福建省农村信用社 应知应会 考试题库 纪检监察_纪检监察应知应会题库
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纪检监察题库
一、判断题
1、监察部门对违规违纪员工只能做出行政处分。（）标准答案：错误
2、行政处分与其他处理不可并处。（）标准答案：错误
3、信访件附有转办单或另套信封的，转办单或另套的信封不需要一并装订。（）标准答案：错误
4、重复来信，要看是否有新内容或要求，不能简单地一律以存查处理。（）标准答案：正确
5、一切信访举报问题，无论是否属实，都应以复信、回访的方式或通过其他渠道将调查结果和处理意见反馈给来信来访人。（）标准答案：正确
6、对匿名信不作答复。（）标准答案：正确
7、上级机关无权直接改变呈报单位信访结案报告的处理决定。（）标准答案：错误
8、信访工作会议文件、规章制度不需要归档。（）标准答案：错误
9、直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。（）标准答案：正确
10、被行政处理的员工，在行政处理复核决定做出后，可向上一级监察部门申请复议。（）标准答案：错误
11、在调查核实期间，被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。（）标准答案：正确
12、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议，监察部门认为事实不清或者证据不足的，可以自行调查核实后再行处理。（）标准答案：正确
13、员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。（）标准答案：错误
14、为方便客户，信用社员工可以替客户保管存折存单、借记卡和贷记卡（信用卡）。（）标准答案：错误
15、信用社员工因为个人经济需要，可以向关系客户借用资金。（）标准答案：错误
16、员工挪用或侵占客户、信用社资金，只要全额归还所挪用或侵占的资金，并且未造成损失，可不予行政处理。（）标准答案：错误
17、因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。()标准答案：正确
18、因违规行为受到行政处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚；受到记大过(含)以上行政处分的,一律解聘专业技术职务。()标准答案：错误
19、因违反国家法律、法规受到刑事处分或行政处罚的,应当给予相应的行政处分或其他处理。受到拘役、有期徒刑(包括缓刑)以上刑事处分或被劳动教养的,除国家法律法规有特殊规定外,一律给予撤职处分。()标准答案：错误20、对应报批立案的案件隐瞒不报的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：错误
21、对紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确
22、利用职权袒护或包庇违法违纪人员的，给予有关责任人记过至撤职处分。（）标准答案：正确
23、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料的，给予有关责任人记大过至开除处分。（）标准答案：错误
24、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的，给予有关责任人警告至记过处分。（）标准答案：正确
25、员工李某利用职便，2006年1月20日挪用客户资金10万元用于炒股票，2006年3月5日归还，因挪用资金未超过三个月，故未构成挪用资金罪。（）标准答案：错误
26、员工罗某利用职便，于2007年5月10日挪用信用社其他应付款5千元借给其朋友经商，2007年10月2日归还，其行为未构成挪用资金罪，但应给予纪律处分。（）标准答案：正确
27、某信用社主任李某，利用职便将信用社一辆因历史原因未入账、价值5万元的轿车挪为已用，其行为已构成了挪用资金罪。（）标准答案：错误
28、某信贷员杨某利用职便，以拖延办理贷款手续的方式，暗示客户李某要给予好处费，后收取李某给予的500元现金后才办理了贷款手续，杨某此行为已构成了受贿罪。（）标准答案：错误
29、某信用社主任利用职便指定贷款担保公司，收取担保公司按贷款金额提取的担保手续费5千元归个人使用，其行为已构成了受贿罪。（）标准答案：正确
30、对因违法犯罪被批捕的信用社员工，应根据法院判决书做出纪律处分。（）标准答案：错误
二、单选题
1、解除劳动合同属于（）处理方式
A、经济处罚 B、行政处理 C、其他处理 D、人事处理 标准答案：C2、信访件转办是指（）
A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理
B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：A3、信访件交办是指（）。
A、将不属于纪检监察部门工作范围内的信访举报件，转给有关部门或单位办理
B、将属于本部门管辖的信访举报件转下级部门办理 C、对交办的信访举报件进行跟踪办理 D、对信访举报件进行分析、初步核实 标准答案：B4、对来访人员提出的合理要求，应（）A、教育、引导其正确认识问题B、讲清情况动员其回原单位解决
