深入学习青年五四精神,建团90周年思想讨论科技部_为什么要学习五四精神
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深入学习青年五四精神，建团90周年思想讨论
一、团组织和干部队伍建设
共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分，建设一支“让党放心，让青年满意”的高素质团干部队伍是各级党团组织的重要任务。党在新时期对共青团的根本要求就是不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。共青团必须全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的四项职能，大力加强自身建设，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，使团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以理论武装、班子建设、能力建设、作风建设为重点，加大对团干部的选拔、培养、管理和输送力度，不断提高团干部队伍的凝聚力、创新力和执行力，为党的事业培养生力军和接班人。大力践行“爱国、敬业、诚信、有爱”的价值取向，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩、开放创新、团结奋进”的贵州时代精神，把个人的理想抱负融入到国家和贵州的改革发展之中，用中华民族伟大复兴和富民兴黔的时代使命引领自己前行，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业焕发出绚丽广彩。
（一）、团组织建设：
加强团组织建设应该做到一下几点：
1、发挥作为党的助手和后备军的优势。共青团是当的助手和后备军，这是共青团最大的政治优势。共青团要充分发挥好这个优势，始终坚持正确的政治方向，坚决贯彻和执行党中央的每一项重大鞠策，从大局出发把我号总做的全局和发展，听从党的号召。
2、发挥好政府委托管理青年事务的优势。共青团是公家政权的一个重要社会支柱，承担着政府委托管理青年事务的责任，共青团必须充分发挥好这个优势积极推进有关青少年法律法规的立法进程，积极出尽有关青年政策的制定和完
善，通过与有关政府部门联合发文和联合行动等方式来推进工作，保证共青团在管理青年事务中始终发挥主渠道的作用
3、坚持用办事业的精神和方式推动工作发展。办事业就是从大处着眼，从具体事情抓起，一件事一件事去做，一步一步地区做，立足实际务求实效，把工作具体化，实际化。
4、加强协作，形成合力。围绕全团重点工作，加强协作形成合力，整合资源，创造出整体效益，这也是民主集中制原则在共青团工作中的一个具体体现。
5、坚持社会化运动。共青团作为社会团体，本身资源有限，在依靠自身
力量的捅死，必须充分发挥团组织联系青年社团的优势，运用有社会影响的活动载体，积极吸纳社会资源，运用社会资源，使团的工作得到社会的广泛支持，使广大社会人士参加到团的活动中来。
6、倡导理论研究，加强理论建设。理论研究和理论建设时共青团工作的重压组成部分。要结合经济社会的发展，深入研究当代青年的变化和特点，深入研究团的重点工作的神话和发展，深入研究青年工作和共青团工作的发展规律，更好的支撑和出尽工作时限新发展。
7、加强机关假设。建设竟敢高翔的领导机关是做好共青团工作的重要保
证。加强党对共青团的领导，为机关工作提供政治保证。
（二）、干部队伍建设
1、建立健全团干部的选配机制。积极探索选人机制，畅通选人渠道，坚持公平、公正的原则，唯能是举，不能任人唯亲。
2、提高共青团干部的素养。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装共青团干部，要贯彻落实科学发展观，培养共青团干部的服务精神，实干精神。
3、做好团组织换届工作。团的各级委员会任期按《团章》规定，届满应
按期进行换届选举，要以选好配强团组织的书记、副书记为重点，优化结构，形成梯次，从整体上选配好团的委员会。形成强大的领导集体。
4、切实加强团干部的教育管理
加强团干部的教育培养。各级党组织要把团干部的培训纳入干部培训的整体规划中，积极支持各级团组织定期抽调团干部参加培训，每年培训一定比例的团干部。加强团干部的实践锻炼，按照缺什么补什么的原则，坚持选派政治素质好，有培养潜力的优秀团干部到基层或发达地区进行挂职锻炼。由省委组织部和团省委统筹安排，全省每年选派一定数量的团干部到基层培养锻炼，或到上级机关、沿海发达地区挂职锻炼。建立理论学习的考核激励机制，团委的领导班子和领导干部每年初要制定学习计划，并进行年终考核，学习及考核情况要报同级党组织及上级团委组织部门。理论学习情况要作为业绩考核、选拔推荐干部的重要内容和依据。
同时，加强团干部的作风建设，把作风建设与推动工作有机结合，各级团组织要对本地区本部门的青少年工作进行专题研究，力求研究一个专题，解决一
个问题，推动一项工作。认真做好调查研究，团委领导干部要积极深入基层调研，认真落实团干部的政治生活待遇。各级团组织的书记、副书记应按同级党组织（行政）职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备，并享受相应的政治、生活待遇。各级党委在提名党委委员候选人时，应考虑同级团组织是党员的主要负责人。认真贯彻落实《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记、企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。切实完善团干部的转岗输送各级团组织要加强团干部的转岗工作，制定转岗计划并组织实施，各级组织人事部门要积极协助团组织做好工作。对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要重点培养，特别优秀的可破格提拔使用。要保持团的领导班子成员的相对稳定和有序流动。班子成员的调动要有计划，保持工作的连续性。
二、做努力奋斗的、报效贵州、报效国家的新一代青少年
贵州人口多，土地少，底子薄，经济社会发展不平衡的的状况没有根本改变。刚刚闭幕的党十一次党代会上进一步明确了“稳重求进，提速转型”的总基调和“科学发展，后发赶超”的重要求，以确保贵州与全国同步实现全面建设小康社会。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。当前，贵州正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期。省第十一次党代会科学谋划了我省未来五年的宏伟蓝图，提出要坚持科学发展、奋力后发赶超，同步推进工业化、城镇化、农业现代化，构筑贵州“精神高地”，冲出“经济洼地”，为建设一个充满活力、日新月异、幸福祥和的贵州而奋斗。这一目标的提出，为全省1200多万青年施展自己的才华提供了最广阔的天地和舞台。
我省共青团组织当竭力培养一些具有远大理想抱负的共青团员为贵州尽快与全国实现小康社会做出应有的贡献，作为共青团员应该自觉把个人的抱负与民族的振兴紧密结合起来，把个人的奋斗与我省后发赶超、跨越发展的伟大实践紧密结合起来，不向困难低头、不向挑战示弱、不向挫折妥协，努力学习、勤于实践，为祖国和人民奉献自己火红的青春。我省共青团员应做努力做到以下几点：
一是要努力学习科学文化知识为贵州工业强省的宏伟目标实现做出自己的贡献
二是要努力创新，在求稳的同时努力开拓思维开拓新领域，走在时代的前沿。三是要继承前辈艰苦奋斗的精神，不怕吃苦在新时期新形势下，解析践行“艰苦奋斗”的精神。
四是坚持品德高尚，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养，弘扬传统美德，倡导新风正气，用高尚的道德行为推动全社会文明程度的提高。
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