(内部报告)药店员工培训报告报告_药店员工培训记录表格
(内部报告)药店员工培训报告报告由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“药店员工培训记录表格”。
淄博康善医药培训资料(药店销售礼仪篇)
前言
▲培训的益处(木桶原理):
A、提高自身素质,增强就业能力
B、胜任本职工作 C、提高团体合作、协调能力
D、提高生产效率
E、增强企业竞争力 ▲学习方法:
A、有心人
B、详细写作业
C、认真听课
D、认真思考、总结
▲培训规则:不抱怨
不争论
不批评
不谈消极
不谈是非 ▲总评考核标准:作业、培训表现、实操、笔试成绩等四部分
第一章
微笑服务
一、什么是微笑服务
微笑服务就是服务人员或其他工作人员在工作期间运用微笑的脸部表情为顾客提供热情周到的服务,给顾客一种善意、亲切、温暖、舒服的感觉。
二、微笑服务的作用
1、微笑服务能向顾客表达你的善意和友好,利于成功交易。
2、微笑服务能树立公司的良好形象,扩大知名度,增加营业收入。
3、微笑服务能增强公司的竞争能力,促进其生存和发展。
4、微笑是自信的象征,是自我良好心境的表现,是心理健康的标准。
三、微笑服务的特性
1、强调性
2、技术性
3、职业性
四、微笑的内涵 △个人成功的第一步
不需要本钱,但利益却非常大
只向对方展现一瞬间,对方却可能记得 即使再富有的人,如果没有它也不能过日子 穷人因它而富有
给家庭带来幸福,为生意招来兴隆的爱之语
对于疲倦的人是休养,对于失意的人是光明 是悲伤者的太阳,烦恼者的自然解毒剂 不能买、不能偷、也不能强取
五、微笑的培养 ★作业:
1、请列举你对客服务中最难处理的八种情况,并试写出你认为较理想的处理方法。
2、你如何理解微笑服务的特性? ☆观摩VCD片断
第二章
销售人员的形体仪态
▲形体仪态的基本要求:得体的着装、优雅的仪态、大方的举止、彬彬有礼的谈吐、亲切友好的态度
一、仪容仪表的概念
仪容是指一个人的容貌,仪表即是人的外表,它包括人的容貌、服饰、个人卫生、姿态等方面。仪表美是一个综合因素,它包含三层意思:
首先指人的容貌、形体、体态的协调优美,即五官端正、线条匀称、神情大方自然,这是仪表美的基础;
其次,经过修饰打扮及后天环境影响而产生的美,这是一种创造美,是仪表美的发展;
再次,仪表美是一个人纯朴高尚的内心世界和蓬勃向上的生活活力的外在体现,这是一种内在美,是仪表美的本质。
二、为什么要注重仪容仪表
1、能给顾客留下良好的第一印象。
2、注重仪容仪表反映了公司的管理水平和服务质量。
3、注重仪容仪表是员工的自尊自爱。
4、注重仪表是对顾客的尊重。
5、令顾客建立消费信心
三、仪容仪表是基本的要求
1、服饰:穿统一制服,衣服要整洁,经过整烫,佩带工作牌。
2、手:保持清洁,禁止留长指甲,禁止使用有色指甲油。
3、鞋子:一般穿黑色或深色的工作鞋。
4、头发:保持整洁,长头发不要遮住脸,不准披肩,头发禁止染成彩色。
5、装饰品:包括头饰、耳环、戒指的佩戴。
6、化妆:不可浓妆艳抹,香水不可过浓;
用语准确;
语气亲切、柔和、节奏适中; 吐字清晰、音量适中; 自然含笑、恭敬有礼; 注意段落停顿;
尽量改掉口头禅的毛病。
二、称呼语:
男士:先生、老板、经理、同志、老伯、叔叔、阿公 女士:小姐、太太、夫人、大姐、阿姨、阿婆 儿童:小朋友
青年人:靓仔、靓女
三、问候语:
欢迎光临、您好、早上好、中午好、早晨、新年好、圣诞快乐。
四、应答语:
好的,真不好意思、请稍等、马上到、没关系、别客气。
五、道谢语:
谢谢、多谢、真麻烦您了、非常感激、多谢惠顾、请慢走。
六、致歉语:
对不起、真不好意思让你久等了,很报歉、请原谅、麻烦你、对不起,我是新来的,介绍得不够清楚,请原谅。
七、迎宾礼貌用语:
1、先生,您好,请问您需要什么?
2、小姐,您好,请问您想买点什么?我帮你介绍一下好吗?
3、先生,您好,请问有什么能帮到您?
4、阿伯,早晨,请问您买点什么?
5、欢迎您参观选购!
八、药品介绍礼貌用语(要求做到“一懂”“八知道”):
“一懂”是指药品销售各个环节(介绍、开卡、收银、包装等)
“八知道”是指知道药品的产地、价格、质量、功效、特点、成份、使用、保管。介绍技巧:着重介绍药品的成份、性能、介绍名牌产品、连带药品的介绍,新上市产品的介绍,介绍药品的独特效果,代用药品的介绍、进口商品的介绍。
1、先生,您想看看xx吗?我拿给您。
2、小姐,xx是新产品,请您看看。
3、先生,这药品的产地、功效、特点是……
4、先生,您手里拿着的两种药品都是挺好的,一种是深圳生产的,疗效迅速,☆观摩VCD片断
★作业:
1、请你把服务禁忌语改为服务礼貌用语。
2、在你对客服务中最常用的服务礼貌用语有哪些?
