不要“让”员工对企业感恩_员工对公司的感恩
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不要“让”员工对企业感恩
不要让员工对企业感恩，这是本末倒置。
如果你今天说要以员工为本，明天又要员工感恩你，倒显露了你的虚伪。你应该对员工感恩，是员工牺牲自己成就了你的事业。强迫员工对你感恩只会增加他们内心的不满和苦楚，对你的企业并没有任何好处。记住，现在是21世纪，不要再玩这些封建时代的权术。今天只有你感恩员工，员工才愿意为你效劳。不要说你解决了员工的就业问题，你给员工提供了发展空间，你就可以居功自傲了。凭良心说，你给员工的待遇与员工为你创造的财富相比，差距有多么悬殊呢？
我相信大多数员工现在都是厌恶企业的感恩文化的，除了极少数心地格外善良者。如果你对员工的确非常好，那么员工从会心底感恩你，用不着你的提醒，只有发自肺腑的感恩才是真实的。所以，如果员工对你没有感恩，你也不要抱怨员工，这很正常；如果员工对你心存怨恨，你就应该深刻检讨，而不是怒冲冲的对员工囔囔：‚你们怎么可以恨我，忘恩负义的东西！‛把过错推到员工身上，把员工当奴才，自己却想做员工的皇帝，我要提醒这样的老板，你要小心自己沦为乞丐，不仅是精神上的，也许还有物质上的。
感恩源自宗教，有着浓厚的宗教色彩，是宗教徒对于神灵的救赎产生的圣洁的感情。当宗教徒心中产生感恩的时候，他的灵魂就得了洗礼。人类社会如今是如此的冷漠，因为我们缺少感恩的心。员工对企业缺乏认同，跳槽频繁，同样是因为他不能感恩企业。我这篇文章的标题是《不要让员工对企业感恩》，但你不可误会，以为我反对感恩，反对员工对企业产生感恩的心。不，这不是我的意思。请注意这个‚让‛字。‚让‛即特意为之，功利性太强了，这种做法不可能使员工真的对企业感恩，甚至会反感。所以我要劝你放弃这种不聪明的做法。感恩是圣洁的感情，容不得一点搀假。我想你要的也不是假冒伪劣的感恩吧？感恩是从人性中自然流露出来的光明，来不得半点强求。一个员工对企业将要产生感恩的时候，你却在他面前大肆宣扬你的功绩之大，要求他的感恩，他原本所有的感恩之情恐怕也就烟消云散了。
感恩是从自性里流出来的，感恩的力量是巨大的，一个真正对企业感恩的员工，一定会全力以赴投入工作之中。但绝不是你让员工感恩，员工就能对你感恩的。你希望有一天员工可以对企业感恩，你首先就得对员工产生感恩，你对员工产生不了真实的感恩，休想员工会真实对你感恩。你若真对员工有了感恩之情，你肯定会尽最大努力善待员工，若不是这样那你的感恩一定不真诚。你若能够尽最大努力善待员工，令员工都为之感动，感到不可思议，似乎员工都成了老板，而老板却反象个打工的，这时候只要还有人性的员工，都会在不同程度上发起对你和企业的感恩心。这种感恩才是有力量的，员工会报答你，你的企业一定会蒸蒸日上。
所以我们知道，感恩是双向的，而且必须从企业对员工感恩开始。企业对员工有一分的感恩，员工对企业就有一分的感恩；企业对员工有十分的感恩，员工对企业就有十分的感恩。所以各位企管现在不要忙着让员工对企业感恩，你们应该先发起对员工的感恩，则员工对企业的感恩也就不期而至了。
附文一篇：
为切实加强和谐建设，zh研究制定活动规划，开展了以‚员工感恩企业、企业感恩员工、人人感恩父母‛为主题的系列教育活动，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业与员工、员工与员工、企业与社会的健康和谐发展。
zh紧紧围绕创建和谐jh这一中心主题，从加强员工思想道德建设，培育企业感恩文化入手，针对近年来职工感恩意识淡化，造成的企业与员工、员工与员工之间交流沟通不畅，人们不能相互宽容理解、责任感不强，不能对企业、社会负责等不和谐现象，提出了‚通过开展活动在企业中形成一种‘企业感恩员工、员工感恩企业、人人感恩父母’的‘互动式感恩’文化，使广大员工真正把感恩作为一种基本的工作生活态度，发自内心的回报企业，提高员工的忠诚度，增强团队精神，激发工作积极性和创造性；使企业更加关爱、关心员工，企业以人为本的管理理念得到充分体现；使人人常思报答父母养育之恩，家庭更加和睦，企业更加安定‛的主题系列教育活动目标。
同时，他们充分利用广播、电视、橱窗、牌板等舆论载体，加大宣传教育力度，设计制定了‚感恩教育‛主题‚七个一‛活动：
一是刷新一批宣传标语、横幅。在矿里和社区主要路段和显眼位置，悬挂摆放起主题教育的横幅、牌板，宣传橱窗设立有关感恩教育的专栏，为促进企业健康和谐发展营造出一种心怀感恩快乐工作生活，积极向上、团结友善的氛围和环境；
二是开辟一个电视专栏。通过深入挖掘区队、社区、家庭中职工群众的感人事迹，组织矿各级管理人员、班组长、一线职工或职工家属说一句对企业、父母、工友感谢和祝福的话等形式，开辟以‚感恩企业‛、‚感恩员工‛、‚感恩工友‛、‚感恩家人‛为主题的系列专题栏目，提高员工的感恩意识；
三是举办一场演讲活动。积极组织基层单位人员以‚感恩于心、回报于行‛为主题开展‚感恩教育‛演讲活动，强化全员的识恩、知恩、感恩、报恩意识；
四是开展一次征文活动。以党支部为单位，围绕‚感恩企业、感恩员工、感恩社会和感恩家人‛这一主题，在zh范围内征集以‚叙写对企业的忠诚、工友的友情和对家人的爱‛为主要内容的感恩文章供广大干部职工学习参考，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观；
五是编排一组文艺节目。精心编排一组以‚感恩伴我行‛为主题，充分抒发对企业、父母的感恩之情的文艺节目，在矿内及社区演出，在zh掀起一场学会感恩、回报企业的活动热潮；
六是制作一批宣传牌板。在建成由44块反映二十四孝和三个文明建设标兵事迹内容的橱窗组成的思想道德建设宣传一条街的基础上，在矿内和社区再制作安设一批以忠诚企业、爱岗敬业、尊老爱幼、团结友爱为内容的宣传牌板，进一步强化广大职工群众的感恩意识养成；
七是编制一期《信息交流》专刊。在zh公网《信息交流》上开辟专栏，设立‚感恩论坛‛、‚感动我的一件事‛、‚感恩箴言‛等多个小栏目，及时跟踪报道感恩教育进展情况，进一步推动感恩教育活动的深入开展。
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