以服务煤矿发展为己任 创新党建工作_创新服务推进党建

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新服务推进党建”。

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

【摘要】市场经济环境下如何创新企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力，是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索，并煤矿企业为例，对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析，针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议，对于创新企业党建工作，更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。

【关键词】企业 党建 创新

【中图分类号】F 2 7 0 【文献标识码】A 【文章编号】1672-7355（2014）08-0057-01

伴随着改革开放的逐步加深，在我国企业共同面对的一个问题就是生存和发展，如何在市场经济环境下生存取得经济效益，让企业能够适应市场的优胜劣汰的法则，成为众多企业在发展过程中所面对的突出问题和难题。积极借助企业党建工作的效力，能够有效的帮助企业赢得市场，推动企业良性发展，因此，在这样的大环境下，对于企业党建工作的研究具有格外重要的作用。

一、现代企业党建工作面对的困境难题

市场经济打破了计划经济的体制惯性，市场在资源配置过程中起到了绝对性的作用，党的十八届三中全会后，更进一步坚定了市场经济体制在我国社会未来经济发展过程中的作用和地位，正如新任国务院总理李克强同志所说“凡是市场能够解决的事情，均需要交给市场去处理”。因此，在这样的大环境下，作为企业必须要不断的加快自我的转型和创新，才能突破传统思维的惯性和影响，让企业更好的生存和发展，让企业更好的适应市场经济的需求，但与此同时，在现代社会中，作为企业尤其是国有企业常常在发展的过程中存在着一些困境，这些困境影响企业的发展，同样也影响着企业党建工作。个人认为具体如下：

（一）传统官僚思维较深

在现代企业中，尤其是国有企业中，官僚主义思维影响较深，这种官僚主义思想极大的影响到了企业的效力，对于企业的发展产生了一些不良的因素，同样，在企业党建工作工作也存在这种官僚主义思想，论资排辈、讲资历、“一言堂”、“家长式”现象较重等，对于党建工作而言无疑百害无一利。

（二）形式主义色彩较浓

形式主义色彩较浓是现代国有企业存在的弊病，这种弊病对于企业而言产生的影响十分巨大，危害性也较强，如：在国有企业中，常常一些业务需要走流程，但这一流程往往一走就是几个星期的时间或几个月的时间，极大的影响了效力，同样对于企业党建工作造成了影响。此外，在企业党建工作的开展也存在着极大的形式主义色彩，这种形式主义主要表现为，在企业党建工作中，常常是重文件，重文字，缺少实实在在的实践，调研，因此，党建工作”“呆板无力”，活力不足。

（三）群众满意度不高

党建工作的基础是群众，对于企业而言党建工作的基础是企业职工，作为企业党建工作必须要紧密依靠企业职工，调动企业职工，企业党建工作的价值性才能得到充分体现和发挥，但现实状况是企业党建工作的群众满意度并不高，通过一些调查我们发现在现实中，很多企业的党建工作，群众的满意度处于一个中低水平徘徊，所以，积极提高群众的满意度和信任度是目前企业党建工作开展的重要方向。

二、创新企业党建的实践意义和价值

党建工作是企业工作中的重要组成部分，它对于企业的发展具有重要的作用和价值，个人认为在新时期创新企业党建工作，其意义至少体现在以下三个方面。

（一）创新企业党建，有助于企业凝聚力的提升

企业的主要任务是生产经营，它面向的客体对象是市场，在市场环境下，多元文化因素影响着生活在现代社会的人，人的思想价值观念、信仰意识、行为实践等等都在发生着潜移默化的变化，因此，积极创新企业党建工作，发挥出党建工作的影响魅力，有助于企业职工政治信仰的进一步坚定，有助于促进企业职工抱成团，拧成绳，对于企业而言，无疑更有助于战斗力的提升。

（二）创新企业党建，促进党建工作与时俱进

现代社会多元文化影响着企业的经营管理，同样也影响着企业党建工作，作为企业党建工作，必须要与时俱进，这样才能适应社会变化发展要求，生命力才能更加旺盛，因此，创新企业党建对于为党建工作注入新鲜的血液，提升其动力价值和意义巨大。

（三）创新企业党建，科学推动企业的发展

企业党建工作的创新，可以改变党建工作在广大企业职工心目中的地位和形象，改变企业党建工作教条化、形式化、枯燥化的形象，对于企业而言，有助于推动企业管理，对于企业的生产经营效益将产生重要的价值和意义。

三、以服务煤矿发展为己任，创新党建工作

如何创新企业党建工作，更好的服务企业发展，以煤矿企业为例，个人认为关键可以从以下三方面入手：

（一）立足于“人”，夯实党建工作的基础

立足于人，做好人的功课，是煤矿企业创新党建工作的出发点和落脚点。现代社会煤矿企业党建工作存在着传统官僚思维影响较深、形式主义色彩较浓、职工满意度较低等实际客观现象，这些客观现象造成了煤矿企业的党建工作群众基础性较差，尤其是煤矿企业一线职工较多，作业职工较多，这种客观存在的问题现象直接影响着党群之间的关系，让党建工作处于一种被动尴尬的局面，因此，作为企业党建工作要创新，就必须要立足于现实，从“人”出发最终立足于人，具体而言，就是要将党建工作的触角延伸到一线职工中，扎根与一线职工中，只有在此思路的引导下，企业党建工作根才会越扎越深，才能接地气，有实效。

（二）立足于“情”，发挥人文关怀

企业党建工作创新要注重一个“情”字，情从何处来？个人认为应该从党建工作的实践中来，要积极寻找提升党建工作效力的突破口，少做报告，多做实事，要在为提高企业职工的福祉上下功夫，这样才能更好的发挥党建工作的一个“情”字，具体而言，企业党建工作者要加强调研，要将工作的重点下沉一级，如：将工作重点放在困难职工的帮扶上，放在对一些青年职工思想引导上，改善青年住宿环境，加强职工健康教育等一些关系到职工切实利益的点上，只有把这些点上的工作做好，才会练成面，形成面，这些实实在在的举措也必定能够更好的彰显企业党建的魅力，促进企业党建工作的发展。

（三）立足于“理”，注重教育引导

在现代社会中，多元化文化和社会环境的影响，很多人缺少信仰，思想素质不高等，在煤矿企业的职工群体中，同样也存在这些现象和问题，因此，要创新党建工作，就要立足于“理”，“理”字包含的内容也十分广泛，其中既有真理，又有为人处世的道理等，创新党建工作就要在这方面下功夫，要改变传统的教育形式，提升党建教育的模式或方法，如：煤矿企业由于生产经营的特点，处于一线的工人多且生产任务也十分繁重，因此，党建工作可将党建课堂设在一线作业实践过程中，在作业过程中引导和教育，不仅实现了党建教育引导的灵活化，更有利于党建工作开展吸收地气。

结论：创新企业党建工作是现代企业党建面临的新课题，只有不断的注重创新，与时俱进，党建工作才能更好的发展，本文以煤矿企业党建工作实现创新提出的几点建议，对企业党建工作品质的提升也具有一定实践参考。

参考文献

[1] 张小宏：《浅谈现代企业党建工作的困境和发展》，企业管理.2011.2

[2] 王敏：《关于党的十八届三中全会精神之我见》.党建园地.2014.1

作者简介

孙伟（1981年 8月--）性别：男，民族：汉，山西省洪洞县、2012年毕业于中共山西省委党校 经济管理 专业，职称：助理政工师研究方向.党组织建设和思想政治工作