C、不轻易许诺，只做原则性解答，让其等待调查处理结果 D、耐心说服，并介绍其到主管单位反映 标准答案：C5、直接办理的信访事项应当在（）日内办理完毕，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B6、交办的信访事项，应当自收到之日起（）日内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D7、对转办的信访事项，应当自收到之日起（）内办结，A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：D8、给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：B
9、给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社 B、所在的联社 C、办事处 D、省联社 标准答案：C10、联社（合行）高级管理人员，由（）做出处理决定。A、所在的联社 B、办事处 C、省联社 D、银监局 标准答案：C11、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反()的行为。A.国家法律、法规、金融规章
B.各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
C.国家法律、法规、金融规章, 以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
D.国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。标准答案：C12、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括（）。
A.高级管理人员、主管人员和一般员工。B.高级管理人员和一般员工。C.高级管理人员、主管人员和临时工。D.高级管理人员、一般员工和临时工。标准答案：A
613、连续旷工超过()天,或一年内旷工超过()天的，给予有关责任人员除名处理。A.15；30 B.30；60 C.30；90 D.15；60 标准答案：A14、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的行政处分，记过的处分期为（）。A、三个月 B、半年 C、一年 D、半年至一年 标准答案：C15、因违规行为受到记大过处分的，应扣发（）个考核性工资。A、1至3个月 B、3至6个月 C、4至6个月 D、7至12个月 标准答案：C16、一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到行政处分的行为，应当（）。A、按所实施违规的每种行为分别处理
B、按所实施违规行为中应当受到的最高处分处理 C、按所实施违规行为中应当受到的最低处分处理 D、给予开除处分。标准答案：B17、行政处分期满后，经（）提出申请，由（）决定是否解除处分。A、受处分人，原处理单位 B、原处理单位，上一级单位 C、受处分人，上一级单位
D、原处理单位监察部门，原处理单位领导 标准答案：A18、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。A、所在信用社 B、所在联社领导
C、做出处分决定的监察部门 D、上一级监察部门 标准答案：C19、因违规行为受到行政处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起（）日内申请复议。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B 20、复议部门受理受行政处分员工的复议请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B21、被行政处理的员工对复议决定仍不服的，可在收到复议决定之日起（）申请复核。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：B22、复核部门受理受行政处分员工的复核请求，应在（）日内做出复议决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：C23、被行政处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导 B、上级单位监察部门 C、同级单位领导 D、同级单位监察部门 标准答案：C24、违规行为调查核实期限自监察部门立案之日起，原则上不超过（）个月。A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：B25、稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员行政处分的建议，监察部门认为符合受理条件的，应当在（）个工作日内做出受理决定。A、15 B、30 C、60 D、90 标准答案：A26、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到警告处分的，按（）分积分： A、5 B、6 C、10 D、12 标准答案：B27、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记过处分的，按（）分积分： A、8 B、10 C、12 D、14 标准答案：A28、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到记大过处分的，按（）分积分： A、9 B、10 C、11 D、12 标准答案：D29、按照《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》，受到降职处分的，按（）分积分：A、10 B、12 C、14 D、16 标准答案：C 30、员工个人违规积分实行（）分制。