如何管理青年沙龙_沙龙管理

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如何管理青年沙龙

一、青年沙龙宗旨

青年沙龙系集团团委下设直属机构，创办宗旨：致力于为青年朋友们打造一个交流空间，提倡青年乐观向上的工作态度，围绕集团中心工作，培养青年发现问题-分析问题-解决问题的能力，把真正优秀的年青人聚集在一起，畅谈集团的发展，为了自己成长成才，为了集团更加美好的明天，携手前进！

二、青年沙龙成员

青年沙龙成员分为常任会员与非常任会员，均需符合以下基本要求：

1.热爱我们的企业，珍惜自己的工作，忠诚于我们共同的事业；

2.遇事能有自己的独立思想，对自己身处的工作环境有相当程度的理解；

3.勤于思考、善于思考，能够解决自己发现的问题，不能解决的时候可以提供解决方案；

4.具备很好的团队合作意识，也要有独立工作的能力。其中常任会员要求在具备基本条件的基础上还必须具备出色的业务素质和突出的组织能力。

三、青年沙龙活动内容及时间 青年沙龙活动以集中讨论为主，原则上每月进行一次。讨论内容可以涉及到集团生产活动各个环节出现的问题，以发现问题-讨论问题出现根源-研究解决办法-组织解决办法材料汇报为步骤，每次讨论不超过90分钟。由秘书整理讨论内容和材料归档。

四、青年沙龙成员的招募与选拔

通过集团团委大力宣传青年沙龙，使集团广大团员青年理解青年沙龙活动宗旨，清楚活动内容，充分调动青年加入沙龙的热情，通过选拔，吸纳集团有思想、有见识并积极工作的青年不断充实青年沙龙的队伍。