三项举措加强团干部队伍建设_三项机制队伍建设

2020-02-27 其他范文 下载本文

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三项举措加强团干部队伍建设

一、选优配强,夯实团建基础

针对由于人员调整、分工变动导致社区团组织负责人出现空缺的情况,街道及时从社区人员中选拔优秀年轻人担任团干部,鼓励大学生村官担任所在社区团支部书记或副书记。对社区团干部进行重点培养,对优秀人员推荐其担任社区工作站站长助理、副站长,为基层团干部提供成长发展空间,激发他们干事创业热情。

二、加强培训,提升能力素质

加强对专兼职团干部的管理和培训,提高团干部业务水平和工作能力。每月组织一次集体学习活动,重点学习党的理论和团建知识,着力打造学习型团组织。通过QQ群、邮箱等向非公企业团干部发送团建基本业务知识、方法,定期组织座谈活动,交流工作经验,提高非公企业团干部的综合素质和业务能力,进一步推动非公企业团建发展。

三、完善制度,加大考核力度

制定完备的考核细则,对团干部实行月度考核、季度考核、年度考核相结合的考核模式。实行差异化考核,科学评价团干部工作。对社区团干部重点考核其预防未成年人违法犯罪工作开展情况,对辖区青少年的号召力、影响力。对企业团干部的考核侧重于日常工作、服务青年职工、服务企业发展方面的实绩。

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