团干培训感想_团干培训心得
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团干培训感想
很荣幸在课余时间参加了这次团干培训,通过培训对现代人价值选择的现实依据,老一辈眼中的80、90,如何做一名优秀的团干等有了进一步的了解和认知。
经团干培训让我明白现代人价值选择的现实依据分为人的解读与知识经济对现代人价值选择的启示。
关于人的解读,首先人是有情感的,然后爱国、爱家、爱自己,才赋予生活的意义;其次是认知,认自己、认他人、人社会,知学习、知生活、知创造,才有寻找生活的意义。知识经济对现代人的启示分以下几点:第一、权利和财信的核心向知识转移,第二、只是具有生产要素和消费形式的二重性,即民以‘识’为天,非以‘食’为天,第三学习成为生存的先决条件,温家宝总理说过‘一步创新,一重新天,一步守旧,步步落后’,第四、评价人的价值标准和尺度,即是社会对人的尊重和满足与个人对社会的责任和贡献。
通过在现代人价值选择的现实依据中的学习,不仅要认知自己,而且只是对自己及社会的重要性。
在团干培训中了解到老一辈对80、90的看法。首先给予我们的看法就是在个性上睿智而轻狂,成熟而又盲目,理性而又躁动,早熟,独立等,在工作上表现自信,思维活跃,敢于创新,接受力强,但是在追求自我中独立能力欠缺,敢于承担上吃苦能力欠缺等。在这点上,我们不能守在自己的‘窝’边,给人误点,多与人接触,要取长补短,在执行力上做到实效性和时效性,做好‘传、帮、带’的工作。
如何做一名优秀的团干呢?首先是必备的素质和修为。必备的素质分:
1、较高的政治面貌和思想品质。高尚的道德情操是吸引、感召、引导同学的内聚力;
2、自身术养。个人修养、个人魅力、模范带头作用,发挥好的学生干部成性高,同学的配合度就高;
3、业务素质。合理的知识结构,综合知识面,对工作开展的信服度有很大的影响,更能促进工作的有效性;
4、能力素质。包括交代能力、分析判断能力、决策能力、组织协调能力等;
5、心理素质。即有广泛的兴趣,丰富的情感和坚定的意识;
6、集体素质。团队成员构成具有互补性,在性格、气质、能力上取长补短,优化组合,否则已形成内耗。其修为是从阅读上升到‘悦’读,形成习惯,多读有关管理、励志等方面的书;长见识,多听学校内的讲座,多参加有益活动等;交高人,《出师表》中讲到‘三人行,必有我师焉’所以生活中,处处是高人。
通过这次培训令我感悟很深,比如说在学习中,我们应该学习化工作,两者同对待,同时需要工作化学习,要把工作过程看成学习过程,我们个人通过工作过程中的经验学习,才能不断地自我进步,提高自身修养。
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