市安监局创建文明城市方案_创建文明城市实施方案

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楚雄市安监局关于开展创建第二批省级文明城市工作

实施方案

为贯彻落实《楚雄市创建第二批省级文明城市工作实施方案》，完成《工作实施方案》中市安监局负责的工作任务，特制定如下实施方案。

一、工作内容

以楚雄市委、市人民政府下发的《楚雄市第二批省级文明城市创建工作任务分解和立项督查表》的通知为依据，认真落实由市安检局负责完成的各项项工作任务。

二、工作步骤

按照市委、市政府的部署，认真做好创建工作三个阶段的工作。

第一阶段：启动创建阶段（2011年5月—7月），把市安监局负责的工作任务分解到各乡镇安监办、局机关各有关科室，制定方案、建立机构、落实责任，广泛发动安监系统的干部职工、市安监局直管的非煤矿山、危险化学品、工商贸企业，形成浓厚的创建氛围。

1．召开动员大会，部署创建工作，做到人人皆知，人人参与。

2．制定工作方案，把任务细化、量化、具体化，做到层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限时必达标。

3．配合有关部门做好“创建文明城市”主题宣传活动，在日常检查和安全教育培训中，宣传我市创建第二批省级文明城市的重要意义，目标要求和具体措施，推动创建活动的深入开展。

4．做好档案搜集整理工作，确定专人负责各个时期、各项活动档案资料的搜集整理归档工作。

第二阶段：全面建设阶段（2011年7月—2011年8月），重点做好以下工作：

1．进一步加大宣传和监察督查力度，提高安全生产高危行业从业人员（进城务工人员）参加安保互动工作，提高参保率，提高企业的抗风险能力、提高从业人员因工伤和患职业病治疗赔付能力，使从业人员权益和身心健康更加有保障。

2．进一步加大三类人员和从业人员教育培训力度，提高管理者的管理水平，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。力争在年度内使非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的负责人、安全员、特作人员、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工进行全面培训，为了服务企业、方便农民工，培训班采取因地制宜，灵活多变的教育培训方式，到企业、乡镇培训。

3．督促生产经营单位加大投入，改善作业环境和员工居住条件。企业作为安全生产的责任主体，要切实加快企业安全技术改造，及时淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和设备，使职工作业环境安全生产条件逐步提高，使职工少受或免受职业危害。

4.进一步优化服务环境。实行政务公开制、首问责任制和办事效率承诺制；依法行政，提高行政效率；解决干部固步自封，无所作为等问题；树立安监局机关勤政廉政的形象。

5.建立有效的安全生产举报投诉机制。坚持安全值班制度，每天和节假日有值班人和带班领导导，保持通讯畅通，接受群众举报和投诉；对群众举报的安全生产事故和安全生产问题有有关科室和人员进行及时调查处理。

第三阶段：迎检阶段（2011年8月—9月）

按照市委、市政府的部署，做好需市安监局完成的迎检工作任务。

三、组织领导

在市委、政府的领导下，成立市安监局第二批省级文明城市创建工作领导小组

组长：李勇 市安监局局长

副组长：刘芝源 市安监局副局长

李文许市安监局副局长

成员：吴彬虞继庚陈世伟张宗德

四、保障措施

1．实行“一把手”负责制。各单位的一把手是创建工作的第一责任人。分管领导是直接责任人。要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室具体落实，切实抓好各项创建工作。

2．实行目标管理制。按全省文明城市《测评体系》的具体指标要求，将工作任务逐步分解到有关科室。通过目标管理，确保完成各项创建工作任务。

3．实行定期督办制。市安监局办公室负责统筹、组织、协调由市安监局承担的创建工作任务，定期对各科室的创建情况进行督查督办。

楚雄市安全生产监督管理局

二〇一一年七月十一日