员工离职管理办法_公司员工离职管理办法

员工离职管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工离职管理办法”。

家得乐超市榆树店员工离职管理办法

一、离职程序

1、员工应于离职前至少1个月向其直接主管提出离职请求。

2、员工主管与离职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

3、离职员工填写离职申请表，经三级管理层签署意见审批。

4、员工离职申请获准，则办理离职移交手续。家得乐超市榆树店应安排其他人员接替其工作和职责。

5、在所有必须的离职手续办妥后，财务部在次月工资发放日发放工资。

6、家得乐超市榆树店可出具离职人员在家得乐超市榆树店的工作履历和绩效证明。

二、离职谈话

员工离职时，该部门处长与离职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：

1、审查其入职期限；

2、审查文件、资料的所有权；

3、审查其了解家得乐超市榆树店秘密的程度；

4、审查其掌管工作、进度和角色；

5、阐明家得乐超市榆树店和员工的权利和义务。

记录离职谈话清单，经员工和谈话处长共同签字，并分存家得乐超市榆树店和员工档案。

三、离职交接

1、收回员工工作证、识别证（考勤卡）、钥匙、名片，工作服等；

2、审查员工的福利状况；

3、回答员工可能有的问题；

4、征求对家得乐超市榆树店的评价及建议。

记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存家得乐超市榆树店和员工档案。

（离职员工因故不能亲临家得乐超市榆树店会谈，应通过电话交谈。）

四、离职手续

（一）离职员工应移交的工作及物品：

1、家得乐超市榆树店的文件资料、电脑磁片；

2、家得乐超市榆树店的项目资料；

3、家得乐超市榆树店办公用品；

4、家得乐超市榆树店工作证、名片、识别证、钥匙，工作服等；

5、家得乐超市榆树店分配使用的车辆、住房；

6、其他属于家得乐超市榆树店的财物。

（二）清算财务部门的领借款手续。

（三）转调人事关系、档案、党团关系。

家得乐超市榆树店员工离职管理办法

（四）离职人员若到竞争对手超市就职，应迅速要求其交出使用、掌握的家得乐超市榆树店专有资料。

（五）离职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关家得乐超市榆树店物品，或请人代理交接工作。

五、工资福利结算

1、离职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。

2、离职员工结算款项：

（1）结算工资。

（2）应付未付的奖金、提成等。

（3）家得乐超市榆树店拖欠员工的其他款项（基础培训费等）须扣除以下项目：

1、员工拖欠未付的家得乐超市榆树店借款、罚金；

2、员工对家得乐超市榆树店未交接手续的赔偿金等；

3、原承诺培训服务期未满的补偿费用。

如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。

六、其他

1、家得乐超市榆树店离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。

2、离职手续办理完毕后，离职者即与家得乐超市榆树店脱离劳动关系，家得乐超市榆树店亦不受理在 6个月内提出的复职要求。

3、本办法由人事部解释、补充，经家得乐超市榆树店店总经理批准颁行。

2012年2月12日