学习“四个注重” 争做优秀员工_争做优秀员工

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学习“四个注重” 争做优秀员工

这几天看到大家都在学习李进经理在后备干部座谈会上的讲话，尤其是讲话中提到的“四个注重”。我也认真学习了讲话和“四个注重”，我感觉这不仅是对后备干部提出的要求，也是对所有员工提出的要求。

“四个注重”从品德和修养、学习和提升、实践和能力以及责任和态度四个方面对我们在做人和做事方面提出了要求。这些要求与国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是相辅相成的。下面就谈谈我学习的一些感受：

第一，态度决定一切。

何为态度？态度就是人对事情的一种看法和主张，态度更是一种能够激发自我的力量。它往往排在我们认识事情和解决事情的前面，可以说态度基本上都是主观的，所以态度是否正确，会直接影响我们最终处理问题的结果。在端正的态度这一内在力量的驱动下，我们常常会激发自身的无限潜能，而这种潜能如果被正确地用在生活、学习、工作中，结果会远远超出我们的想象。其实踏实的态度就是最好的态度，踏踏实实做人做事，做到宠辱不惊，心里就会阳光，对生活和工作就会很有激情。态度永远是你成功的基石，它永远能够承载能力，也永远可以为能力导航。

第二，学习和实践决定思维的广度和深度。

逆水行舟，不进则退。无论人类发展到什么程度，社会发展到哪个阶段，学习都会是永恒的话题，从生下来我们就学习，在学校的学习伴随着我们所有人的童年和青春时光。但是离开学校一切都变了，没有人再去强迫我们去学，如果我们就这样止步，感觉有个不错的工作就停止前进，我们的思维将只能停滞一个广度上，那只能被社会淘汰。然而到了工作岗位后我们又有了更多的实践的机会，这将会大大提高我们思维的深度。学而不思则罔，思而不学则殆。只有在学习的过程中，结合实践来思考，才能不断扩大我们思维的广度和深度。

第三，责任决定成败。

一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！

责任对于一个人来说有个人责任、家庭责任、工作责任和社会责任。饱含责任感，我们个人才会活的有价值，才能拥有和睦的家庭，才能干出一番事业，人人都有责任心，社会才能更加的和谐美好。其实责任不仅仅是指有能力去做成事情，更多的是拥有当犯错误和失败时能够负起责并改正的那种勇气。人非圣贤，孰能无过。失败后能从中总结教训，提升自己也不失为一种成功。能够负起属于自己的责任才能心安。