职场面试指南_求职面试指导

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职场面试指南

面试就是一场化妆舞会，你手中的筹码就是你的化妆能力。

现在企业的招聘条件已从平面化向立体化过渡，想在茫茫人海中脱颖而出，你需要下的功夫实在太多，企业希望能以最小的代价得到好的员工！天下乌鸦一样黑，员工们也打着同样的幌子，他们正在不断努力寻求各种手段把自己包装起来，让明察秋毫的考官们觉得自己是金子。

长时间的准备工作，不可能一下子把招聘者的目光吸引过来。也许面试前的准备工作并不能真实地反映一个人的能力和素质，但至少证明了你对于这份工作有诚意，这也是公司对一个被招聘者最起码的要求。准备工作或许能够提前做完做好，但是如果不够细心，许多重要的步骤和细节容易为人所忽略，需要我们重点留意：

●求职从写好简历开始，一下子就能吸引招聘者的目光。写简历的时候应该注意三个原则：

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们每天都要面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读，平均花在每份简历上的时间不超过1分钟。

第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。

第三个原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

●所谓“知己知彼，百战百胜”，当你选择了你想进入的公司和部门，你就要及时收集有关资料。首先你就要从不同渠道尽可能多地查阅该公司的基本信息以及相关资料，一旦考官提及，你也有搭话的份儿。接下来，就要了解你应聘的职位。姜是老的辣，苹果当然是熟的甜，尽可能选择你所学专业或与你的强项有关的工作，这样当面试时谈到对职位的认识、经验等话题的时候，你就能针针见血。还有一点最重要的是你要留意招聘告示中的面试要求，大大小小的证件要齐全，缺一不可。

●先敬罗衣后敬人，你的仪容和装束是你自信的表现。衣着跟容貌不同，身体发肤皆父母所生，不能强求，但装扮作为包装的一种手段，要善用之！招聘者一般不希望求职者穿着过于隆重和夸张，只要自然大方和干净整齐就行了。在打扮方面，男孩子要修一个醒目的头发，把胡子一根不留地刮掉，女孩子化一个淡妆就OK了。至于香水，男女都可以用，但千万不要太具侵略性！有时我们的预定场景可能被聪明的考官们有意识地改变了，我们要做的就是不要不攻自破，沉着地应付考官的每一个问题。因此我们要做到以下几点： ●面对招聘者的时候，我们应该注意一言一行，举手投足要恰到好处。面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己的坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。同时要调整自己的心态，要“视面试为第一天上班”。大多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。我们应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获准录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。●Show出你的能力，切忌太谦逊。货比三家是做买卖的基本原则。人才择业，实际上就是推销自己的过程。从某种意义上说，这也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。要让人知道我就是这么好，大胆讲一些对企业或未来的见解，充分表现自己的能力和素质。面试是用人单位和求职者直接沟通的第一步，是可以被两者利用互通信息的桥梁。面试的重要性不仅仅是对求职者，对用人单位也是一样的，所以双方都要把握好短暂的面试机会，从对方身上获取尽可能多的有效信息，也努力向对方展示自己良好的形象。

●如果条件允许，面试前最好能先预想主考官可能向你提问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。最好在等待面试的时候多留意你的竞争对手，大概了解一下对手的平均水平，然后设法向已经面试完毕的对手那里套取有关情报，这样可以稳定自己的情绪和增强自信。

大学刚毕业由于缺乏面试经验，可以尝试让朋友帮忙模拟面试情况，向有经验的人请教，让他们指出你存在的问题。面试时最好提前10分钟到达面试地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

当考官问你一些你认为非常棘手的问题，你要冷静思考，看能否用你的经验和知识回答。如果你实在摸不清头绪，你就坦白地说：“对不起，我不懂这方面的知识，希望以后能跟你们学习这方面的知识。”千万不要不懂装懂，否则就会落得 “出师未捷身先死”的悲惨结局。不单物品要讲求包装，人更需要包装，善用包装，以温顺的外表掩饰自己的攻击性，让对方麻痹大意露出缺口，再争取获得主动权就有可能在职场上占领一席之地。

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