A、10 B、20 C、30 D、40 标准答案：B31、员工个人违规积分周期为（）个月 A、6 B、12 C、18 D、24 标准答案：B32、各涉案单位必须在案发后（）小时内将有关情况以《案情报告》形式上报省联社、办事处和当地监管部门，A、1 B、6 C、12 D、24 标准答案：C33、对事实已查清或公安司法机关认定，确属可以结案的案件，原则上应当自立案之日起（）个月内结案； A、1 B、3 C、6 D、12 标准答案：C34、因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过（）个月，并及时向省联社报告。A、3 B、6 C、9 D、12 标准答案：D35、案件结案后（）日内，涉案单位上报省联社完整的结案报告。A、7 B、15 C、30 D、60 标准答案：B36、利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予()。A.记过至开除 B.记大过至开除处分 C.降级至开除处分 D.撤职至开除处分 标准答案：C37、袒护违规人员,掩盖事实,使其逃避制裁的,给予有关责任人员()A、记大过 B、记大过至撤职处分 C、撤职处分 D、记过至撤职处分标准答案：B38、利用经手、经管资金、财物之便,贪污本单位资金、财物的,给予有关责任人员()。其中贪污数额超过()元的,给予开除处分。A、撤职至开除处分；5000 B、撤职至开除处分；10000 C、降级至开除处分；5000 D、记大过至开除处分；10000 标准答案：A39、利用职务便利,为他人谋取利益,收受或索取贿赂的,给予有关责任人员()。其中受贿数额超过5000元的,给予开除处分。A、降级至开除处分 B、撤职至开除处分 C、警告至撤职 D、警告至降级 标准答案：B 40、利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借给他人使用的，给予有关责任人员记大过至开除处分。其中挪用数额超过 元，挪用时间超过（）的，一律给予开除处分。A、30000元；3个月 B、50000元；3个月
C、30000元；6个月 D、50000元；6个月 标准答案：A41、银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益或者违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照公司、企业人员（）论处。A、受贿罪 B、索贿罪C、挪用罪 D、侵占罪 标准答案：A42、违法向关系人发放贷款，造成较大损失的（）
A、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。C、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上十万元以下罚金。标准答案：A43、违法向关系人发放贷款，造成重大损失的（）A、处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。B、处五年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。C、处五年以上有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。D、处五年以下有期徒刑，并处一万元以上十万元以下罚金。标准答案：A44、借名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：A45、冒名、假名贷款属于（）。A、严重违规行为 B、轻微违章行为 C、违法犯罪行为 D、正常贷款范围 标准答案：C46、冒名贷款是指（）A、贷款实际用款人经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
B、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
C、贷款实际用款人以伪造的借款人姓名向农村信用社贷款，贷款归自己使用。
D、贷款实际用款人未经他人同意，以他人的名义为贷款提供担保，贷款归自已使用。标准答案：B47、对案件、信访件调查或案件查处不认真，导致调查或查处内容严重失实的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A48、对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人（）。A、警告至记过处分 B、警告至记大过处分 C、记过至留用察看处分 D、记大过至留用察看处分 标准答案：A49、对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。A、记过至留用察看处分 B、记过至撤职处分 C、记大过至撤职处分 D、记大过至留用察看处分标准答案：B 50、把检举、揭发、控告材料及有关情况透露或送给被检举、揭发、控告的人员单位的，给予有关责任人（）。A、记大过至撤职处分 B、记大过至留用察看处分 C、撤职至开除处分 D、撤职或开除处分 标准答案：D
三、多选题
1、监察部门对违规员工处理的方式有（）。A、经济处罚 B、记过 C、开除 D、除名 标准答案：A，B，C2、行政处分形式包括（）。A、警告 B、记过、记大过 C、降级、撤职 D、留用察看、开除 标准答案：A，B，C，D3、经济处罚形式包括（）。
A、罚款 B、扣发考核性工资 C、仅发放生活费 D、赔偿损失 标准答案：A，B，C，D4、其他处理形式包括（）。
