如何请求上级为你加薪_领导为员工申请加薪
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如何请求上级为你加薪
要求加薪，不应该只是单方面地：“告诉”上级，而应该学会和上级巧妙地沟通。要求加薪，必须秉持委婉与中肯的态度，一下有几个步骤：
1）了解上级的需求：实现了解上级的需求与目前亟需解决的问题。上级的需求最好能与想加薪的理由结合在一起。
2）明确加薪的原因：理清自己在意的是什么？自己的疑虑是什么？自己想要的是什么？自己想要上级知道的状况是什么？你在意的不一定要告诉上级，但是你必须理清。
3）搜集说服的资料：尽量找出有理的数据和证据来说服上级。比如，强调工作的分量增加了，可以用数据对比过去两年与今年的工作量，让上级作为参考。
4）询问上级的砍伐：清楚说明想要加薪的理由后，一定要询问上级的看法。单方面说完想要加薪的原因之后就不了了之，没有和上级进行积极有效的互动，是无法达到加薪目的的。
5）根据领导的反映修正自己的要求：也许上级做了解释，表明暂时无法加薪，但是不要马上就放弃，应修正你的要求，再次询问上级的看法。
6）得出具体结论：谈加薪就像谈合约，应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方有所依循，但是许多人往往不好意思问，或忘了要求具体的结果。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自
己也必须考虑我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”
请求上级为你加薪，应和上级巧妙地沟通，态度要中肯。
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