第四章
销售人员的职业道德
一、何谓职业道德:
职业道德是指为了保证工作的正常运行,为了维护社会或企业公司和广大民众的利益,各行业都约定俗成的特殊要求,这些要求逐渐形成从业者的行为规范。
二、道德的重要性:
1、职业道德是道德的重要组成部分。
2、它是社会进步和个人职业生涯发展的需要。
3、它是维护企业声誉的需要。
4、它是维护个人人格、声誉的需要。
三、药房工作人员的职业道德内容: 爱岗敬业,精通药品业务。诚实守信,货真价实。团结协作,优质服务。整洁大方,礼貌待人。保守秘密,注意安全。廉洁奉公,爱店如家。△讲究职业道德的“十不”。不擅离职守。不贪小便宜。不与顾客争吵。不讲粗言烂语。不卖“假冒伪劣” 不欺瞒哄骗。不抬级抬价。不缺斤少两。不挪用公款。不开空头票据。△八个一个样:
不矫揉造作,领导在场不在场一个样 一视同仁,大款、农民一个样
D、换位思考。
3、投诉处理基本程序:
A、认真倾听,了解前因后果,虚心接受投诉; B、表示同情的歉意;
C、视情况采取弥补措施; D、感谢客人的批评指教;
E、落实、改进、监督、检查投诉处理。
四、针对不同类型客人的销售技巧:
1、理智型顾客:要求做到耐心,做到问不烦,拿不厌。
2、习惯型顾客:要求记清楚客人的购买习惯,千方百计满足客人所需。
3、经济型顾客,要求熟悉商品性能,积极耐心引导。
4、冲动型顾客:要求动作要快,回答问题简洁明了。
5、活泼型顾客:要求多介绍,耐心宣传。
6、犹豫型顾客:要求在“帮”字下功夫,耐心介绍,当好参谋。▲销售五大秘诀
A、认真听取顾客的意见 B、在回答顾客问题之前有短暂的停顿 C、要对顾客有同情心
D、复述顾客提出的问题 E、回答顾客提出的问题
▲销售五关键(看、听、笑、说、动)
五、八种销售语言技巧
1、选择问法
2、语言加法
3、语言减法
4、语言除法
5、一卷巴蕉法
6、借人之口法
7、赞语法
8、亲近法
六、特殊情况下的销售技巧:
1、柜台缺货时的销售:
A、真诚道歉,介绍类似商品; B、征求意见,作缺货登记处理; C、再次致歉,热情送客。
2、老年顾客的接待: A、热情帮助挑选药品; B、耐心解释功效、用法;
C、收钱、找钱、交货要交待清楚; D、提醒是否买齐药品; E、帮助包装,热情送客。
3、代他人购药的销售:
A、问清楚用途,了解情况; B、推荐适用药品;
7、补货,及时把领回或库存的商品按一定的摆放数量补充上;
8、准备售货用具和便民用品,包括计价器、计量用具、包扎用具、宣传资料、老花镜等等;
二、营业中的服务规范:
1、站立微笑服务,按分配的岗位规范站好,(腰要直、脚要稳、头要正、手放好、神情自然微笑)
2、热情迎客(当客人走进药房应主动上前问好:某某,您好,请问您需要什么或请问有什么可以帮到您);
3、主动询问,耐心导购,百拿不厌,做到礼貌、准确、敏捷。
4、细心观察,及时向顾客提供个性化服务(如提供老花镜、座位、茶水等等);
5、在不影响服务另外客人的情况下应主动协助客人把商品送往收银台或者正确指引客人结帐;
6、礼貌致谢,热情送客(多谢,请慢走)
7、认真、迅速填写销售卡或销售小票;
三、营业中营业员的辅助工作规范:
1、整理商品,包括归位整理、包装整理;
2、添补商品,如数量不足及时报告领导;
3、拆包和分装药品;
4、检查商品价格标签。
四、营业结束的收尾工作:
1、送客,以热情、耐心的态度为当天最后一名客人服务;
2、店内安全检查;
3、整理和清扫;
4、由领班主持班后会。
△如何培养团队精神 ?
首先,要认识到,团队协作精神对个人的素质有较高的要求,除了应具备优秀的专业知识以外,还应该有优秀的团队合作能力,这种合作能力有时甚至比你的专业知识更加重要。
其次,要认清楚自己的地位价值,无论你在企业中充当什么角色,你的每一项工作与他人的工作都有一个接口,这就意味着你的工作,需要得到他人的帮助,要想得到别人的帮助,必须先要帮助别人。
第三,要认识到“支持,是团队合件的温床”,必须学会依赖伙伴,并把伙伴的培养与激励视为最优先的事,懂得取胜要靠大家协调合作的道理,因为,任何产品或企业的品牌不是自制的,要经过各方检验、认可才能形成的,同样,个人品牌,决不是自封的,而是被大家所公认的。
011-
药店员工离职报告范文辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,那么辞职信要怎么写呢?下面是职场范文网小编为大家带来的药店员工离职报告范文,希望可以帮助大家。药店员工......
药店员工述职报告指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,回顾坚强地走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,是时候静下心来好好写写述职报告了。那么写述职报告真的很难吗?以下是小......
员 工 培 训 报 告课程内容:建立正确、领先的管理概念,增强持续改善信心,实践精益管理 课程日期:20xx年 9月 1日员工姓名: _______________部门: __________________课后感 –......
刀豆文库小编为你整合推荐7篇员工培训报告,也许这些就是您需要的文章,但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
2013年5月员工培训总结奶粉事业部设备管理部设备研发组根据“春雨计划2.0”提供的相关信息,在2013年5月对去年新入职的员工进行了关于新设备引进方面较为系统的培训。本次培......
