锦程网考试样题3_锦程网考试答案
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锦程网考试样题3
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2011级大学生职业生涯规划考试试卷（样卷3）
试卷总分:100分
通过分数:60分
考试时长:90分钟
客观题(每小题:2分)
1,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
2,青年领袖就是指青年中的领导。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
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正确答案：B
3,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去，这些都是实习兼职的误区。你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是：
A.尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B.要对企业的性质、产品和老板有所选择
C.要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D.以上都对
正确答案：D
4,通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？
A.量体裁衣原则
B.阶段性原则
C.可操作原则
D.发展性原则
正确答案：C
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5,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：
A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主
B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力
C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用
D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的
正确答案：A
6,随着现代科学技术的发展和信息传播手段的日益网络化趋势，网络学习资源成为重要的学习资源之一。下列哪项不是网络学习资源的组织形式：
A.电子书籍
B.网页网站
C.导航系统
D.搜索引擎
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正确答案：A
7,在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术，即：
A.批评注意场合
B.从赞扬和诚心的感谢入手
C.批评应针对现在，不要翻旧帐
D.批评对事不对人
正确答案：C
8,社团是松散的、自由的。大学生需要把自己最大的平面展示给社团，才能更多的接收社团的阳光。这种说法，你认为正确与否？
A.正确
B.错误
正确答案：A
9,寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，精心收集
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达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的：
A.选择实习兼职应该尽可能地贴近专业，瞄准职业选择实习岗位
B.只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职
C.要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职
D.实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整
正确答案：B
10,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A.掌握技能
B.利用知识
C.理解知识
D.掌握技巧
正确答案：A
11,（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。
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A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
正确答案：D
12,如果某个观点不是一个人自主选择认同的，那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
13,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：
A.兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸
B.有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定
C.乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段
D.志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社
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会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性
正确答案：D
14,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？
A.工程师
B.教师
C.作家
D.会计
正确答案：B
15,在进行自我探索时，可以运用SWOT分析的方法，综合解析自己的优势、劣势、机会和威胁。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
16,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明
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自己所具备的能力，这种方法是：
A.自我探索
B.自省分析
C.成就事件分析
D.成功自我解析
正确答案：C
17,以下关于能力的说法，错误的是：
A.能力是后天环境和教育的产物
B.实践活动是能力形成和发展的关键
C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
正确答案：A
18,一个人乐观或悲观，是：
A.后天习得的 B.先天基因决定的
C.先天基因与后天环境共同决定的 D.与先天基因与后天环境都无关
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正确答案：A
19,自我认识的维度包括生理我、心理我和社会我。以下选项中，不属于生理我维度的是：
A.能力和技能
B.健康状况
C.年龄
D.性别
正确答案：A
20,一个人的（）是“自我形象”的外在表现。
A.穿着打扮
B.外形长相
C.外在行动
D.内心思想
正确答案：C
21,撰写简历前需要做的准备工作不包括：
A.了解职位情况
B.了解公司情况
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C.了解自身情况
D.了解面试情况
正确答案：D
22,以下选项中，不属于就业信息的是：
A.企业文化
B.就业指导
C.应聘流程
D.岗位职责
正确答案：B
23,以下哪项不属于大学生就业的问题？
A.信息严重不对称
B.大学生无法把握政策变化
C.考研出国的极其无意识
D.大学生思维模式趋同
正确答案：B
24,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：
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A.面面俱到，尽量详尽
B.重点突出，主次分明
C.实事求是，不捏造
D.针对性强
正确答案：A
25,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势
（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资等（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A.（1）（3）（5）
B.（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（5）
正确答案：B
26,求职简历的内容选择不需要具备：
A.针对性
B.重要性
C.夸张性
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D.真实性
正确答案：C
27,在一次招聘会上，一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只回答一两个，结果都没有被录取。下列选项中，你认为是这些大学生求职失败的主要原因的是：
A.对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作
B.没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次机会，因此没有得到录取
C.不会随机应变，应变能力比较差，所以没有被录取
D.公司只是靠招聘会进行宣传，并不是真想招聘人才
正确答案：B
28,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：
A.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行
B.学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主
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要渠道作用
D.以上说法都正确
正确答案：D
29,以下四种渠道的工作机会中，与其他三种不是同一类型的是：
A.电视招聘广告
B.校园招聘会
C.微博招聘广告
D.猎头联系
正确答案：D
30,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
31,关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：
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A.头发要整齐、利落
B.淡妆最佳
C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋
D.首饰不应太多
正确答案：C
32,无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：
A.分析问题、抓住问题本质方面的能力
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
正确答案：B
33,关于“结构化面试”，下列说法正确的是：
A.结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法
B.精心收集
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结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试：
C.尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式上到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点
D.以上说法都正确
正确答案：D
34,关于简历的投递，以下说法正确的是：
A.求职信作为附件发送
B.不使用群发功能
C.可以使用密送功能
D.一份简历可投递同一公司多个职位
正确答案：B
35,关于面试时的礼仪，以下说法正确的是：
A.准点到达面试地点即可
B.提前到达面试地点，可在附近参观
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C.面带微笑，向接待人员说明身份和目的 D.等候面试时，可阅读其他无关资料打发时间
正确答案：C
36,关于企业在招聘中遇到的困难，以下说法错误的是：
A.应聘者简历雷同
B.难以通过面试判断应聘者实际能力
C.面试过程中应聘者回答趋同
D.应聘者简历的个性化程度较高
正确答案：D
37,无领导小组讨论面试中，考官设置“资源争夺问题”所重点考察的方面是：
A.分析问题、抓住问题本质方面的能力
B.分析能力、语言表达能力以及说服力等
C.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D.语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等
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正确答案：D
38,有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组讨论面试
D.结构化面试
正确答案：B
39,仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：
A.精神饱满，面带微笑
B.男生要刮胡须，饭后洁牙；女生可化淡妆，发型文雅、庄重，梳理整齐
C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致
D.男生应着西装打领带；女生裙子不宜太长，但是也不宜穿得太短
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正确答案：C
40,关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：
A.听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话
B.听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话
C.五声以内接听电话，接听让人久等的电话，要向来电者致歉
D.礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神
正确答案：D
41,有一句英语谚语说，Like yourself, and others will
too.(喜欢你自己，别人也就会喜欢你。)这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：
A.自我价值感
B.自我接受
C.自我评价
D.以上都不对
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正确答案：B
42,求职过程中，5W分析法的内容不包括：
A.我想做什么
B.我是谁
C.我被期待去做什么
D.我的规划是什么
正确答案：C
43,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力
A.③④⑤
B.②③④
C.①②③④
D.①②④⑤
正确答案：C
44,大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中
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不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？
A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案：D
45,以下哪项不属于急性压力？
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A.面试失败
B.性格孤僻，缺少朋友
C.面临期末考试
D.失恋
正确答案：B
46,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
A.保持适度的心理紧张
B.尽量做到不紧张
C.及时吸收和反馈信息
D.适时地角色换位
正确答案：B
47,挫折的五要素不包括：
A.通向目的的行动表现
B.目的/动机
C.个人对挫折的反应
D.行动但未达到预期目的 正确答案：C
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48,关于个人的职业寿命初期，以下哪种说法是错误的？
A.一般在22-25岁
B.体力劳动为主
C.业务层面为主
D.服从为主
正确答案：A
49,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A.求职材料的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
正确答案：A
50,度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并
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且不断变化。你认为该说法：
A.正确
B.错误
正确答案：A
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