行政人事助理岗位要求_行政人事助理岗位职责

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1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；

3、负责收发传真，复印资料文件等；

4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；

6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

10、每个月的社保办理以及台帐事宜；

11、检查董事长及其他部门办公室清洁等相关事宜；

12、协助上级企业执照的年审和资质相关手续的办理（二级建造师注册，各项资质证照和税务证件）；

13、其他上级主管安排的行政人事工作。