新时代需要高素质专业化干部（小编推荐）_高素质专业化干部
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新时代呼唤高素质专业化干部
党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍，并强调，要坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。近日，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是对党的十九大报告相关论述的深化和延伸。旨在激发广大干部干事创业的热情，培育新时代发展所需要的干部队伍。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，是新时代的追梦者，也是圆梦人。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代代党员干部的竭力奋斗。当前，中国经济进入换挡升级的关键时期，供给侧结构性改革的推进，乡村振兴战略的实施，“互联网+”经营模式的推广以及大数据时代的到来，经济的发展对干部的专业能力和综合素质提出了更高要求。随着生活条件的改善，群众对于医疗、教育、养老等公共服务提出了更高质量的要求。而由新型城镇化建设所带来的城市与农村人口的双向流动，使得农村工作也呈现出了新的特点，人民对于美好生活的向往需要党的干部不断提升服务力。建设高素质专业化干部队伍，时代有呼唤、事业有需要、人民有期待。
作为基层青年干部，应该适应时代发展的需要，主动成长为想干事、能干事、干成事的高素质专业化干部。
要厚立从政之德。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”青年干部要得到认可和支持，就要有良好品行和为民情怀。一是要铸造政治德性。政治德行区别于政治理性，指的是政治的道德价值。对于党员干部而言，政治德行就是指理想信念和党性原则的坚定性。要坚信实现社会主义伟大复兴的中国梦，并自觉将个人追求与之相统一；要牢固树立“四个自信”，在大是大非面前坚定自己的立场，保持政治定力；要坚持政治原则，增强政治敏锐感和政治鉴别力，在实际工作中与党中央的决策部署保持一致；要学会讲党性，时刻牢记自己作为党员的责任与担当，以做一名合格共产党员的标准规范自己的言行，做到心中有党、对党忠诚。二是要牢记为民宗旨。党的十九大报告中，提到了“大道之行，天下为公”，强调的就是党员干部要有一心为民的公仆情怀。前不久，《湖北日报》刊登了仙桃垃圾焚烧发电项目投产试运行的报道。这一项目得以重新启动，化“邻避效应”为“挽臂同行”，离不开市委市政府充分尊重民意和最大限度让利于民的科学决策。群众的信任与支持直接关系到党的事业的成败。要获得群众信任，先要学会把群众当家人，多听群众声音，多为群众办实事、办好事。三是要涵养个人品德。习近平总书记在重庆代表团参加审议时，指出党员干部要“严私德”。“私德”就是指的个人品德，对基层青年干部来说，尤为重要。基层工作环境相对复杂，青年干部大多工作时间不长、工作阅历还没有那么丰富，更应该在工作中，保持谦虚谨慎、真诚善良的传统美德和严于律己、不落俗套的道德操守。
要锤炼博学之才。当前，复合型人才成为了各个领域的稀缺性资源。党员干部的“复合型”，就体现在基础性知识储备和综合性处事能力上。一要提高知识储备。在这个知识大爆炸的时代，要避免本领恐慌，就必须及时充电。要加强专业知识和法律条款的学习，提高自己的业务水平；要加强党史和时事政治的学习，提高积极的政治敏锐干和政治遇见性；要加强报纸刊物的学习，养成每日必读三大报的习惯，学习先进的工作经验，拓宽自己的视野，提高在工作中的创新思维能力。二要强化办事能力。培育综合能力，光有知识储备是不够的，还必须下沉一线，积累实践经验，避免纸上谈兵。要不段地在处理群众事件、解决急难险重问题的过程中磨练意志、锻炼胆识、积累经验，借助工作岗位所给予的平台和机会，提高自己应对复杂局面、处理重难点问题和领导协调各方的能力。三要善于思考总结。学而不思则罔。只有善于思考，才能深刻理解所学到的知识，进而合理有效地利用，反之，如果拘泥于学习时间的长短、所读书本的多少，学习就会停留于表面，效果不佳甚至会陷入迷茫。基层工作千头万绪，基层干部往往是身兼多职，能够真正静下心来学习的时间不多，只有善于观察、勤于思考、及时总结，才能在忙碌的工作中不断地学习成长。要弘扬实干之风。《意见》中提到了树立正确用人导向的重要性。考察选拔干部，多以“德才兼备”为衡量标准。德，来自于周围同事和服务对象的评价；才，可以通过干部的工作业绩来衡量。而这两个标准都离不开干部的实干。所以，青年干部人生价值的实现要依靠在工作岗位上的苦干实干。一要严谨细致。慎易以避难，敬细以远大。严谨细致，就是用谨慎的态度，把做好每件事情的着力点放在做好每一环节、每一步上，将简单的工作做到极致。在新时代的背景下，农村工作呈现出了新的特点，以往粗糙的工作方式已经不能再适应当前农村工作的需要了。很多基层干部没有意识到这一点，在处理复杂问题的过程中，依然觉得只要能把事情处理下来就可以了，没有注意到工作细节，无意中踩线越矩，以至于被追责问责。作为青年干部，从一开始就要养成良好的工作习惯，在处理复杂问题的过程中，要考虑到每一环节、每个时间节点，把问题尽量处理得精细化。二要敢于担当。党的十九大以来，全面从严治党向纵深发展。“两个责任”追究制度的实施、各项追责问责机制的完善、形式主义官僚主义专项整治活动的开展等等……这些举措在规范党内政治生活、净化党内政治生态同时，也使基层干部陷于“想干不敢干”“出力不讨好”的尬尴境地。然而，越是艰难环境，越能看出干部的担当精神。在其位，则谋其政。岗位赋予基层干部的，不仅仅是权力，更是责任。这就要求基层干部要克服畏难情绪，学会吃透法规政策、摸透社情民意，依法依规、合情合理的处事问题，要在工作岗位上体现自己的价值。三要求真务实。靠谱，是对一个人最高级别的评价。落到党员干部身上，就是要说真话、办实事。在实际工作之中，有一些领导干部事情还仅仅停留在规划阶段，就迫不及待地向上级部门汇报，这些人可以把工作汇报的很好，却不能把工作落到实处，牛皮吹到了最后，却没有办法兑现落实，反而误导上级部门的决策，造成了经济损失。曾国藩曾说，禁大言以务实。作为青年干部，要努力做一个让人放心的人。不管是对待上级领导还是面对服务对象，应该养成少说话、说真话，言出行、行必果的良好习惯。
新时代呼唤高素质专业化干部。习近平总书记学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上强调：”时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”对于基层青年干部而言，我们要最应该答好的题目，就是做一名时代所需要的合格的干部。
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