执行力的12个陷阱考试答案_高效执行力考试答案

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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！得分: 87 学习课程：如何避免执行力的12个陷阱

单选题

1.为什么成长的企业会停滞不前？为什么辉煌的企业数年后会走向衰败？为什么你的企业无法茁壮成长？这三个问题的答案都是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 企业领导决策的失误

企业应该遵循其发展的周期规律 策略是企业成长的导航器 执行力就是市场竞争力

2.强力对话有（）种基本模式 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 两 三 四 五

3.策略流程的短期指的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 1年以下 0～2年 3年以下 五年以下

4.以下不属于企业硬体的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 财务管理 沟通系统 奖励制度 行为规范

5.执行文化的建立和（）是一个双向过程 回答：正确

1.A 执行

2.B 3.C 4.D 修复 回馈 变更

6.海狸鼠所代表的精神是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 团队合作精神 目标准确，行动迅速 自发自觉，主动工作 富有竞争意识

7.以下不属于团队成员都应该具备的才能的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 团队合作 分享工作成就 概念性思考 善于口头沟通

8.人员流程通过（）来实现 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 培训制度 人事制度 绩效制度 薪酬制度

9.以下属于企业硬体的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 工作信念 行为规范 奖励制度 资讯流动

10.以下不属于团队成员的才能的是（）回答：错误

1.A 2.B 3.C 4.D 相互影响力 适应力 自信 自我管理

11.以下说法不正确的是（）回答：错误

1.A 2.B 3.C 4.D 规划不能太长远

攻击对手的短处是最有力的竞争途径 竞争就是要致胜，竞争就是要获利 变动、多元、复杂的策略有利于创造优

12.以下不属于领导者责任的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 建立企业文化 制定企业目标 策略规划 组织管理

13.惯性的最直接、最有力的改变原因是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 强迫自己改变 外界的压力 自我的觉悟 领导督促

14.以下行为中，属于“益亲”行为的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 关心他的健康、起居、心态等状况 倾听他诉说心事，帮助他解决困难 规定每次迟到罚款50元

指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正

15.以下不属于领导人错误行为的是（）回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 率性展示自我的本性 不擅长强力对话 对事不对人 赏罚不明