公室安排，原则上是每周一次，时间定为周二下午六点到六点四十五分，课程由班主任一学期给学生会上一次课，课时为第二课堂课时。学生干部培训要树立终身学习终身培训，多个教师负责。

三、评选团总支学生会先进部门

为了增强学生会各部门竟争，增强学生会干部管理凝聚力，建议增加评选优秀学生会先进部门和优秀学生会部长，对被评为优秀学生会部门的集体增加优干名额，对优秀学生会部长给予大力度表彰和推广。团委学生会优秀部门评选办法每月评出2个“团总支学生会先进部门” 1.评比细则

1、各部门计划制定及任务完成情况，需具体到任务。

2、与各部门协助工作情况，及服从指挥情况。

3、日常会议召开，及各部门成员出席会议情况，有无缺席迟到。

4、各部门，干部，部委，干事签到及课间签到情况。

5、各部门，干部，部委，干事早操出勤情况。

6、各部门学生会值勤情况。

7、各部门向主席团汇总活动安排情况。考核细则（各部门每月基础分为20分）

1.各部门在每月干部例会上汇报下月工作安排及上月工作总结，在每次活动开展的前一周向秘书组汇报(各部门在下一月例会上交上一月工作总结，由秘书整理备案)20分

2.各部门每月至少开两次例会（少开1次扣1分，一次不开扣3分）3.出席会议情况（部委和干事迟到1次扣1分，缺席每次扣2分，副部及副部以上干部迟到1次扣2分，缺席每次扣3分）4.各部门干部，部委，干事1次不签到扣1分（注：两次不签到的除扣分外，通报批评，3次不签到除扣分外除名；副部以上干部2次以上不签到，上报学工办）

5.各部门干部，部委，干事1次不跑操扣1分（副部以上干部2次以上不跑操上报团总支书记）。6.各部门在学生会执勤情况（各部1次不值勤扣5分）。

7.各部门整体形象以及部内成员的行为表现满分10分，主席团根所掌握的情况进行打分（包括各部门副部以上干部自身素质，干事的纪律、礼貌、工作方法等方面时刻注意维护学生会的整体形象）。

8.各部门任务完成情况满分为10分，主席团根据所掌握的情况进行打分（各部积极回报工作情况）。

9.与各部门的工作协助及服从调节指挥情况（10分）主席团，根据实际情况进行打分。

10.每月总分=基础分+扣加分+评议分。执行办法

1.评议打分由团总书记和主席团打分。

2.本方案具体执行主席团秘书长进行记录，整理监督，汇总，最后报于团总支书记。

3.主席团研究决议，报于学生管理办公室进行最终结果确定。凡有以下情况之一的部门不得参加优秀部门评选

1.部内成员受学生会通报（含通报批评）以上纪律处分累计2人者 2.部内成员以职务之便假公济私，弄虚作假，损坏学生会名誉造成不良影响者。

3.工作中因严重失职造成不良影响者。(凡连续两个月测评得分排后两名的部门，部长在学生会大型例会上做深刻检讨，连续三个月排后两名的部门，部长不发聘书，.有事不能签到，请假须由本部部长签名交于秘书长，各部部长每月最多批两张假条，超出范围需请学生会主席批假。)

四、学生会各类活动的开展

我校学生会在学校主要是起到了检查和执勤的作用，做为老师的助手是显而易见的，但是在学生组织各类活动上没还有完全的发挥出较好的作用，各类学生活动还是主要在学校和教学部的指导下进行，下一步，在组织好学生培训后，学生会要承担教学部一些简单的学生课余活动，在相关教师的指导下同时进行开展，具体设想如下：

一、学习类比赛：讲故事比赛演讲比赛诗歌比赛手抄报比赛等

二、体育类比赛：个人跳绳乒乓球比赛等

三、棋类比赛；跳棋五子棋象棋比赛等

这类比赛组织较为灵活，场地要求小，学生容易参与，但还是需要相关老师进行指导，对这些活动的宣传达室报到要及时而有力，才能达到较好的效果。

五、关于学生各部门的工作调整

学生会有些工作学生干部无法承担，应由教师来完成，不然学生干部虽有心却无力干好，如礼仪检查，学生检查效果不好，而且容易产生一些学生问题。而有些工作原来是由教师承担的，可以由学生干部来承担的，应由学生会干部承担。具体设想如下：

1、撤消学生会礼仪部，学生会礼仪检查由学生管理办公室完成，交由学生会纪检部进行统计，学生会干部仪容仪表检查由主席团完成。

2、成立宣传部，主要工作内容为对学生活动前期宣传和各类优秀学生的宣传和好人好事的报到，主要的方式为写宣传稿，制作手抄报，海报、横幅和展板。

3、撤消维权部原维权部工作内容检查校牌和查唱歌内容，交由学习部进行检查和统计。

4、成立学生培训部一是对违纪学生的学校规章制度进行学生培训学习，二是对学生在心理健康、学习习惯、实习就业前期进行指导培训，由专业教师进行指导，也可以组织学生观看一些有教育的电影和视频。

5、青年志愿者协会成立话剧社编排学校各种经典故事（学生违纪和好人好事）话剧进行演出。负责周末学生放假校门外秩序的维持。节假日送贺信（如：以学生会的名义在教师节送每一位老师感谢信，五一劳动节送门卫，生活教师一封感谢信等）。

6、体育部工作内容大致不变但要负责学期内的教学部的体育比赛项目的安排计划和选拔工作。

7、学习部在负责检查早读和唱歌、校牌的考勤和统计外，还要负责学期内组织的学习类比赛。

8、组织部检查团组织生活团员信息，食堂值勤外。还要负责配合主席团进行学生会学生干部的考查和人事调动，负责组织《最受欢迎的教师》的评选工作。

9、劳动部负责各班的清洁工具的发放、各班和共区的清洁卫生的安排、检查和评比，对表现好的前二名班级颁发《绿色班级》小红旗。

10、纪检部负责检查日常的的教室的开关门灯光电视和风扇的检查，周未学生返校情况的统计，和礼仪检查不合格的学生进行统计，对学生违纪的情况给予通报登记和经主席团讨论后发放学生撤消处分申请表。

六、学生会学生干部工作时间和场地安排

1、每天早上学生会干部要出早操，进行礼仪训练。

2、周一下午六点到六点四十五分时间为各学生会分部开会时间

3、周二下午六点到六点四十五分为全体学生会干部集体培训时间

4、周三下午学生会内部活动时间（违纪学生培训时间）

5、周四下行举兴教学部学生活动比赛时间

6、学生会需要有固定的场所，需要台式电脑一台和各种画笔纸张。

六、学生会干部的免职：

1、思想作风不端正，不服从上级领导，不接受教师和主席团监督者；

2、不能按指定标准完成工作任务，散漫、拖沓、不负责任，无特殊原因又不能做好本职工作者，给予警告而未能改正者，视具体情况予以免职或劝其自动辞职；

3、在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会或活动，给予警告不改者；

4、在学习中出现两课以上（包括两门）不及格或德育学分不能达到良好的；

5、出现重大问题，受学校纪律处分；损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者；

七、设立学生会意见箱

学生会将设立意见箱将面对所有同学开放，主席团每周五进行检查并在例会上做出总结（意见箱只有主席团有资格开启）以此来提升学生会的工作质量。各种通报在通报之前必须向主席团进行汇报。