八分公司扶贫帮难_家政公司参与扶贫

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八分公司“帮困助学”受好评

本报合肥讯9月5日，家住八分公司合肥西站办事处的下岗女工赵秋芝接到公司工会送来的4000元帮困助学金，便一个劲地道谢，这笔钱对于儿子刚考上安徽财经大学的她来说，简直是“雪中送炭”。

近年来，在该公司党政的关心支持下，每年秋季入学的“帮困助学”活动成为公司工会牵头落实“三不让”承诺的重要载体。为使这项关爱工程规范高效，八分公司工会根据帮扶对象的实际情况，逐步完善了分级管理、分类帮扶的工作机制，多方位多渠道筹措资金，落实各种救助措施。

该公司工会按照“摸底—公示—发放”模式，针对困难职工子女就学情况建立专项台帐，实行专人管理，定期公布救助资金筹集使用管理情况，接受职工群众监督，并梳理出待救助人员所属困难程度，提出救助措施，及时受理困难职工子女入学救助申请，核阅申报材料，提出具体救助方案，召开会议进行讨论和审批。

在实施“帮困救学”过程中，该公司工会不断加大救助力度，扩大救助范围。自2010年起，最高救助金额由2000元增加到4000元，救助对象由大中专扩大到高中生。今年的秋季入学救助，像赵秋芝一样子女上学有困难的职工有27人，均得到1600元至4000元不等的救助金。救助覆盖面广、金额高的“帮困助学”活动，使困难职工切实感受到了企业大家庭的温暖，赢得了职工群众的广泛好评。

（八分公司向小国张泽莲）