通讯话费补贴管理办法_手机话费补贴管理办法

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通讯话费补贴发放管理办法

为规范管理员工因工作需要、业务联系产生的手机通讯费用，合理使用公司提供的资源，保证各项业务工作的正常开展，现对公司各部门员工的通讯话费补贴，特制定如下管理办法：

一、名词解释：因公通讯话费指的是公司在职员工，因本职工作需要，在业务工作开展、对外事务联系时，通过使用私人手机，产生的通讯手机话费。

通讯话费补贴指的是公司员工在工作中产生的通讯手机话费，公司采取限额报销的形式，以发放通讯话费补贴的办法，对员工实行适当比例的经费补助，提供员工开展正常工作的资源支持，并不属于员工个人薪资收入的一项组成部分。

二、各职级通讯话费补贴标准：部门经理级别的通讯话费补贴发放，按照个人所签订的授权书条款执行。其他部门员工的通讯话费补贴发放标准，市内销售岗位人员按照主管级每月限额不超过100元、导购员每月限额不超过50元发放；渠道销售岗位人员按照主管级每月限额不超过120元，行政后勤岗位人员按照主管级和基层员工每月限额不超过50元标准发放。

另有执行标准的人员，按另行方案执行！

三、因工作原因产生的个人电话通讯费用，以话费缴费单为凭据，各部门员工每月在月度考勤表上交时，合并统一上报。

缴费单上的电话号码必须为本人在工作中经常联系并使用，在每月的话费缴费单上同时写明使用人姓名，上交人力资源部审核。

四、员工当月的通讯话费补贴经审核无误后，当月不报销的，跨月不再受理、补发。

五、入职第一个月工作时间不足20天者，离职最后一个月工作时间不足20天者，不报销通讯补贴。

五、本办法自2012年5月份正式实行！

人力资源部

2012年5月2日