山西省电力公司供电所工作人员调考分析_山西省电力公司

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山西省电力公司2009年供电所工作人员调考分析

通过本次调考试卷评判结果分析，供电所工作人员主要存在以下几方面的问题。

一、供电所所长

1、所长的考题内容都是最基本的要求，其中管理部分占的较多，重点考查日常工作中知识和技能的熟练应用情况。但因为是正式工，加之工作忙，思想上不够重视，导致成绩普遍不高。

2、电工基础不牢，电工知识在专业中的应用不灵活。如计算题1三相电路星形和三角接线之间的电流、电压、功率基本关系含湖不清，计算结果不准确。计算题4计算损失电量和线损率，不会灵活应用电工原理先求电流。

3、概念不清，如计算题2电能表相对误差计算，计算结果正负分不清楚。

4、新旧规范执行不一致，教材和题库答案不一致，题库中有的答案是错误的，后经修订但有的同志不知道。

二、农网营销

考题内容营销知识占的较多，重点考查日常工作中知识和技能的熟练应用情况，总体来说，营销的成绩是三个工种中最好的。营销的主要失分原因是：

1、电工基础不牢，电工知识在专业中的应用不灵活。如计算题5考核的是万用表量程的扩大采用串联分压原理计算，但部分同志等值电路都画不出来，计算自然也不会。

2、概念不清。如计算题3求电能表的计费倍率，多数同志公式应用不对。有的同志变压器的变比概念不清。

3、新旧规范执行不一致，教材、题库和实际工作中的应用要求不一致。如综合题1中的供电方案规定期限，教材中居民5天，低压10天，而国网承诺是居民3天，低压5天。如“两措”计划教材、题库和国网流程中的要求都 不一致。再如配变低压出口电流的不平衡度教材为10%，旧题库答案也为10%，但修订笿案中选择题为15%，简笿题还是10%。

三、农网配电

考题内容配电专业知识和技能占的较多，重点考查日常工作中配电知识和技能的熟练应用情况，配电的成绩参差不齐。主要失分原因是：

1、电工基础差，电工知识在专业中的应用不灵活。如元件电流与电压的相位、阻抗三角关系不清楚，基本的电阻串联分压、并联分流及功率方程的应用掌握的不牢。如计算题2万用表扩大电流量程的电阻计算。

2、概念不清，如计算题3电能表相对误差计算，计算结果正负分不清楚。

3、日常工作安全规范执行不一致，工作流程不严谨，教材、题库和实际工作中的应用要求不一致。如施工环节、进户线、接户线的具体施工要求、，配电规范技术参数记得不准确。