共青团江苏农林职业技术学院委员会团总支考核[优秀]_团总支考核
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共青团江苏农林职业技术学院委员会
团总支考核条例（试行）
一、总则
为了加强我院共青团基层组织建设，适应高等教育改革和发展的要求，活跃基层团组织，切实发挥团总支的作用，使团总支达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，培养有强烈爱国主义精神、优良道德品质、勤学奋进的“四有”新人，推进我院共青团工作再上新台阶，特制定如下考核办法。
二、考核内容
（一）团总支机构与制度建设（100分）
1、团总支机构设置健全，人员结构合理。（10分）
2、团总支书记按时参加团委会议，并定期主持本单位团总支例会，传达落实上级精神。（20分）
3、团总支各项制度健全，落实措施得当。（20分）
4、每学期初及时上报工作计划，学期末及时上报工作总结。（20分）
5、团总支学习制度健全，定期对本单位工作进行主题研讨并有建设性成果。（20分）
6、团总支档案有专人管理。保存有本年度各级组织颁发的全部文件，并建立团员的个人档案、团干部档案及各种活动的档案。（10分）
（二）基层建设工作（100分）
由单位团总支主持各团支部、团总支干部的换届工作，做好支部组织生活的安排、监督工作，大力开展“推优”工作和争创“五四红旗团支部”、“五四红旗团总支”；工作。
1、团总支对团支部建设思路明确，措施得力。（10分）
2、团总支能够定期开展干部培训工作。(10分)
3、每学期考核本单位团支部工作一次，并做档案记录。（10分）
4、注重团支部班子建设，每学期进行团支部干部思想现状摸底及档案建设。（10分）
5、团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果。(10分)
6、团支部能够用实际行动与特色活动争创优秀集体，形成本单位特色活动或长线活动，在全院团员青年中形成良好影响。（10分）
7、团支部在团建创新、推优入党、团籍管理、团费收缴、接转团组织关系等常规工作，制度健全，组织得当，开展有序。（20分）
8、团支部在推进团员素质教育工作中，能够结合本班实际，制定实施计划，成为素质教育的重要平台。（10分）
9、团支部在评优年度获“五四红旗团支部”称号、“最佳团日活动”称号，团总支分别加5分。
(三)重点工作
1、特色工作（100分）
(1)“一元钱”爱心计划能够实施顺利，建立贫困学生档案、按期组织学生义务捐款和定点捐款，有计划、有总结。（40分）
(2)大学生社区管理（服务）站机构完善，制度健全，运行正常，特色活动突出，台帐健全；有计划，有总结。（60分）
2、宣传工作（100分）
(1)能结合当前形势，对团员青年开展各种形式的思想教育活动。（25分）
(2)善于利用学生中的典型事例开展思想政治教育工作，并在全院、全省乃至全国产生重大影响。（25分）
(3)充分利用各种宣传媒介，积极宣传本单位团学活动，对大型活动、长线活动有总结，有专题报道并上报院团委。(25分)
(4)团总支积极利用现代网络技术，建设自己的主页，并定期维护，借以拓展团的各项工作。(25分)。
3、校园文化与社会实践工作（100分）
(1)团总支开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，形成本单位特色，在培养团员综合素质方面有较大的贡献。（20分）
(2)鼓励本单位各类社团的健康发展，使校园文化与社团文化、宿舍文化有机结合，并取得突出成果。（20分）
(3)积极组织学生参加院内外志愿服务活动，并为青年志愿者活动的开展创造条件。（20分）
(4)努力开拓社会实践基地，组织学生广泛开展各种社会实践活动，并取得较好的效果。（20分）
(5)积极推进大学生文明修身与体育锻炼活动，创建具有各单位特色的长线活动。(10分)
(6)积极组织学生参与学院的学风建设及教学改革。(10分)
（四）社团工作（100分）
1、团总支能加强本单位学生社团管理，各社团有章程、活动计划、指导老师，并建立纸质档案、电子档案和专题网站。（40分）
2、团总支对本单位所属学生社团管理到位，指导得力，保证他们各项活动的开展。（30分）
4、团总支对本单位各学生社团要定期考核，加强制度与规范管理，有制度、有落实、有记录。（30分）
(五)附加分
1、组织学生参加院内外科技、文化、社会实践活动获奖的，每获国家级一等奖一人次，计20分；国家级二等奖一人次，计18分；国家级三等奖一人次，计15分；每获省级一等奖计12分；省级二等奖计10分；省级三等奖计8分；每获院级一等奖计6分；院级二等奖计4分；院级三等奖计2分。得分可以累积，同一项目按获得最高分得分。
2、宣传工作加分
A、在国家级媒体每宣传一次，加20分
B、在省级媒体每宣传一次，加15分。
C、在市级（镇江）媒体每宣传一次，加8分。
D、在市级（句容）媒体每宣传一次，加4分。
E、在《农林青年》、校园电视台、校园广播、团委网站每宣传一次，加1分，采用的需加分的稿件，分管副书记审核后，必须经团委书记审定。
F、在电视宣传须为主题报道，在报纸上须为100字以上专题报道，在广播电台须为专题通讯，成绩可以累计，同一则报道按最高级别新闻媒体加分，所有需加分的由团总支提供证明材料或影像资料。
3、文体、科技、社团、实践活动加分
A、院团委组织的大型文体、科技活动，被选中1个节目/项目加5分。
B、院团委组织的主题社团活动，被选中1次活动加5分。
C、院团委组织的主题实践活动，被选中1个节目/项目加5分。
4、创新活动加分
每年由团委牵头组织创新活动评选，各团总支确定申报项目，组织申报材料，每获1项创新项目加10分。
（六）扣分
1、会议出勤：缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。
2、完成任务情况：按期或提前完成A等，拖延1天B等，拖延1天以上C等。A等加2分，B等扣2分，C等扣8分。
三、考核办法
1、团总支的考核由院团委组成考核领导小组，在每学年的12月份进行。
2、团总支的考核采取平时考核与学年考核相结合的办法进行。
(1)
平时考核由院团委各项工作负责人根据积累的原始材料(如工作计划、工作总结、活动设计方案、会议出勤、活动参赛情况、获奖情况)等和按院团委通知要求完成任务情况（分为A、B、C等，按期完成A等，拖延1天B等，拖延1天以上C等）方面进行。
(2)
年度考核将采取听汇报、看材料、座谈会等形式进行。考核结果将上报学院分管领导、各有关部门和系部，并作为评选先进团总支和先进团干部的重要依据。
四、本制度自2007年3月起执行，解释权属院团委。
二00七年元月十八日
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