班主任费发放办法_小学班主任费发放办法

班主任费发放办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学班主任费发放办法”。

班主任津贴发放办法（试行稿）

为了调动班主任在班级管理中的工作积极性、主动性，真正让劳动与所得挂钩，让学生形成良好的习惯，切实抓好学生的习惯养成教育，特制定如下班主任津贴发放办法。

一、津贴总额及分配原则

每班每月班主任津贴为280元，其中大队部占70％，即196元，教务处、教科室、办公室、政教处、体卫艺、安全办各占5％.其中每年级每周拿出22元，作为流动红旗评比。

二、津贴核算

1、每月每班满分300分，300分-大队委扣分=当月所得分。

2、按周得分评出流动红旗，每年级三面，根据得分评出一二三等奖各一名。

3、分值：（每月班主任津贴总额196-班主任例会20-班队会20-班主任资料20-流动红旗钱）÷年级总得分=分值

4、班主任例会实行考勤(每月20元)，每月无故缺席一次，扣5元，迟到扣2元，请假必须请配班老师代开。

5、每周一下午班会课必须扎实开展教育活动，不得上其它课程，及时上交班会资料，少交一次扣5元。（每月20元）

6、每月一次班主任资料（班主任手册、点名册、班务日志）检查，不交一次扣5元。（每月共20元）

7、值班教干检查，发现违纪学生，并在班主任微信群中发布的，每人次扣10元。

8、所扣的费用进行二次分配。

8、各班津贴：各班班主任津贴=分值×学生月常规得分+流动红旗钱-值班教干检查扣钱+班主任会议考勤+班主任资料费用+班队会开展+二次分配的钱+其他科室的班主任费

三、流动红旗评比

按照班级数30％评比流动红旗，分为六个年级段。每个年级取常规检查得分前三名，分设一等奖1名，奖金10元，二等奖1名，奖金7元。三等奖一名，奖金5元。（如有并列，取等次奖金的平均值）

四、领导检查：每天值班教干在常规检查中发现问题按每次10元扣钱，领导检查扣钱与每月班主任津贴同时挂钩！

中心小学

2018年9月1日