A、通报批评 B、限期调离 C、仅发生活费 D、辞退 标准答案：A，B，D5、日常办理信访举报件日常办理信访件包括（）程序。A、拆封、阅信、登记 B、呈批、转办、交办 C、督办、承办、留存 D、结案回复标准答案：A，B，C，D6、日常办理信访举报件日常办理信访件有（）要求。A、及时呈阅 B、详细阅信 C、认真登记 D、妥善处理 标准答案： B，C，D7、信访举报件督办的范围包括（）。A、交办超过6个月没有报来结果。B、虽报来结果但不符合要求需补充调查的。C、久拖不决或推诿不办的。
D、不必报送处理结果但需要掌握处理情况和进度的。标准答案： B，C，D8、承办是指对本单位承担办理信访举报件进行（）。A、分析 B、判断 C、初步核实 C、结案 标准答案：A，B，C9、接待来访工作要求有（）。A、热情接待来访人员。B、了解、记录来访目的、意图 C、了解、记录反映的主要问题
D、慎重解答来访反映的问题和提出的要求。标准答案：A，B，C，D10、接待来访人员谈话中要（）。
A、了解、记录来访人员的姓名、职务、工作单位等一般情况 B、了解、记录来访人员的家庭背景 C、了解、记录来访目的、意图 D、了解、记录反映的主要问题 标准答案：A、C、D
1711、上级机关在接到上报结案报告后，要（）。A、如果调查事实不清楚，可退回重新调查处理 B、处理不当的，可责成呈报单位重新研究 C、直接改变呈报单位的处理决定 D、如有必要也可直接进行补充调查 标准答案：A、B、C、D12、信访举报件统计是指对信访举报方面有关数据（）。A、搜集 B、整理 C、计算 D、分析
标准答案：A、B、C、D13、需要归档的信访举报材料包括（）。A、领导机关有关信访举报工作重要文件。
B、本单位直接办理的信访举报件、调查处理报告、领导批示等。C、交办信访举报件的函件、要结果件的上报材料等。D、办信和接待来访的登记、信访举报统计报表。标准答案：A、B、C、D14、在违规行为调查核实期间，未经上级监察部门书面同意，被调查人所在单位不得批准被调查人（）。A、出国 B、上班 C、请假
D、调动、提拔、奖励 标准答案：A、D15、员工违规处理程序是（）。
A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出行政处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。
C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。标准答案：A、B、C、D16、下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
A、初次违规且情节轻微，未造成经济损失、信誉损害或其他不良后果的 B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的C、主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的 D、主动赔偿因违规行为给本单位造成的经济损失的 标准答案：A、B、C、D17、下列（）情形，应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理，直至开除。
A、以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的B、因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的C、多次违规、屡教不改的D、发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的 标准答案：A、B、C、D18、要按照《商业银行法》等法律法规和相关政策规定，予以公开的对社会公众的利益和权益密切相关的包括（）。A、信贷政策和相关法规 B、业务经营审批程序 C、业务经营自律性规定 D、社会监督投诉举报办法和途径 标准答案：A、B、C、D
1919、要依据有关规定向本社员工公开的内部管理事项包括（）。A、业务发展规划、业务经营目标及完成情况
B、内部管理制度和实施情况，财务管理制度及有关重大财务事项情况，大宗物品采购、基建和网点装修、电子设备维修等项目招投标的办法、程序和结果
C、工资奖金福利政策及实施办法
D、干部人事工作制度和干部选拔任用、民主推荐及职称评审、教育培训等情况，年度考核和先进评比情况 标准答案：A、B、C、D 30、规范约束银行业从业人员道德行为自律条约主要有（）。A、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》 B、《福建省银行业反不正当竞争公约》 C、《福建省银行业从业人员流动公约》
D、《福建省银行业从业人员道德行为公约》、《福建省反商业贿赂承诺》 标准答案：A、B、C、D31、个人积分达到（）条件，应解除违规员工的劳动关系。A、个人积分在一个积分周期内达到20分 B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分 C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分 D、个人积分第三次达到20分 标准答案：B、D32、各涉案单位必须在案发后12小时内将有关情况以《案情报告》形式上报（）。A、省联社 B、办事处 C、省银监局 D、当地监管部门 标准答案：A、B、D2033、《案情报告》按时间顺序编号，主要内容应包括（）。A、涉案人基本情况 B、发案原因、时间、地点 C、案件当前情况、已采取的措施
D、有伤亡及财产损失的，应特别说明伤亡人数和损失金额。标准答案：A、B、C、D34、违反经济纠纷案件保密规定，在经济纠纷案件管理或处理过程中泄露案件处理方案、证据材料等秘密的,给予有关责任人员警告至记大过处分。故意将案件处理方案、证据材料等秘密泄露给对方当事人的,给予有关责任人员()。A、记过 B、记大过至开除处分 C、警告 D、警告至记大过 标准答案： A, B35、《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》适用于本单位所有员工,包括()。A、临时工 B、长期合同工
C、短期合同工 D、正式工 标准答案：A, B, C36、对金融机构工作人员挪用本单位或者客户资金的行为，构成犯罪有哪些主要表现形式？
A、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过三个月未还。
B、利用职务上的便利，挪用本单位或者客户的资金归个人使用或者借贷他人，数额较大、超过六个月未还。C、挪用资金虽未超过规定的期限，但数额较大、进行营利活动。D、挪用资金进行非法活动。标准答案：A、C、D37、违法向关系人发放贷款罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放（），造成较大损失的行为。A、信用贷款优于其他借款人同类贷款的条件
B、发放抵押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 C、发放质押贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 D、发放保证贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件 标准答案：A、B、C、D38、对违法票据承兑、付款、保证罪是指金融机构工作人员在票据业务中，对违反票据法规定的票据予以（），造成金融机构重大损失的行为。A、承兑 B、付款 C、保证 D、贴现 标准答案：A、B、C39、票据诈骗罪的行为方式包括（）。A、明知是伪造、变造的汇票、本票、支票而使用的 B、明知是作废的汇票、本票、支票而使用的C、签发空头支票或与其预留印鉴不符的支票，骗取财物的D、汇票、本票的出票人签发无资金保证的汇票、本票或者在出票时作虚假记载，骗取财物的 标准答案：A、B、C、D 40、信用卡诈骗罪表现形式有（）。A、使用伪造的信用卡 B、使用作废的信用卡 C、冒用他人的信用卡D、使用信用卡进行恶意透支 标准答案：A、B、C、D41、农村经济案件指农村信用社系统工作人员以农村信用社和客户的资金或财产为侵犯对象的（）。A、侵占、挪用、贿赂 B、破坏金融管理秩序 C、诈骗、盗窃、抢劫
D、其他应移送司法机关予以追究刑事责任或经公安、司法机关立案侦查的案件
标准答案：A、B、C、D42、有下列（）行为的，给予有关责任人员警告至记过处分。A、对应报批立案的案件隐瞒不报
B、对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理
C、对上一级监察部门要求查处的案件或要求予以立案、变更、撤销的决定，拒不执行
D、对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报 标准答案：A，B，C，D43、有下列（）行为的，给予有关责任人员记过、撤职处分。A、对监督检查中发现的案件、违规事实或重大线索不及时报告，或应采取措施而不采取
B、对100万元以上重大案件或重大案件线索隐瞒不报 C、压案不办 D、利用职权陷害他人 标准答案：B、C44、有下列（）行为的，给予有关责任人撤职或开除处分。A、有意泄露案情、调查手段、措施、扩散证据材料 B、伪造、篡改、隐匿、销毁证据 C、利用职权陷害他人D、压制、打击、报复、迫害信访人员 标准答案：A、B、C、D45、受到记大过以上行政处分的员工，在处分期内，不得（）。A、晋升职务 B、等级工资 C、享受评先资格 D、评聘专业技术职务 标准答案：A，B，C，D46、通报批评可以（）。A、只能单独做出 B、可以单独作出
C、可以与经济处罚合并作出 D、可以与行政处分合并作出 标准答案：B，C，D47、下列哪几种做法正确。（）
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予行政处分 B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予行政处分 C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同 D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同 标准答案：A，C48、员工行政处分（）期间不停止原处理决定的执行
A、复议 B、复核 C、调解 D、仲裁 标准答案：A，B，C，D49、受到（）的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。
A、记大过 B、降级 C、撤职 D、留用察看 标准答案：B，C，D 50、高级管理人员、主管人员有下列()的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A.直接实施违规行为
B.决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为 C.在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止 D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的 标准答案： A, B, C
